Motivasi | Belajar | Sukses

Event Sales & Marketing Forum: The Social Media Sales Revolution

2011-12-13T11:32:00.008+07:00

Melalui kesempatan ini saya mau menginformasikan bahwa efektif per Desember 2011 saya dan beberapa teman akan mengelola sebuah komunitas untuk para praktisi Sales dan Marketing Indonesia.

Nama komunitas ini adalah Sales & Marketing Forum, komunitas ini sudah berdiri sejak tahun 2001 dan sebelumnya di handle oleh Bp FX Hadi.
Karena satu dan lain hal, di penghujung tahun 2011 ini pak FX Hadi meminta saya dan beberapa teman untuk melanjutkan komunitas ini.

Event pertama akan kami adakan pada hari Kamis, 15 Desember 2011 jam 19.00 - 21.00 WIB bertempat di Hotel Atlet Century Park Jakarta, Jl. Pintu Satu Senayan, Jakarta 10270.

Dengan Topik "The Social Media Sales Revolution" dan pembicaranya adalah Dedy Budiman dan narasumber Bpk. Willy Hendrajudo – Consumer Marketing Manager DELL yang akan sharing mengenai kesuksesan DELL dalam mengelola Social Media.

Bagi yang tertarik untuk ikut di acara ini bisa mendaftarkan diri langsung ke Siska, email: fransisca.supandi@yahoo.com - PIN 22A709A1

Biaya per orang adalah Rp 350.000,- tetapi khusus untuk milis ini dapatkan harga spesial Rp 150.000,- sudah termasuk makan malam.

Terima kasih khususnya juga untuk Dell, Datascrip dan majalah BISKOM yang telah bersedia mensupport acara Sales & Marketing Forum.

Bagi para principal lain yang ingin mensupport acara ini juga masih sangat terbuka lebar dan bisa langsung koordinasi dengan Siska.

Untuk informasi di tahun 2012, forum diadakan setiap bulan 1 kali ( kecuali Lebaran dan Natal libur ).
Dan target peserta yang hadir setiap bulan minimal 100 orang yang terdiri dari para praktisi marketing dan sales selevel manager.

Jadi sangat bagus sekali untuk meningkatkan jumlah dan kualitas networking Bapak/Ibu. Dan seperti yang kita ketahui bersama bahwa di abad 21 ini, YOU ARE NOT WORKING UNLESS YOU ARE NETWORKING!

Sampai bertemu di acara Sales & Marketing Forum mendatang.

Best Regards,

Putera Lengkong, MBA

MEMODEL...

2010-08-31T15:34:00.002+07:00

MEMODEL seseorang merupakan salah satu cara tercepat untuk meng-upgrade dan menambah sumber daya yang sudah ada.

Anda bisa memodel dengan mencari tahu proses mental orang tersebut (apa yang ia bayangkan atau imajinasikan, apa yang ia afirmasikan), mengamati dan mempelajari gerak-gerik, bahasa tubuh, mimik, ekspresi, cara berdiri, cara duduk, cara bergerak, cara berjalan, cara berjabat tangan, cara bicara, pemilihan kata-kata, intonasi, irama atau kecepatan suara, dlsbnya.

Anda bisa memodel rekan yang lebih berhasil (para TOP SALES misalnya), penyelia atau atasan yang efektif, bawahan yang percaya diri dan persuasif, suami/istri yang bijak, dlsbnya.

Pertanyaan dari seorang sahabat: “Kalau memodel seseorang berarti kita gak bisa lebih dari orang yang kita model donk? Ada saran yang lain? Atau dengan memodel seseorang itu kita mencari kekurangannya dan berusaha memperbaikinya?”

Yang kita model adalah EKSELENSI-nya. Contoh: seorang rekan jago dalam hal closing the sale. Kita bisa memodel proses mental di kepalanya beserta bahasa verbal ataupun non-verbal dari rekan tersebut. Bagaimana attitude-nya terhadap penolakan? Bagaimana bahasa tubuhnya ketika berkomunikasi dengan pelanggan? Apa yang dikerjakan atau dipersiapkan sebelum maupun sesudah bertemu dengan pelanggan? Bagaimana pemilihan kata-katanya, intonasinya, irama bicaranya? Dlsbnya.

Anda bisa mengecek kesesuaian diri dengan apa yang ingin dimodel dari si MODEL:

1. Lihat ke kiri atas (mengakses area visual memori/ mengingat), munculkan gambar si MODEL melakukan hal yang ingin Anda lakukan. Bayangkan dengan jelas bahasa tubuh, ekspresi, kata-kata, dll.

2. Lihat ke kanan atas (mengakses area visual mengkonstruksi), bayangkan diri anda melakukan apa yang persis dilakukan oleh si MODEL.

3. Lihat ke kanan bawah (mengakses area perasaan), rasakan diri Anda sedang melakukan apa yang persis dilakukan oleh si MODEL. Nikmati apa yang sedang Anda lakukan. Rasakan irama bernapas Anda, suhu tubuh, sensasi yang muncul di tubuh Anda. Cek bagaimana perasaan Anda.

4. Kalau PAS, simpanlah memori Visual, Auditory, Kinesthetic tersebut. Kalau KURANG PAS, cari MODEL lain, lakukan kembali langkah 1-3 sampai Anda merasa nyaman dan cocok.

Pembawaan dan gaya saya sebagai seorang Trainer dan Professional Speaker adalah hasil modelling terhadap guru-guru saya yang saya olah dan sesuaikan sehingga menghasilkan style saya yang sekarang.

Happy modelling!

Tetap sehat dan terus bersemangat! Happy Tuesday pren! :)

www.PuteraLengkong.net

GOAL SETTING FOR SUCCESS – TURN YOUR DREAM INTO REALITY

2010-07-26T22:05:00.003+07:00

Tanpa tujuan, kita tidak pernah menjadi PRODUKTIF atau SUKSES seperti yang setiap orang bisa dan berhak untuk mencapainya. Setiap orang memiliki POTENSI untuk mencapai jauh lebih banyak dari yang mereka capai saat ini. Menetapkan tujuan adalah salah satu kunci sukses yang paling mendasar untuk jangka panjang.

-------------------------------------------------------------------------------------

GOAL SETTING FOR SUCCESS –

TURN YOUR DREAM INTO REALITY

Jumat 30 July 2010, 0900 – 1600

Btrain Training Center

Plaza Tendean Lt. 4 JL. Kapten Tendean Kav 45

Jakarta

-------------------------------------------------------------------------------------

Pembicara

Putera Lengkong, ST, MBA, CHt adalah seorang praktisi dan sales coach di industri otomotif dan perbankan, di mana fokus pekerjaannya adalah membantu memberikan kredit kepada UKM.

Putera dikenal di antara para peserta pelatihannya untuk keunikan kombinasi materi yang teoritis dan sangat aplikatif. Menggunakan kombinasi permainan (simulasi), role play, sulap, hypnosis, dan metode accelerated learning lainnya untuk memberikan high impact.

Lebih dari 12 tahun pengalaman di bidang coach dan supervisi, sales dan servis, team and character building, persuasi dan negosiasi, komunikasi, membangun relasi, pengembangan pribadi, membuatnya sangat mencintai dunia pelatihan dan tetap bersemangat untuk berbagi

Outline Seminar

* Reasons Why People Don't Set Goals
* Creative Visualization - Your Mental Picture
* 5 Steps Of Goal Setting
* Characteristics Of Setting Achievable Goals
* Plan Your Work and Work Your Plan
* How to Continue To Stay Focused

Investasi : Rp. 600.000,-/ orang

Hemat 10 %sebelum 28 July 2010,

Investasi hanya Rp. 510.000,-

INFORMASI DAN PENDAFTARAN

Fitri
BUDGET TRAINING
Training Center
Plaza Tendean Lt. 4, JL. Kapten Tendean No. 45 Jakarta 12710
Phone: 021 - 52921223 Fax: 021 - 52906536
Email: mei@budget-training.com

NILAI DIRI Anda...?

2010-07-21T15:43:00.001+07:00

Beberapa waktu yang lalu, sewaktu memberikan pelatihan di sebuah bank swasta terkemuka di Indonesia, saya bertemu dengan Office Boy (OB) mantan bawahan saya. Saya masih mengingatnya karena 'performance'-nya termasuk yang di bawah rata-rata. Datang seringkali terlambat, jam 3 sore dicari seringkali sudah tidak di tempat, ketika ada tamu seringkali orangnya menghilang.

Jadi mudah bukan untuk membuat atasan mengingat anda: jadilah yang terbaik (di atas rata-rata) atau jadilah yang terburuk (di bawah rata-rata)! :) Karena sudah banyak orang rata-rata, makanya atasan sulit untuk mengingat :)

Saya menyapanya dan bertanya tentang dirinya, pekerjaannya, keluarganya, dan kehidupannya sekarang. Mungkin sudah banyak perubahan karena sudah hampir 10 tahun kami berpisah (ketika itu saya memutuskan untuk melanjutkan kuliah Pasca Sarjana di Inggris).

Ternyata, I was very suprised, saat inipun dia masih bekerja sebagai seorang OB dengan penghasilan tidak beda jauh dari penghasilannya 10 tahun yang lalu.

Dia mulai berkeluh kesah: hidup ini susah, cari pekerjaan sulit, kebutuhan pokok selalu melambung padahal gaji naik hanya sedikit, atasan tidak fair (tidak pernah memberikan kesempatan), rekan kerja tidak pernah mendukung, dlsbnya.

Sebelum dia curhat lebih lama, saya menyelanya: Semua itu adalah PILIHAN anda, anda yang membuat hal-hal yang disebutkan di atas terjadi! Dia KAGET?!

Saya (S): Coba pikirkan ketika anda masih bekerja bersama saya dulu, sudahkah anda memberikan yang terbaik yang bisa anda berikan? Apakah anda berusaha untuk selalu memberikan lebih atau ketika OB lain memberikan lebih, anda mencibir dan menyebut mereka sebagai 'penjilat' atau orang yang tidak 'realistis'?

Dia (OB): Tapi kan kami dibayar hanya UMR, kami berada di posisi paling bawah dalam hierarki organisasi, ngapain kami memberikan lebih dari job desc yang ada?

S: Nah itulah, ketika anda bilang ngapain memberikan lebih berarti saat itulah anda telah dinilai atau dicap tidak akan mampu untuk mengerjakan lebih dari job desc yang diberikan. Anda tidak akan pernah diberi kepercayaan lebih karena anda tidak pernah menunjukkan bahwa anda sebenarnya mampu.

OB: Tapi kami kan hanya OB, mana mungkin untuk naik jabatan. Sekali OB pensiunnya juga OB bukan?

S: Kata sapa? Apakah anda pernah bertemu dengan Tuhan dan Dia mengatakan bahwa nasib anda adalah sebagai seorang OB hingga anda pensiun? Kalau anda mau tahu, ada seorang OB seperti anda, yang pendidikannya hanya SMA, tapi dalam waktu 19 tahun bisa menjadi seorang Vice President bank asing terkemuka di Indonesia. Anda kaget?

OB: Tapi kalau saya melakukan dan memberikan lebih nanti saya disebut 'penjilat' atau 'carmuk' (cari muka) oleh rekan-rekan saya? Gimana dong?

S: Itulah yang membedakan orang rata-rata dengan orang di atas rata-rata. Orang rata-rata akan mencari alasan dan pembenaran diri untuk menyesuaikan GOAL yang ingin dicapai dengan kemampuan dirinya, sama seperti anda saat ini. Anda mencari 1001 alasan untuk membenarkan dan men-justifikasi perilaku, tindakan, dan kebiasaan anda, bahwa sebagai seorang OB ngapain bekerja dan memberikan lebih. Kan nasib anda hanya OB dan pensiun juga sebagai OB, betul bukan?

Beda dengan orang di atas rata-rata, mereka akan menyesuaikan KEMAMPUAN dengan goal yang sudah mereka tetapkan sebelumnya. Mereka akan terus meng-upgrade kemampuan untuk mencapai target dengan lebih cepat dan lebih baik. Mengapa anda tidak menggunakan 1001 alasan tadi untuk membantu anda untuk mencapai target atau tujuan hidup anda?

Buat 1001 alasan mengapa dan bagaimana anda harus mencapai target anda dibanding membenarkan dan men-justifikasi kenapa saya tidak berhasil!

OB: Termasuk memberikan dan mengerjakan lebih dari job desc yang diberikan?

S: Yesss! Ketika anda memberikan dan mengerjakan lebih dari nominal gaji anda yang dibayarkan berarti anda meningkatkan NILAI DIRI anda. Terus tingkatkan NILAI DIRI anda sehingga rekan kerja, atasan, bawahan, bahkan orang di luar organisasi tahu nilai diri anda! Ketika nilai diri anda luar biasa, orang lain yang akan 'hunting' dan memburu anda, bahkan berlomba-lomba untuk merekrut anda.

Sebaliknya ketika anda mau resign karena tidak ada kecocokan dan atasan sama sekali tidak berusaha menahan anda berarti nilai diri anda lebih rendah dibanding nomimal gaji yang dibayarkan. Ngapain atasan harus menahan anda yang di bawah rata-rata? Di luar sana ada jutaan pengangguran yang siap dan mau memberikan lebih dibanding anda :)

Seorang rekan yang sewaktu bekerja di bawah pimpinan saya, terus menerus mengeluh, komplain, dan tidak puas dengan gaji yang dibayarkan serta fasilitas yang diberikan. Ketika dia resign, saya tidak menahannya. Sekarang dia sudah menganggur hampir 1 tahun. Dia mencoba untuk berusaha tetapi ternyata hasil yang diperoleh tidak mencukupi biaya hidup keluarganya. Menunjukkan apa? Bahwa ternyata gaji yang saya bayarkan saat itu melebihi nilai dirinya (over paid), bukan?! :)

Jadi di sini, saya hanya memprovokasi anda: kerjakanlah dan lakukanlah melebihi nominal gaji yang dibayarkan sehingga otomatis anda meningkatkan nilai diri anda! atau sebaliknya, mengambil sikap sebagai penonton, menjadi 'komentator' yang setia, mencibir orang lain sebagai 'penjilat' atau 'tidak realistis', dan membenarkan serta men-justifikasi perilaku, tindakan, kebiasaan, dan belief anda yang kurang bermanfaat sehingga otomatis anda menurunkan nilai diri anda!

The choice is yours! :) Happy Wednesday pren!

Ketika anda membaca, mendengar, dan merasakan bahwa artikel ini bermanfaat, silahkan meluangkan waktu untuk memperoleh artikel sejenis dengan mengunjungi blog saya di www.PuteraLengkong.net.

Putera Lengkong, MBA, MNLP, CHt

"Pentingnya Leadership Dlm Pengelolaan Bisnis UKM" di I-Radio 89.6 FM

2010-07-05T21:41:00.004+07:00

Anda sekarang ini atau apa yang Anda capai saat ini adalah karena PILIHAN atau KEPUTUSAN yang Anda buat di waktu yang lalu. Tidak ada yg namanya KEBETULAN! Sy sdh mengalaminya :)

Silahkan meLUANGkan waktu Anda utk menikmati obrolan ringan & interaktif seputar "Pentingnya Leadership Dlm Pengelolaan Bisnis UKM" di I-Radio 89.6 FM pd hari Selasa tgl 6 Juli 2010 pk 7.30-9.00 pagi bersama saya & Cak Eko (Bakso Malang Kota). Semoga bermanfaat & dapat menginspirasi Anda. Siaran bisa didengar lewat Radio Streaming di www.iradiofm.com & Indovision Channel 514.

Putera Lengkong, MBA, CHt
www.PuteraLengkong.net

Sejauh mana POTENSI DIRI anda?

2010-06-03T19:14:00.003+07:00

Menarik untuk mengamati peristiwa atau kejadian yang kita alami setiap harinya dan bingkai ke konteks yang lebih luas dan bermanfaat dalam kehidupan kita. Tadi pagi ketika mandi dengan shower, pertama-tama saya mengangkat tuas kerannya dan air mulai mengucur. Biasanya air yang mengucur sangatlah deras dan kencang tetapi koq pagi ini terasa pelan dan sedikit. Dan saya tetap meneruskan mandi sambil berkata dalam hati "ah palingan bentar lagi air akan kembali mengucur dengan deras". Tetapi sampai selesai sabunan, debit air masih tetap kecil dan pelan.

Ketika diletakkan dalam konteks kehidupan atau pekerjaan, seringkali orang melakukan sesuatu berdasarkan kebiasaan (habit), pengalaman, pengetahuan dan keterampilan, belief ataupun nilai-nilai yang dipercayainya. Karena sudah merasa NYAMAN maka mereka terus-menerus melakukannya walaupun seringkali hasil yang dicapai tidak optimal. Mereka berharap dengan terus-menerus melakukan hal yang sama maka keadaan bisa tiba-tiba berubah. Parahnya, mereka menganggap kebiasaan, pengalaman, pengetahuan dan keterampilan, serta belief yang dimiliki adalah satu-satunya cara atau kebenaran yang mutlak. Mungkin ini yang menjawab mengapa banyak karyawan yang rajin dan tekun bekerja selama 5 tahun, bahkan lebih, tetapi tidak mendapatkan kenaikan gaji, promosi jabatan, ataupun karir seperti yang diidamkan. Mungkin karena mereka terus-menerus dengan bersemangat, rajin, dan tekun mengerjakan hal-hal yang SALAH atau kurang berMANFAAT. Familiar dengan pernyataan ini? :)

Karyawan yang rajin datang pagi belum tentu menjadikan dia lebih dibanding rekan-rekan lainnya ketika dia datang lebih pagi hanya untuk bermain game ataupun chatting. Karyawan yang sering lembur dan terus-menerus pulang malam belum tentu menjadikan dia lebih berprestasi dibanding rekan-rekan lainnya ketika ternyata dia tidak mampu mengorganisir pekerjaannya dengan lebih EFEKTIF, waktu yang ada dipakai untuk gosip, ataupun mengerjakan hal-hal yang kurang relevan dan bukan prioritas.

Kembali ke peristiwa mandi tadi, yang terjadi saya membiarkan dan berharap agar air segera mengucur deras dan kencang kembali. Yang terjadi: air tetap mengucur pelan dan sedikit :) What do you expect? Di dalam konteks kehidupan dan pekerjaan, seringkali orang berharap dan berdoa agar segala sesuatunya kembali normal tanpa mau berusaha lebih EFEKTIF dan KREATIF. Apa yang terjadi? Ternyata kehidupan tetap tidak BERUBAH. Contoh: ketika mengambil keputusan, seringkali orang suka menunda dan membiarkan suatu permasalahan terpecahkan sendiri seiring dengan waktu. Yang terjadi? Tidak terjadi apa-apa, permasalahan tersebut tetap ada :) Seorang sales person seringkali meletakkan tanggung jawabnya ketika tidak mencapai target ke faktor eksternal di luar dirinya: rekan kerja yang tidak support, atasan yang tidak perhatian, sistem yang tidak mendukung, reward yang kurang menarik, kondisi ekonomi yang lagi lesu, situasi politik yang tidak kondusif, pejabat negara yang tidak kompeten, dan lain sebagainya. Apa yang terjadi? Permasalahan tersebut akan terus ada (target tidak akan pernah tercapai) selama dia membiarkan faktor eksternal yang mengambil alih dan bertanggung jawab atas pencapaiannya, prestasinya, karirnya, kehidupannya.

Kembali lagi ke kejadian mandi di pagi hari, karena rada bete akibat air yang mengucur sedemikian pelan dan sedikit, saya iseng mengangkat tuas kerannya lebih tinggi. Apa yang terjadi? Wowww...air mengalir kencang dan deras. Padahal tadi, sumpah, saya MERASA saya sudah mengangkat tuas tersebut hingga ke posisi tertingginya.

Seringkali di dalam kehidupan, orang MERASA bahwa itulah titik tertinggi yang bisa dilakukan, dicapai, dimilikinya. Ketika mereka menganggap situasi dan kondisi NYAMAN sebagai peak-nya maka mereka merasa tidak perlu lagi belajar dan meng-upgrade dirinya. Mereka merasa tidak perlu lagi men-stretch kemampuan ataupun potensi dirinya. Padahal yang statis di dunia ini adalah PERUBAHAN itu sendiri, bukan? Di dalam organisasi, berdasarkan pengalaman, orang resisten dengan yang namanya perubahan: sistem IT dirubah, reward dan punishment disesuaikan, atasan diganti, cara kerja dirombak, rekan kerja dirotasi atau dimutasi, dan lain sebagainya, seringkali disebabkan karena mereka harus meng-adjust kembali perubahan tersebut dengan kompetensi, pengetahuan, ataupun keterampilan yang dimilikinya. Dan ini seringkali TIDAK NYAMAN. Tetapi mungkin itulah harga yang harus dibayar kalau mau MAJU!

Seorang sales person atau karyawan yang berpindah-pindah kerjaan karena menganggap lingkungan kerja dan atasan atau rekan kerja yang tidak mendukung tidak akan pernah MAJU selama dia mencari sesuatu yang NYAMAN atau RUTIN untuk dia kerjakan. Karena mengerjakan hal yang NYAMAN atau RUTIN atau SAMA terus menerus akan memberikan hasil yang SAMA, bukan? (gaji tidak pernah naik) :)

Pertanyaan berikut mungkin bisa membantu anda? Ketika anda sudah berpuas diri dan merasa nyaman, maka tanyakan ini ke diri anda: BERAPA KALI ANDA SUDAH MENCOBA SEHINGGA DAPAT BERKESIMPULAN BAHWA INI ADALAH PUNCAK ANDA? DARI MANA ANDA TAHU ANDA SUDAH MENCAPAI PUNCAK? JANGAN-JANGAN MALAH ANDA SEDANG MENURUNI BUKIT KARENA NYAMANNYA?

Lihatlah kembali POTENSI DIRI anda, mungkin sembari guyuran air shower membasahi tubuh anda :) STRETCH kembali potensi dan sumber daya internal anda! Ambil kembali TANGGUNG JAWAB bahwa anda sendirilah yang menentukan mau anda arahkan ke mana hidup anda tersebut! EFEKTIF dan KREATIFlah dalam melakukan CARA-CARA untuk mencapai tujuan anda dan dalam membina relasi dengan sesama anda!

Salam dan semakin SUKSES untuk anda, sahabat-sahabatku!

Putera Lengkong, MBA, CHt
www.PuteraLengkong.net

NB: Silahkan dapatkan bacaan sejenis dengan meluangkan waktu anda untuk mengunjungi blog saya di www.PuteraLengkong.net.

Setiap Manager dan Business Owner Harus Baca Ini...

2010-05-31T22:08:00.002+07:00

Beberapa hari yang lalu, seorang teman yang berdomisili di Maluku menelpon dan curhat mengenai 3 orang karyawannya (supporting staff) yang resign untuk berkarir di tempat lain. Padahal selama ini mereka sudah menjalin kerja sama yang baik sebagai sebuah tim. Teman saya di lapangan dan anggota timnya mendukung dalam hal administrasi, purna jual, dan layanan pelanggan.

Pindahnya ketiga orang anggota timnya membuat MUMET rekan saya ini. Selain karena dia sudah terbiasa di lapangan, dia juga kurang menguasai pekerjaan back office, yang membuatnya harus merekrut sekaligus menghabiskan waktu untuk melatih kembali orang-orang baru.

Mungkin ini bisa diilustrasikan dengan restoran CHINESE FOOD vs MCDONALD, saya memilih contoh restoran karena saya suka makan :)

Restoran Chinese Food tergantung pada keahlian dan keterampilan sang juru masak alias KOKInya. Yang diusung seringkali adalah nama koki, asal koki (expatriat dari Malaysia, China, Hongkong), dan expertise (masakan khas yang bisa dibuatnya). Bisa jadi ownernya, kaya sih tambah kaya, tapi ketar-ketir, duhhh jangan sampai koki saya dibajak oleh kompetitor! Karena ramai, kokinya mulai bertingkah: "Bos, selama ini bagi hasil saya 10% - kamu 90%, saya yang capek masak di belakang, kamu senang-senang itung duit di depan. Restoran ini ramai karena saya. Saya mau 30%, kalau tidak restoran di seberang sudah nawar saya 30%!"

Kalau sudah begini, apa yang anda lakukan? Mau tidak mau, terpaksa menyetujui, bukan? Karena mencari koki yang jago relatif susah, kalaupun ada, citarasa masakan belum tentu sama.

Sebaliknya di McDonald, si karyawan bertingkah dikit, yang didapat tulisan TRY HARDER :) Mau keluar juga banyak yang antri melamar. Mau melatih karyawan menggoreng kentang sudah ada manualnya. Mau melatih karyawan membuat McFlurry sudah ada takarannya. Mau membuat Cheese Burger sudah ada petunjuknya. Semuanya sudah ada guidance atau petunjuknya.

Terus apa yang membedakan antara restoran Chinese Food dan McDonald?

YES, betul SISTEMnya...!

Di McD semua sudah ada sistemnya. Mau buat burger, goreng kentang, goreng ayam, menyiapkan minuman, semua sudah ada manualnya. Siapa saja bisa mengerjakan.

Sementara di restoran Chinese Food, segala sesuatu hanya diketahui oleh koki yang bersangkutan, termasuk resep rahasianya :)

Dalam konteks pekerjaan atau organisasi, apakah organisasi anda sudah mempunyai SISTEM yang mendukung pekerjaan menjadi lebih EFEKTIF dan KREATIF?

Apakah setiap karyawan sudah mempunyai manual atau job description sehingga dengan membaca buku panduan bisa mengerjakan tugas sesuai ekspektasi ATAUKAH setiap karyawan baru harus anda ceritakan kembali apa yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya?

Apakah sistem komputerisasi anda sudah mempunyai manualnya sehingga dengan membaca buku panduannya sudah bisa mengerjakan tugas langkah demi langkah ATAUKAH setiap IT staf harus diajarkan kembali langkah demi langkah oleh anda in person?

Apa yang terjadi kalau suatu pekerjaan di organisasi anda hanya bisa dilakukan oleh 1 orang saja? Apa yang terjadi kalau yang bersangkutan keluar atau resign? Apa yang sudah anda lakukan untuk mengatasi hal ini?

Seringkali seorang manajer tidak bisa memecat karyawannya, walaupun tinggal tersisa yang BAD STOCK, karena tidak adanya SISTEM REWARD dan PUNISHMENT yang menarik EXTRA ORDINARY staf untuk tetap tinggal ataupun EXTRA ORDINARY employee untuk melamar.

Sebaliknya seorang manajer tidak bisa merekrut karyawan yang BERKUALITAS karena banyaknya orang-orang BAD STOCK yang ada dan untuk memecat mereka tidaklah mudah karena SISTEM yang tidak mendukung, misal karena titipan dari atasan, KPI yang tidak jelas sehingga tidak bisa mengukur mana yang perform mana yang tidak, dlsbnya.

Jadi?

Salam dan semakin SUKSES!

Putera Lengkong, MBA, LMNLP, CHt
www.PuteraLengkong.net/?p=375

Mengapa saya takut membeli sebuah produk atau jasa…?

2010-05-18T01:13:00.002+07:00

Ketika seorang Sales Person mencoba untuk menjual produk/jasanya, mereka seringkali menemui PENOLAKAN. Penolakan tersebut, berdasarkan pengalaman, seringkali disebabkan oleh 9 ketakutan dasar.

Penolakan bagi seorang Sales Person yang PRODUKTIF dan PROFESIONAL merupakan suatu FEEDBACK yang memberitahukan untuk mengubah caranya atau menggunakan pendekatan yang berbeda. Tetapi sebelum mencoba dengan cara atau pendekatan yang lain, ada baiknya untuk mengenali beberapa ketakutan dasar yang melatarbelakangi penolakan untuk membeli produk/jasa yang anda tawarkan.

Dengan mengetahui 9 ketakutan dasar ini membantu anda untuk LEBIH CEPAT dan LEBIH BAIK dalam memahami ketakutan (PETA MENTAL atau MAP) pelanggan anda dan membantu mereka untuk mengatasinya.

Dengan memahami PETA MENTAL atau MAP pelanggan akan membantu anda untuk melihat dari persepsi seorang pelanggan, dan dari sana anda dapat mulai membangun keakraban (rapport).

KETAKUTAN PERTAMA: TAKUT TERHADAP ANDA
Generalisasi oleh sebagian orang: "Yang namanya Salesman itu tukang tipu semuanya!", "Semua Sales pasti akan bilang barangnya baik!", "Semua Sales mengganggu saja kerjanya, tidak mengerti kebutuhan pelanggan!"
Jadilah PENASEHAT! Penasehat membangun relasi, menunjukkan beberapa alternatif beserta plus minusnya, kemudian membantu pelanggan membuat keputusan yang sesuai untuk mereka. Jadilah TEMAN mereka! Kalau mereka menyukai dan percaya pada anda, tebak apa yang terjadi? YES, mereka akan mau membeli dari anda, bukan?

KETAKUTAN KEDUA: TAKUT BERBUAT KESALAHAN
Masih ingat PRINSIP DASAR menjual, bukan? Yaitu sebagai seorang Sales Person, anda dengan keinginan TULUS menolong orang lain mendapatkan manfaat dari produk/jasa yang anda tawarkan. Anda bisa membantu mengarahkan, meyakinkan, dan menenangkan mereka. Kalau anda tulus, saya yakin pelanggan dapat merasakan bola energi ketulusan anda, maka tebak apa yang terjadi? Mereka menjadi tidak takut berbuat kesalahan lagi karena mereka YAKIN bahwa anda dan produk/jasa anda adalah salah satu keputusan TERBAIK yang pernah mereka buat.

KETAKUTAN KETIGA: TAKUT DITIPU
Sebagai seorang Sales Person yang EFEKTIF dan KREATIF, anda perlu membangun sikap JUJUR, KREDIBILITAS serta INTEGRITAS! Ini berarti anda melakukan apa yang anda katakan atau janjikan. Seringkali seorang Sales Person, demi memenuhi targetnya, menjanjikan sesuatu di luar wewenang mereka ataupun tidak memberitahukan secara detil semua term dan kondisi yang berlaku. Bahkan yang lebih parah, setelah berhasil menjual produk/jasa lalu lepas tangan. Semua tanggung jawab dilemparkan ke bagian supporting/back office. Bangunlah sikap JUJUR, KOMITMEN, KREDIBILITAS, dan INTEGRITAS anda sebagai seorang Sales Person!

KETAKUTAN KEEMPAT: TAKUT BERHUTANG
Kebanyakan orang cenderung takut berhutang, terutama bagi mereka yang arah motivasinya AWAY (selalu melihat resiko dan mempertimbangkan hingga hal-hal yang detil). "Bagaimana kalau saya tidak mampu bayar cicilan?", "Apa yang terjadi kalau rumah dan segala harta benda saya disita?", "Bagaimana cara saya membayar hutang?", dlsbnya.
Yang perlu anda lakukan adalah menjelaskan kembali tentang PERTUKARAN MANFAAT, bahwa MANFAAT yang akan mereka terima akan LEBIH BANYAK dibanding INVESTASI yang harus mereka keluarkan. Anda harus bisa menjelaskan hal-hal teknis dengan detil sehingga ketika mereka bisa MELIHAT, MENDENGAR, dan MERASAKAN bahwa manfaat yang akan mereka terima lebih besar maka kemungkinan mereka membeli akan semakin besar, bukan?

Hingga saat ini, MENARIK, bukan? Dapat mengenali ketakutan-ketakutan dasar yang melatarbelakangi penolakan untuk membeli produk/jasa anda dan berusaha untuk mengatasinya?!

Tetapi sebelum kita lanjutkan dengan KETAKUTAN KELIMA hingga KESEMBILAN, silahkan anda PRAKTEKKAN terlebih dulu!
Saya terbiasa meminta peserta pelatihan untuk menepuk pundak sambil mengatakan kalimat berikut kepada rekan di sebelahnya: "PREN, TEORI SAJA TIDAK CUKUP! PRAKTEK DONG!"

Demikian pula, sahabat-sahabatku yang terkasih: "LAKUKANLAH, maka anda akan PAHAM!"
Dengan melakukan, anda akan mendapatkan sebuah FEEDBACK yang akan membawa anda ke pemahaman yang lebih tinggi.

Untuk KETAKUTAN KELIMA HINGGA KESEMBILAN, sudah saya sharing-kan di blog saya di www.PuteraLengkong.net/?p=366, silahkan MELUANGKAN waktu anda untuk mengunjunginya.

SELAMAT MENCOBA! Happy Tuesday!

Putera Lengkong, MBA, LMNLP, CHt
www.PuteraLengkong.net

Kalau saya memakai tag TRY HARDER...

2010-05-14T00:10:00.003+07:00

Beberapa waktu yang lalu, saya bersama istri makan siang di foodcourt sebuah mall. Istri memutuskan untuk membeli makan siangnya di counter sebuah waralaba ternama sementara saya memesan nasi goreng di counter lainnya. Untuk minumnya istri memesan mocca float (campuran milo, kopi, dan whipped cream). Karena sedang hamil istri meminta kalau bisa jangan dicampur kopi tetapi cukup milo dan whipped cream saja. Pegawainya menjawab "TIDAK BISA! Kalau ga suka ga usah mesan!" dan malah dengan sengaja memberikan porsi kopi yang cukup banyak sehingga (menurut saya yang mencicipinya juga) kopinya terasa banget.

Istri saya curhat dan katanya ada sesuatu yang menarik perhatiannya, yaitu ternyata karyawan tersebut mengenakan tag "TRY HARDER".

Hmmm...sesuatu yang menarik perhatian saya dan siang itu kami habiskan dengan mendiskusikan PERILAKU pegawai tersebut. YA, BETUL...PERILAKU dan bukannya IDENTITAS DIRI orang tersebut karena yang namanya PERILAKU seringkali tidak menggambarkan NIAT yang sebenarnya dari orang tersebut. Bisa jadi karena PETA MENTAL atau MAP atau PILIHAN yang tersedia hanya sedikit (terbatas) sehingga pegawai tersebut berperilaku atau bertindak seperti itu.

Contoh:
Orang mengemis karena mungkin PETA MENTAL atau MAP atau PILIHAN yang tersedia terbatas sehingga dia mengemis. Bagaimana dengan mereka yang mempunyai PETA MENTAL atau MAP atau PILIHAN yang lebih banyak? Mereka bisa bekerja, bisa berwirausaha untuk memenuhi kebutuhan hidup, bukan?

Kembali ke tag TRY HARDER tadi...
Semoga tag tersebut hanyalah untuk menunjukkan PERILAKU orang tersebut bahwa dia harus berusaha dan berperilaku dengan lebih EFEKTIF dan KREATIF.

Sebaliknya tag tersebut dapat menjadi IDENTITAS DIRI bahwa dia adalah seorang pecundang atau loser, pemalas, yang pasif, dan lain sebagainya.

Dapat menjadi IDENTITAS DIRI lewat 2 cara: Pertama, lewat persepsi orang yang memberikan label tersebut atau persepsi para pelanggan yang membaca tag tersebut. Kedua, lewat realita yang diadaptasi atau diterima oleh mereka yang dilabeli (dalam hal ini adalah pegawai tersebut).

Pelanggan yang percaya bahwa pegawai dengan tag TRY HARDER adalah judes, kasar, lamban akan melihat dan merasakan pegawai tersebut memang judes, kasar, lamban, dan semua stempel negatif lainnya lewat fokus, distorsi, dan generalisasi di pikirannya. Istri saya bahkan sempat mengatakan: "Pantasan saja dia seperti itu karena dia memakai tag TRY HARDER" :) Persepsi, perkataan, dan perlakuan orang lain bisa jadi semakin menguatkan IDENTITAS DIRI tersebut.

Dan kalau pegawai tersebut percaya bahwa dia memang layak dilabeli TRY HARDER dan dia adalah seorang yang judes, kasar, dan lamban maka dia akan mewujudkan IDENTITAS DIRI ini lewat pikiran, perasaan, dan perilaku atau tindakannya.

Tentunya yang dianjurkan adalah tidak mempermasalahkan apakah label mengenai IDENTITAS DIRI tersebut BENAR atau SALAH tetapi apakah label tersebut menuntun dan membawa kita ke sesuatu yang berMANFAAT dan yang kita INGINkan.

Dalam hal ini mungkin lebih berMANFAAT kalau tag TRY HARDER saya persepsikan sebagai sebuah feedback agar saya memilih perilaku dan tindakan lain seperti lebih ramah, lebih sopan, lebih cekatan, lebih rajin, dan lain sebagainya dibandingkan mempercayai tag tersebut bahwa saya adalah orang yang judes, kasar, lamban, malas, dan lain sebagainya.

Selamat memilih...Selamat berkarya...Happy Friday sahabat-sahabatku :)

Putera Lengkong, MBA, LMNLP, CHt
www.PuteraLengkong.net/?p=347

Mau Menjadi PROAKTIF?

2010-05-09T23:23:00.003+07:00

Pernahkah rekan-rekan yang terkasih menghitung waktu yang dihabiskan untuk/di pekerjaan? Ada yang menghabiskan 8 jam, 10 jam, hingga 12 jam sehari, dan ditambah lagi dengan waktu yang dihabiskan untuk menuju/pulang ke/dari tempat kerja.

SURPRISE? Ternyata LEBIH dari separuh waktu dalam sehari kita habiskan di/untuk pekerjaan kita. Kalau demikian, mengapa kita tidak berusaha untuk memberikan yang terbaik dari pikiran, perasaan, ucapan, tindakan, perilaku, tenaga, waktu, pengetahuan, keterampilan, kompetensi, pengalaman, semangat, jiwa dan raga untuk/di pekerjaan tersebut?

Seringkali beberapa rekan sharing bahwa mereka cukup bekerja seadanya saja: bulan pertama tidak masuk target, menyalahkan produk yang jelek ataupun harga yang terlalu mahal; bulan kedua tidak masuk target, beralasan situasi kondisi perekonomian yang lesu dan membenarkan diri karena rekan yang lain juga kebanyakan tidak mencapai target; bulan ketiga tidak masuk target, pindah ke perusahaan lain. Demikian seterusnya. Hingga sekarang, mereka masih tetap saja sebagai seorang Sales Person ‘abadi’ (posisinya tetap itu-itu saja selama 10 tahun).

Rekan yang lain yang duduk di back office komplain selama 5 tahun bekerja tetapi tidak naik jabatan dan kenaikan gaji yang relatif kecil. Ternyata rekan inipun mempunyai belief bahwa “ngapain kerja setengah mati toh hasilnya juga untuk perusahaan”. Kalau begitu, koq dia ga buka usaha sendiri ya, hasilnya bisa FULL untuk dia sendiri

Ketika diundang oleh atasan dari rekan saya ini untuk memberikan pelatihan in-house, feedback yang saya terima cukup mengejutkan. Rekan saya ini bahkan hampir diputuskan untuk di-PHK karena semangat kerja dan kompetensinya biasa-biasa saja. Atasannya mengatakan kalau standarnya seperti ini, masih BANYAK orang di luar sana yang MAU dan BISA melakukan LEBIH dibanding teman saya ini.

Singkat cerita, TNA menyimpulkan bahwa para karyawan memerlukan topik “BE PROACTIVE”.

Secara SEDERHANA, untuk menjadi PROAKTIF tidak perlu teori yang rumit, keterampilan yang tinggi, tetapi cukup dengan SECARA KONSISTEN menanyakan ke dalam diri sendiri: “Apa lagi EXTRA yang BISA saya LAKUKAN untuk pekerjaan saya ini, yang membedakan saya dengan karyawan lainnya?”

Kalau semua orang bisa menggunakan MS Office, terus apa yang membedakan mereka dengan Anda? Anda mungkin bisa dipakai kalau Anda lebih cepat, lebih terampil, lebih ringkas, dlsbnya. PERHATIKAN kata kuncinya: “LEBIH…, LEBIH…, LEBIH…”

Kalau semua orang bisa menjual, apa yang membedakan mereka dengan Anda? Anda yang dipilih karena mungkin Anda menjual lebih banyak, lebih ramah, lebih peduli kepada pelanggan, lebih tertib administrasi, lebih kreatif, lebih komunikatif, dll.

Seringkali hanya PERBEDAAN KECIL yang membedakan Anda dari kerumunan yang banyak. Seorang atlit lari pemegang medali EMAS Olimpiade hanya selisih sekian milidetik dengan peraih PERAK, bukan?

Kalau Anda selama ini terbiasa, ketika diminta untuk melakukan pembelian mobil perusahaan, hanya meminta list dari beberapa dealer dan menyerahkan kepada atasan untuk memutuskannya,

MULAI DARI SEKARANG, COBA ANDA LAKUKAN:

1. Mencari tahu TUJUAN pembelian mobil tersebut. Dari sini Anda bisa memilah spesifikasi yang kira-kira cocok untuk kebutuhan tersebut (tentunya disesuaikan dengan budget atau sumber daya yang tersedia).
2. Memilih beberapa dealer dan list harganya, melakukan analisis perbandingan yang meliputi: fasilitas cicilan (rate bunga, tenor), layanan purna jual, fasilitas jaringan 3S (Sales-Service-Spare Parts), lokasi dealer, dlsbnya.
3. Dari analisis tersebut, Anda bisa merekomendasikan pilihan yang TERBAIK menurut persepsi Anda.

MUDAH, bukan?! Dan harus disertai dengan pembelajaran dan pembiasaan

MANFAATnya apa yah untuk saya kalau saya melakukan hal tersebut?

Banyak sekali MANFAATnya, diantaranya:
1. Kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan kemampuan dan kompetensi, bukan? Untuk menunjukkan bahwa Anda berbeda dari kerumunan yang ada.
2. Kesempatan memperoleh latihan membuat keputusan. Apakah Anda mau terus-menerus pada posisi Anda yang sekarang? Semakin tinggi posisi seseorang, orang tersebut semakin dituntut untuk melakukan DECISION MAKING yang EFEKTIF dan KREATIF. Anda bisa menggunakan ini untuk mulai berlatih dari sekarang, bukan?

Selamat menjadi PROAKTIF! SUKSES selalu untuk Anda!

Happy Monday,

Putera Lengkong, MBA, CHt
www.PuteraLengkong.net/?p=326

Breakfast For Soul: Leadership Edition For Successful Supervisors and Managers

2010-04-10T22:40:00.004+07:00

Telah TERBIT CD Audio Breakfast For Soul: Leadership Edition For Successful Supervisors and Managers.

Berisi 9 INSPIRASI dan TIPS PRAKTIS untuk menjadi seorang Supervisor dan Manager yang EFEKTIF, PRODUKTIF, dan BERSINAR:

1. Basic Difference between Leader and Manager
2. The Way of Thinking of A Great and Successful Leader
3. Secrets of Effective Delegation
4. Typical Problems and How to Overcome Them
5. Leader Must Hear then Think!
6. Leading a Winning Team
7. Words to Motivate and Inspire Your Team
8. Challenging Your Employees High
9. Feedback is Important!

Cuplikan dari CD Audio tersebut dapat Anda dengarkan di http://www.videoku.tv/action/music/3622/Kapsul_Leadership/?ref=Putera

Ketika kemudian sambil Anda memBAYANGkan, menDENGARkan, atau meRASAkan bahwa CD Audio ini berMANFAAT untuk Anda, silahkan mengHUBUNGi

021 33 80 11 25

untuk menDAPATkan CD Audio tersebut KHUSUS sampai dengan 30 April 2010 hanya seHARGA Rp 25.000,- dari harga normalnya Rp 40.000,- (GRATIS biaya kirim untuk area JABODETABEK).

YA BENAR, hanya Rp 25.000,-, (KURANG DARI nilai tiket parkir atau tol yang harus Anda bayarkan setiap hari) dan Anda menDAPATkan MANFAAT yang LUAR BIASA dengan menJADI seorang PEMIMPIN yang EFEKTIF dan PRODUKTIF bagi rekan kerja, bawahan, keluarga, teman, dan orang-orang di sekitar Anda.

CARAnya:

1. Silahkan menTRANSFER ke rekening
- BCA KCP Grogol Muwardi an Putera Lengkong no rek 268 1233 816 atau
- Bank Mandiri KCP Pluit Kencana an Putera Lengkong no rek 115-00-0513628-0
senilai Rp 25.000,- (KHUSUS hanya sampai dengan 30 April 2010). Untuk area JABODETABEK, ongkos pengiriman FREE. Untuk luar JABODETABEK, dikenakan ongkos pengiriman Rp 5.000,-

2. SMS ke 021 33 80 11 25 untuk konfirmasi NAMA dan ALAMAT LENGKAP (termasuk kode pos, untuk keperluan pengiriman).

3. CD Audio akan dikirim dengan menggunakan POS TERCATAT.

Selamat meNIKMATi dan sampai berJUMPA di PUNCAK KESUKSESAN Anda masing-masing.

Putera Lengkong, MBA, CHt
http://www.PuteraLengkong.net

Kompetitor: LAWAN atau KAWAN?

2010-04-07T03:40:00.004+07:00

Akhir pekan yang lalu, saya kembali melakukan aktivitas berenang. Biasanya berenang bersama-sama dengan istri tetapi karena istri lagi hamil 3 bulanan maka saya harus berenang sendirian. Istri menemani saja di tepi kolam dan tidak ikut nyebur.

Beberapa kali saya rasakan semangat, motivasi, dan kesenangan berenang sendiri menjadi berkurang dibanding ketika berenang bersama istri.

Biasanya bersama dengan istri sanggup 20 kali bolak balik tetapi ketika sendirian, berenang bolak balik 10 kali saja sudah mulai merasa bosan.

WHAT's WRONG?

Mencari-cari referensi, ternyata di jurnal tahun 1898 (ya, tahun 1898 bukan 1998), psikolog Norman Triplett menuliskan bahwa seorang pengendara sepeda berkendara lebih CEPAT ketika mereka dalam kelompok (bersama-sama dengan teman) dibanding berkendara sendirian.

WOWWW...ini kemudian menjawab mengapa ketika berenang bersama dengan istri, saya memang lebih berSEMANGAT, lebih terTANTANG, dan lebih terMOTIVASI ketimbang ketika berenang sendirian. Bersama dengan istri, walaupun tidak sedang berlomba, tetapi kehadiran istri ternyata meMACU semangat dan motivasi saya.

Ketika ini ditempatkan dalam konteks yang lebih luas, dalam konteks organisasi, ternyata kehadiran rekan kerja dapat digunakan untuk meMACU prestasi dan kinerja kita. Ketika kita memilih untuk menempatkan rekan kerja sebagai KAWAN maka marilah kita fokus dan menempatkan seluruh sumber daya untuk bersama-sama mencapai tujuan organisasi.

Sebaliknya, ada yang suka memilih untuk menempatkan rekan kerja sebagai LAWAN. Ketika pikiran kita secara literal memilih kata LAWAN, berarti dia adalah lawan kita, yang perlu kita serang, hancurkan, kambinghitamkan, dan lain sebagainya.

Demikian juga dengan kompetitor, bisa kita jadikan sebagai LAWAN yang harus kita hancurkan atau KAWAN yang bisa menjadi peMACU atau meMOTIVASI kita untuk berbuat lebih baik, lebih cepat, lebih optimal, lebih produktif, lebih efektif, lebih efisien, lebih ramah, dan lain sebagainya.

Mana yang lebih terlihat, terdengar, atau terasa PAS untuk Anda?

Ketika Anda memBACA, meLAFALkan, dan kemudian meRASAkan bahwa Breakfast For Soul ini berMANFAAT untuk Anda dan rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak, silahkan UNDANG mereka untuk ikut berGABUNG dalam grup ini.

CARAnya:
1. Klik http://www.facebook.com/group.php?gid=322454646659
2. Klik "Undang Orang untuk Bergabung" di samping kiri
3. Pilih dan centang semua teman Anda
4. Klik "Kirim Undangan"
5. Klik "Bagikan+" agar Grup ini muncul di Dinding Anda

Dengan mengAJAK rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak untuk berGABUNG, Anda telah memBANTU mereka untuk memPUNYAi KUALITAS HIDUP yang lebih BAIK kelak di kemudian hari.

www.PuteraLengkong.net

"Saya tidak punya waktu" vs "Saya akan meluangkan waktu"

2010-03-28T23:59:00.004+07:00

Salam Pagi yang Luar Biasa Rekan-Rekan Pembaca,

Berhati-hatilah dengan pernyataan “Saya tidak punya waktu”. Ada perbedaan yang sangat mendasar antara “Saya tidak punya waktu” dengan “Saya akan meluangkan waktu”. Seorang pemimpin harus mampu meluangkan waktu untuk hal-hal yang berhubungan dengan kesuksesannya.

Seorang pemimpin yang efisien mengerahkan dan membuat sejumlah besar anggota timnya untuk sibuk. Karena ketika seorang pemimpin sibuk dan tenggelam dalam rutinitas pekerjaan clerical, dia tidak akan lagi mempunyai helicopter view yang jernih untuk mengarahkan, memotivasi, dan mengubah rekan-rekan timnya.

Provocative Question: Apakah anda selalu tidak mempunyai waktu untuk hal-hal yang mendukung kesuksesan anda sebagai seorang pemimpin? Ataukah anda selalu mau meluangkan waktu bagi hal-hal yang mendukung pencapaian kesuksesan anda? Bagaimana anda membuat diri anda agar tidak sampai tenggelam dalam hal-hal yang rutinitas atau clerical?

Terus bersemangat dan tetap sehat!
Saya, Putera Lengkong, your partner in personal and organization growth.

Silahkan menghubungi Fitri dan Mei di 021 5292 1223 untuk menghadiri workshop 6 jam saya tentang “How to be an Effective and Efficient Supervisor” dan “Bring Up Your Leadership Potential in the Simple and Practical Way” di bulan April 2010.

Ketika Anda memBACA, meLAFALkan, dan kemudian meRASAkan bahwa Breakfast For Soul ini berMANFAAT untuk Anda dan rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak, silahkan UNDANG mereka untuk ikut berGABUNG dalam grup ini.

CARAnya:
1. Klik http://www.facebook.com/group.php?gid=322454646659
2. Klik "Undang Orang untuk Bergabung" di samping kiri
3. Pilih dan centang semua teman Anda
4. Klik "Kirim Undangan"
5. Klik "Bagikan+" agar Grup ini muncul di Dinding Anda

Dengan mengAJAK rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak untuk berGABUNG, Anda telah memBANTU mereka untuk memPUNYAi KUALITAS HIDUP yang lebih BAIK kelak di kemudian hari.

Perlukah yang namanya INISIATIF?

2010-03-22T01:31:00.005+07:00

Salam Pagi yang Luar Biasa Rekan-Rekan Pembaca,

Inisiatif adalah kualitas kepemimpinan yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu tanpa harus disuruh atau diberitahu. Faktanya adalah kepemimpinan belum pernah ditemukan dalam diri orang-orang yang tidak memiliki inisiatif. Anda yang harus mendatangi kepemimpinan. Kepemimpinan tidak pernah begitu saja mendatangi anda. Anda harus bekerja dan berusaha terlebih dahulu untuk mengembangkan diri sendiri sebelum dapat memimpin, mengarahkan, memotivasi, dan mengubah orang lain.

Provocative Question: Apakah anda selalu “menciptakan” inisiatif untuk mengembangkan diri sendiri dan orang lain? Ataukah anda lebih suka menjadi follower yang mengikuti orang lain? Apakah anda senantiasa membangkitkan inisiatif dalam diri tim anda, dalam diri orang-orang terbaik anda?

Terus bersemangat dan tetap sehat!

Saya, Putera Lengkong, your partner in personal and organization growth.
www.PuteraLengkong.net

Silahkan menghubungi Fitri dan Mei di 021 5292 1223 untuk menghadiri workshop 6 jam saya tentang “How to be an Effective and Efficient Supervisor” pada tanggal 26 Maret 2010 dan “Bring Up Your Leadership Potential in the Simple and Practical Way” di bulan April 2010.

Ketika Anda memBACA, meLAFALkan, dan kemudian meRASAkan bahwa Breakfast For Soul ini berMANFAAT untuk Anda dan rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak, silahkan UNDANG mereka untuk ikut berGABUNG dalam grup ini.

CARAnya:
1. Klik http://www.facebook.com/group.php?gid=322454646659

2. Klik "Undang Orang untuk Bergabung" di samping kiri

3. Pilih dan centang semua teman Anda

4. Klik "Kirim Undangan"

5. Klik "Bagikan+" agar Grup ini muncul di Dinding Anda

Dengan mengAJAK rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak untuk berGABUNG, Anda telah memBANTU mereka untuk memPUNYAi KUALITAS HIDUP yang lebih BAIK kelak di kemudian hari.

Oleh-oleh dari JGSPS: The Most Powerful Rules in Management & Proven Techniques To Build Successful Teams

2010-03-04T23:43:00.002+07:00

Hari Rabu tgl 24 Februari 2010 yang lalu, James Gwee mengadakan Seminar Power Series dengan topik "The Most Powerful Rules in Management & Proven Techniques To Build Successful Teams".

Peserta mencapai sekitar 450-500 orang dan sambutan serta ANTUSIAS peserta LUAR BIASA mengikuti seminar hingga akhir.

Salah satu poin yang dibahas adalah mengenai IDENTITAS tim: mengapa perlu IDENTITAS?

Saya memFORMULASIkan dengan MAP (persepsi) saya sendiri sebagai berikut:

Apa yang membedakan tim satu dengan tim lainnya? Apa yang mengikat para anggota tim untuk bersama-sama berjuang mencapai tujuan tim?

Ya! Yang membedakan sebuah tim dengan tim lainnya serta yang mengikat para anggota tim adalah identitas. Identitas bisa berupa logo, yel-yel, slogan, lagu, visi dan misi, dan lain sebagainya.

Yang mengikat dan menyatukan kita sebagai sebuah bangsa adalah bendera Merah Putih dan lambang Burung Garuda. Apa yang terjadi ketika ada yang menginjak dan membakar bendera kita? Bagaimana reaksi kita? Tentu saja MARAH! Padahal itu hanya sebuah kain. Ya, karena itulah identitas kita sebagai sebuah bangsa! Harga diri kita!

Demikian pula ketika tim Thomas dan Uber bertanding di luar negeri, apa yang menyatukan orang-orang Indonesia yang berada di luar negeri? Ya, bendera Merah Putih yang dikibarkan di stadiun atau lapangan!

Implikasi untuk tim kita, apa yang mengikat sesama anggota tim sehingga sama-sama mau berjuang untuk mencapai tujuan bersama? Ada yang mempunyai slogan: Luar Biasa!Fantastik!Yes!Yes!Yes!, ada yang mempunyai visi: Strive for Excellence, ada yang mempunyai lagu ’kebangsaan’ tim, dan lain sebagainya.

Karena ketika sebuah tim tidak mempunyai sesuatu yang bisa mengikat mereka secara emosional maka para anggota tim tidak akan merasa tim tersebut sebagai rumah mereka, tempat mereka berlabuh, tempat mereka menambatkan hidup, dan berjuang setiap hari.

Saya membiasakan para Sales saya ketika membuka dan menutup briefing pagi melakukan yel-yel ’kebangsaan’ perusahaan kami. Ini membantu untuk mengingatkan akan suatu identitas yang mengikat kami sebagai sebuah tim dan meningkatkan semangat juang.

Sebagai seorang penganut Kristiani, saya bersama istri mempunyai tanda salib sebagai suatu identitas yang mengikat kami sebagai umat Katolik. Rekan-rekan muslim mungkin melaksanakan sholat Jumat dan merayakan Idul Fitri sebagai identitas yang mengikat dengan rekan-rekan lain yang beragama Islam.

Ciptakan identitas anda yang unik! Yang membedakan anda dari kompetitor anda! Yang mengikat dan membangkitkan emosi sebagai sebuah tim!

Bagi anda yang belum mempunyai identitas untuk tim anda, silahkan buat sekarang juga untuk mengikat dan memotivasi setiap dari anggota tim anda.

Bagi rekan-rekan yang ingin memperDALAM materi ini, Budget Training (diakreditasi oleh James Gwee) mengHADIRkan Seminar 3 jam "Create a SUPER Team for Better Result" untuk memBAHAS poin-poin yang berKAITan dengan:
• 4 Profil Tim Pemenang
• 4 Karakter Dasar Manusia: Kekuatan dan Kelemahan, Komposisi sebuah tim yang IDEAL
• 4 Tahapan Membangun Sebuah Tim Pemenang: Evaluasioner
• Tips Praktis Memimpin dan Meng-coach Sebuah Tim Pemenang

Untuk INFORMASI lebih lanjut, silahkan mengHUBUNGI Fitri dan Mei di 021 5292 1223.

Sebagai PEMIMPIN, apa yang BISA Anda JUAL?

2010-03-04T20:19:00.002+07:00

Salam Pagi yang Luar Biasa Rekan-Rekan Pembaca,

Pemimpin harus mempunyai tujuan, mempunyai visi dan misi yang bisa di”jual” sehingga orang lain mau mengikuti, mau mengubah tindakannya dari tidak mau menjadi mau, dari tidak bisa menjadi bisa. Orang buta tidak bisa menuntun jalan orang buta lainnya. Tapi kenyataannya seringkali seorang pemimpin tidak bisa menjual “ide”nya, tidak bisa mengkomunikasikan tujuannya dengan baik kepada orang-orang yang mereka pimpin. Akibatnya, mereka berjalan sesuai pemahaman dan kesukaan masing-masing. Padahal peranan sebagai seorang pemimpin menuntut untuk dapat mengarahkan orang-orang yang dipimpin, mengubah sikap dan perilaku mereka, dari tidak mau menjadi mau, dari tidak mampu menjadi mampu.

Provocative Question: Apa yang akan anda lakukan untuk mengarahkan dan mengubah orang-orang yang anda pimpin sehingga mau mengikuti tujuan atau ide yang anda ”jual”? Bagaimana cara anda mengkomunikasikan visi dan misi anda kepada mereka sehingga mereka mau ”membeli”nya? Seberapa banyak yang akan anda sampaikan tanpa mengubah fakta dan informasi yang ada? Apakah anda siap menghadapi reaksi mereka yang tidak mau ”membeli” ide anda? Apa yang akan anda lakukan?

Terus bersemangat dan tetap sehat!
Saya, Putera Lengkong, your partner in personal and organization growth.

Silahkan menghubungi Fitri dan Mei di 021 5292 1223 untuk menghadiri workshop 6 jam saya tentang “How to be an Effective and Efficient Supervisor” pada tanggal 26 Maret 2010 dan “Bring Up Your Leadership Potential in the Simple and Practical Way” di bulan April 2010.

CARAnya:
1. Klik http://www.facebook.com/group.php?gid=322454646659
2. Klik “Undang Orang untuk Bergabung” di samping kiri
3. Pilih dan centang semua teman Anda
4. Klik “Kirim Undangan”
5. Klik “Bagikan+” agar Grup ini muncul di Dinding Anda

Dengan mengAJAK rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak untuk berGABUNG, Anda telah memBANTU mereka untuk memPUNYAi KUALITAS HIDUP yang lebih BAIK kelak di kemudian hari.

Anda juga bisa menDAPATkan artikel-artikel yang berMANFAAT dan mengINSPIRASI di professional blog saya di http://puteralengkong.net/?p=152

Video Profile of Putera Lengkong, ST, MBA, CHt

2010-01-30T18:51:00.002+07:00

Quality Training To Match Your Budget

2010-01-30T18:42:00.003+07:00

BELAJAR kePEMIMPINan dengan cara yang MUDAH dan PRAKTIS?

Mungkin ini yang Anda PERLUkan?

Road Show Buku Best Seller Koleksi Games Seru 28 Mei 2009 pk 14.00

2009-05-27T00:54:00.002+07:00

Datang dan Alami di Gramedia Semanggi

FUNtastic time in your life with us...

Lots of games dan fun...

Hari : Kamis, 28 Mei 2009

Pk : 14.00 - 15.00

Tempat : Gramedia Semanggi, Plaza Semanggi (Plangi), Jakarta, Indonesia

C u there bro and sis...

A 2-day Workshop - SUPERVISORY SKILLS FOR SECRETARY 29-30 Mei 2009

2009-05-27T00:08:00.006+07:00

ONLY LEFT 4 SEATS!

Enhancing Your Supervisory and Leadership skills To Become A Successful Secretary

INVESTMENT FEE Rp. 750,000.- per participant includes handout, certificate, lunch and coffee break PLUS ”Koleksi Games Seru: Untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes” book)

REGISTRATION Choice Management Consultants Tel. 251-1460, 251-1462 Fax. 251-1459 Email training@choice-mc.com, choice@indo.net.id

PROGRAM BACKGROUND
Generally employee in mid-level position likes being passive and waiting orders from his/her superior. They forget or sometimes are ‘shy’ to give feedback to their superior. Even, some do not have capability to deal with the matter. It’s better for them to let their superiors to solve the problem.

Some of these mid-level employees even do not know where and how to deal with the matter related to their function and position. They put their position equal like any other employees (their subordinate). They defend their subordinate instead of their superior.

Secretary, other may call administrative assistant, is one of mid-level position employees with job that has been greatly developed as technology continues to be relied upon in most offices throughout the country. In numerous companies, secretaries and administrative assistants work cooperatively with each other in order to work be flexible and helpful to one another.

Continuing education and training remain essential to secretaries as office automation persists to develop. Secretaries and administrative assistants who are adaptable and flexible are necessary for changing offices.

With this recent change, there is a need for secretary or administrative assistant to develop and improve them with following skills: supervisory, leadership, analytical and problem solving, decision making, effective communication, coaching, counseling, goal setting, and performance appraisal skills.

PROGRAM OJECTIVES
After attending this program, participants will be better able to: • understand their responsibilities, roles, and attitude as a STAR secretary• understand how to handle problems and take decisions• identify the superior’s and subordinate’s character in order to cooperate effectively• identify the superior’s and subordinate’s needs courteously and efficiently• communicate professionally with the superior and subordinate• resolve interpersonal conflict• achieve desired outcomes for the organisation and themselves• develop necessary skills to become a successful secretary

WHO SHOULD ATTEND
This Program is recommended for a professional secretary who needs to improve their skills dealing with superior and subordinate as part of their work roles and for a fresh graduate who wants to pursue career as a professional secretary.

PROGRAM COVERAGE
• Roles, responsibilities, and attitude of a STAR secretary• How to handle problems and take decisions• Managing conflict• Identifying characters and coping with different personality types• Common mistakes of a supervisor• Implementing coaching and counseling techniques• Implementing situational leadership styles• Assertive communication• Goal setting for individual and team• Performance appraisal

METHODOLOGY
The course will be participative, involves discussion and sharing session, and based on participants' needs and experience. Skills practice, simulation or games, and role play to replicate 'difficult' scenarios in a safe experiential manner will be exercised. Practical activities will be debriefed and constructive feedback will be given to participants on how they can improve their skills. Where appropriate, insights from research and psychological models will be used.

LEARNING PARTNER
PUTERA LENGKONG, S.T., M.B.A., CHt
Licensed Practitioner of Neuro Linguistic Programming(TM)
Certified Practitioner of Communication Skills
Certified Hypnotherapist

Putera is recognised among his trainees for his excellent combination of applicable and theoretical training materials.

His experience, in managing and directing the company, delivers him successfully to inspire and motivate others. His knowledge in automotive, finance, and retail industry supports him to confidently share his expertise to others. His area of expertise are Leadership and supervising; Team Building and Creativity; Salesmanship; Service Excellence; Motivational and Change!; Communication, and so on.

He received his degree in industrial engineering from University of Atma Jaya, Yogyakarta in 2000. He received a scholarship to study his MBA at the Wolverhampton Business School, University of Wolverhampton, in the UK and completed his MBA in 2003.

His managerial experience in retail, education, automotive, and finance industry are a strong plus point for him to deliver this supervisory module.

His partnership and experience as a trainer in Choice Management Consultants supports him to powerfully deliver the contents to his participants and to assist the learning process of his participants.

His clients come from various backgrounds: multilevel marketing, education, bank, automotive, telecommunication, retail, NGO, media, and so on.

In conjunction with Bintang Dwi Nugroho Respati, Putera writes the Best Selling Book “Koleksi Games Seru:untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes” (first in Indonesia complimented with VCD). For more information, please visit http://www.puteralengkong.com/.

The author also spare some of his time to generate ideas on personal development, self improvement, self motivation, leadership, communication, and marketing which can be accessed through his personal blog at http://puteralengkong.blogspot.com/.

Road Show Buku Best Seller Koleksi Games Seru - Sabtu 9 Mei 09 di Gramedia Citraland

2009-05-07T22:54:00.003+07:00

Datang dan Alami di Gramedia Citraland
FUNtastic time in your life with us...
Lots of games dan fun...

Hari : Sabtu, 9 Mei 2009 (pas hari libur tuhhh...:)
Pk : 14.00 - 15.00
Tempat : Gramedia Citraland, Mall Citraland, Jakarta, Indonesia

C u there bro and sis...

Road Show Buku Koleksi Games Seru di Manado tgl 23 Maret 2009

2009-03-20T00:57:00.002+07:00

Road Show Buku Koleksi Games Seru
di Gramedia Manado
Jl Sam Ratulangi No 45
Tgl 23 Maret 2009
Pk 19.00-20.00

Ice Breaker, Team work, Leadership, Creativity

G.R.A.T.I.S!!!

Datang dan nikmati suasana fun, partisipatif, educated bersama penulis buku Koleksi Games Seru dari Jakarta!

Banyak simulasi/permainan!

BE THERE bro n sis!

SUPERVISORY SKILLS - Two Days Workshop

2009-03-17T21:37:00.003+07:00

Putera Lengkong in collaboration with Choice Management Consultants presents this powerful series of workshop :

Two Days Workshop

SUPERVISORY SKILLS

DATE & VENUE

1-2 April 2009

08.30 am – 05.00 pm

Choice Learning Center

Gedung Arthaloka, Lantai 11, Suite 1107

Jl. Jenderal Sudirman 2, Jakarta 10220

INVESTMENT FEE

Rp. 1.750.000,- per person

(including material, certificate, lunch, and coffee break)

INQUIRIES

Choice Management Consultants

Tel. 251-1460, 251-1462 Fax. 251-1459

Email training@choice-mc.com, choice@indo.net.id

PROGRAM DETAILS

ENHANCING YOUR SKILLS TO BECOME A SUCCESSFUL LEADER/SUPERVISOR

A. Program Background :

Generally employee in mid level likes being passive and waiting orders from his/her superior. They forget or sometimes are ‘shy’ to give feedback to their superior. Even, some do not have capability to deal with the matter. Better for them to let their superior to solve the problem.

Some of these mid level employees even do not know where and how to deal with the matter related to their function and position. They put their position equal like any other employees (their subordinate). They defend their subordinate instead of their superior. Are you familiar with this kind of person?

Research shows that 60-80% of workers are average. They are hard working, committed, but not being promoted. To be a successful leader or supervisor in your company, you have to be proactive and bring solutions to your superior.

People join a company because of financial compensation and reputation of the company. But as a leader, sometimes, we do not realise that they stay or leave because of the behaviour of the superior, colleagues, and recognition.

The most effective way to deal with difficult subordinates in the workplace is to first understand the different types of difficult personalities. Once these personalities are identified you can learn how to respond with strength and sensitivity through assertiveness leadership/supervisory training. Learn how to deal with difficult subordinates in the workplace by leading, driving, motivating, and transforming in a clear, direct and powerful way.

For example : Judy, your senior employee, has dominant character. Yola, your probation employee, has perfectionist character. How you can deal with them so they can get along? How if Yola feel being intimidated by Judy? How to make Judy can be open minded to Yola’s input?

Another example : Recently Yanto, a new employee, is being de-motivated and no longer have ambition to achieve monthly target. What type of situational leadership style to exercise with Yanto so he can have a passion to accomplish his target?

Footballers and all sports men can not play well if the rules are not clear. So do employees, they can not work well without clear rules. Therefore, it is the supervisor/leader’s job to enforce rules!

Various skills such as leadership, communication, coaching, counseling, goal setting, performance appraisal, will be intensively discussed in this program with the aim of developing you as a successful supervisor/leader and improving your existing skills.

B. Program Objectives :

After attending this program, participants will be better able to:

· understand their responsibilities, roles, and attitude as a supervisor/leader

· understand how to handle problems and take decisions

· identify the superior’s and subordinate’s character in order to cooperate effectively

· identify the superior’s and subordinate’s needs courteously and efficiently

· communicate professionally with the superior and subordinate

· resolve interpersonal conflict

· achieve desired outcomes for the organisation and themselves

· develop necessary skills to become a successful supervisor/leader

C. Who should attend :

This Program is recommended to all mid level managerial employees (supervisor, team leader, or those being promoted) who need to deal with superior and subordinate as part of their work role.

D. Methodology :

The course will be participative, involves discussion and sharing session, and based on participants' needs and experience. Skills practice, simulation or games, and role play to replicate 'difficult' scenarios in a safe experiential manner will be exercised. Practical activities will be debriefed and constructive feedback will be given to participants on how they can improve their skills. Where appropriate, insights from research and psychological models will be used.

E. Programs Coverage :

· Roles, responsibilities, and attitude of a star supervisor and leader

· How to handle problems and take decisions

· Managing conflict

· Identifying characters and coping with different personality types

· Common mistakes of a supervisor

· Implementing coaching and counseling techniques

· Implementing situational leadership styles

· Assertive communication

· Goal setting for individual and team

· Performance appraisal

F. Learning Partner :

Putera Lengkong, S.T., M.B.A.

Putera is recognised among his trainees for his excellent combination of applicable and theoretical training materials. His experience, in managing and directing the company, delivers him successfully to inspire and motivate others. His knowledge in automotive, finance, and retail industry supports him to confidently share his expertise to others. His area of expertise are : Leadership and supervising; Team Building and Creativity; Salesmanship; Service Excellence; Motivational and Change!; Communication, and so on.

He received his degree in industrial engineering from University of Atma Jaya, Yogyakarta in 2000. He received a scholarship to study his MBA at the Wolverhampton Business School, University of Wolverhampton, in the UK and completed his MBA in 2003.

His managerial experience in retail, education, automotive, and finance industry are a strong plus point for him to deliver this leadership/supervisory module.

His partnership and experience as a trainer in Pakis Foundation, Choice Management Consultants, and PT Inti Sumber Daya Manusia supports him to powerfully deliver the contents to his participants and to assist the learning process of his participants. His clients come from various background : multilevel marketing, education, bank, automotive, telecommunication, retail, NGO, media, and so on.

In conjunction with Bintang Dwi Nugroho Respati, Putera writes the Best Selling Book “Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes” (first in Indonesia complimented with VCD). For more information, please visit http://www.puteralengkong.com.

The author also spare some of his time to generate ideas on personal development, self improvement, self motivation, leadership, communication, and marketing which can be accessed through his personal blog at http://puteralengkong.blogspot.com.

G. Total Participants :

There will be up to 25 (twenty five) participants in one class.

Buku Koleksi Games Seru SUDAH TERSEDIA kembali di pasaran!

2009-01-27T15:42:00.003+07:00

Dear friends,

Mohon maaf atas kekosongan stok Buku BEST SELLING Koleksi Games Seru Di Gramedia atau Toko Buku Terkemuka lainnya. Ini dikarenakan buku tersebut dalam proses naik cetak untuk ketiga kalinya. Ternyata penerbit kurang mengantisipasi meledaknya penjualan buku ini di pasaran. Tapi mulai minggu ini, buku tersebut sudah tersedia kembali di pasaran. Bahkan rencananya, kami akan mengadakan ROAD SHOW untuk lebih mempopulerkan buku tersebut. Tunggu TANGGAL mainnya dari kami!

Terima Kasih atas atensi dan respon LUAR BIASA dari rekan-rekan dan Salam Super Sukses Selalu!

Putera Lengkong
Director, Trainer, Motivator, Author
0815 86 000 771
http://puteralengkong.blogspot.com

Gong Xi Fat Chai

2009-01-23T13:33:00.001+07:00

Putera greets to those who celebrate Chinese New Year (Imlek) "Not only Work Hard but also Work Smart!"

All the best wishes, mate!

Buku Koleksi Games Seru (+VCD) SHORTAGE!

2009-01-19T13:57:00.002+07:00

Dear friends,

Mungkin ketika rekan-rekan mencari Buku BEST SELLING Koleksi Games Seru Di Gramedia atau Toko Buku Terkemuka lainnya, stoknya hampir tidak ada. Ini dikarenakan buku tersebut dalam proses naik cetak untuk ketiga kalinya. Ternyata penerbit kurang mengantisipasi meledaknya penjualan buku ini di pasaran. Bagi rekan-rekan yang sangat urgent membutuhkan buku tersebut, dapat menghubungi saya, Putera Lengkong di 0815 86 000 771. Kami akan membantu sebisa mungkin dengan mendistribusikan stok penulis yang tersisa.

Terima Kasih atas atensi dan respon LUAR BIASA dari rekan-rekan dan Salam Super Sukses Selalu!

Putera Lengkong
Director, Trainer, Motivator, Author
0815 86 000 771
http://puteralengkong.blogspot.com

Buku BEST SELLER Koleksi Games Seru yang dilengkapi dengan VCD Panduan

2009-01-05T13:40:00.003+07:00

SALAM PETUALANG,

Mungkin rekan-rekan memperhatikan bahwa sebelumnya buku Koleksi Games Seru ini merupakan kategori buku LARIS tetapi ternyata pada bulan kedua penjualannya, buku ini sudah termasuk ke dalam kategori buku BEST SELLER. Hal ini tentu tidak terlepas dari sambutan hangat dan respon positif rekan-rekan yang berkecimpung dalam dunia pendidikan/pelatihan, Event Organizer, HRD, Team Leader Marketing, bahkan untuk fasilitator acara trip, ulang tahun, lomba 17-an, kegiatan sosial, family/corporate gathering, internal training, dlsbnya.

Bahkan beberapa organisasi, perusahaan, dan sekolah sudah mengundang kami untuk mengadakan pelatihan berdasarkan materi yang ada dalam buku Koleksi Games Seru tersebut karena mereka menyadari poin penting bahwa peningkatan kemampuan SDM tidak hanya terletak pada pengetahuan dan keterampilan mereka, melainkan juga pada kemampuan sikap dan perilaku. Salah satu yang dapat menjelaskan mengapa banyak orang dengan keahlian di atas rata-rata telah mengalami kegagalan dalam karirnya adalah karena kegagalannya dalam mengembangkan kualitas hubungan antar manusia.

Buku ini, menurut kami, menawarkan SOLUSI untuk permasalahan tersebut : mengembangkan kualitas hubungan antar manusia. Berisi 55 simulasi baik untuk Indoor maupun Outdoor based training, buku ini dituturkan dengan bahasa yang sederhana, disertai dengan contoh-contoh nyata dalam kehidupan sehari-hari, dan debrief (penjelasan singkat) tentang mengapa kita harus melakukan simulasi tersebut, apa yang diharapkan / mau dicapai dari simulasi tersebut, dan bagaimana aplikasinya dalam dunia nyata.

Pertama kalinya di Indonesia, penulis mengupas tuntas simulai-simulasi experiential learning mulai dari ice breaker, teamwork, communication, learning process, leadership, perception, motivational, creativity, hingga high ropes games dalam satu buku dan dilengkapi dengan VCD petunjuk pengoperasian games-games tersebut.

Beberapa testimoni dari rekan-rekan yang mereferensikan buku ini :

"Bukunya bagus, bahasanya ringkas, mudah dimengerti, dan diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari. Hanya sayang, VCD nya hitam putih." -- Astri, Tangerang

"Buku OK banget. Ada beberapa yang sudah pernah. Sayang ya, aku baru dapat sekarang. 17 Agustusnya sudah lewat." -- Jossi, Jakarta

"Sebagian dari simulasi sudah pernah kami gunakan tetapi banyak yang lain yang dengan modifikasi untuk kebutuhan di Padang bisa kami gunakan. Banyak terima kasih." -- Rudolf, Padang

"Mantap ko ces!!" (bahasa daerah Sulawesi, artinya Hebat kamu, temanku) -- Nicodemus, Soroako

"Materi creativity nya membuka wawasan kami yang mahasiswa." -- Anton, Yogya

"Cocok untuk hadiah unik yang kami bagikan untuk customers travel kami." -- Rama, Yogya

"Penjualan buku tersebut di bengkel mobil kami sangat laku. Nanti segera kami minta untuk dikirim lagi." -- Hadi, Bogor

"Bukunya motivating, inspiring!" -- Hilda, Jakarta

"Materi leadership sangat pas dibawakan untuk acara pertemuan organisasi ibu-ibu di gereja." -- Susi, Makassar

"Wuihhh, bukunya mantap..." -- Inuk, Jakarta

"Beberapa permainan mirip-mirip dengan yang pernah kami simulasikan. Beberapa sangat bagus terutama untuk materi team building dan creativity nya! Makasi yah. Tetap berkarya!" -- Jia, Manado

"Instruksinya jelas, moral of the story nya bagus, ilustrasinya pas. Overall 8/10 lah." -- Imelda, Bali

"VCD nya lucu..." -- Deliana, Medan

"Terima kasih atas koleksi games serunya. Sangat cocok diaplikasikan untuk team sales saya." -- Marsel, Surabaya

"Thanks banget sekali lagi atas materi yang tercetak di buku anda, benar2 sangat bermanfaat." -- Widiyanto, Jakarta

"Sangat bagus. VCD nya juga bagus. Suasananya sangat ceria dan lucu-lucu. So inspiring!" -- Rini, Singapura

"Tuan, saya sangat tertarik dgn buku tuan dan ingin memesan senaskah." -- Hamizi, Malaysia

Akhir kata, semoga buku ini dapat berarti bagi banyak orang dan banyak orang yang mendapat manfaat dan terinspirasi darinya.

Jakarta, September 2008

PENULIS

Yayasan PAKIS

Jl Bungur No 15 Kebayoran Lama Jakarta 12240

Telp/Fax 021-7260844

NB.:
Buku tersebut dapat dibeli di GRAMEDIA atau toko buku terkemuka lainnya.

Selama sebulan, penulis akan membagikan dan menjelaskan manfaat simulasi yang
ada di dalam Buku Laris Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership,
Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD
Panduan). Silahkan mengakses lewat blog kami di http://www.puteralengkong.com atau http://puteralengkong.blogspot.com atau link berikut :

Video Google
http://video.google.com/videoplay?docid=-1683436107631633428&hl=en

You Tube
http://www.youtube.com/watch?v=G1kftGdTqGI

untuk melihat cuplikan VCD Panduan tersebut.

Games High Ropes

2008-10-15T14:32:00.004+07:00

Menggunakan elemen ketinggian sebagai salah satu alat / komponen utama di dalam simulasi. Hampir semua orang memiliki rasa takut terutama pada ketinggian. Ini yang akan kita gunakan sebagai “Tantangan” untuk peserta.

Alat yang akan digunakan :
Kebanyakan alat yang digunakan pada simulasi ini bukanlah suatu hal yang asing bagi para Pendaki, Speolog, dan Pemanjat Tebing. Peralatan tersebut adalah :

Tali
Ada beberapa jenis antara lain Cermantel (1. Statis 2. Dinamis) & Hawser Laid. Yang biasa di pergunakan adalah dari jenis Cermantel karena lebih terjamin secara safety procedure-nya. Hati-hati dalam pemilihan tali. Tidak disarankan menggunakan Tali Cord (tali layer kapal). Tali layar ini cukup kuat namun tidak dapat dipertanggungjawabkan dari segi safety-nya. Tali model ini walaupun secara bentuk sepintas mirip dengan tali Cermantel untuk panjat tebing namun untuk daya tahan terhadap beban tiba-tiba / shock sangat terbatas bila dibandingkan dengan Cernmantel Statis ataupun Dinamis.

Kabel / Sling
Yaitu tali baja, biasanya terbuat dari serat baja (kawat) yang dijalin seperti tali Hawser Laid. Banyak operator Pelatihan dan Penyedia areal pelatihan yang menggunakan Kabel ini, karena sangat kuat dan tahan lama sehingga awet untuk digunakan. Kabel ini harus sering-sering dilakukan pengecekan berkala karena apabila ada kawat yang telah aus atau “Mbrudul” maka harus segera diganti karena dapat membahayakan peserta. Ingat kabel ini sifatnya tajam dan apabila putus dalam keadaan diberi tensi / tegangan yang cukup maka dapat menyabet (Mbabit) anggota tubuh peserta ataupun orang yang berada di sekitar area.

Pulley / Roda Kerek
Yaitu alat untuk meluncur. Biasanya digunakan pada simulasi Flying Fox (Meluncur Turun) atau dapat juga digunakan untuk pengaman atau anchor (Jangkar) pada simulasi Trapeeze atau Pumper Pole Jump. Pulley dapat digolongkan secara utama menjadi 2 macam :
1. Pulley Tali – Biasanya terbuat dari aluminium
2. Pulley Kabel/Sling – Biasanya terbuat dari baja
Hati-hati dalam penggunaan pulley. Yang sering terjadi adalah pulley yang terbakar karena terlalu panas akibat friksi / gesekan. Hindari penggunaan pulley yang tidak pada tempatnya, misal : pulley tali untuk baja dan sebaliknya. Untuk pulley tali, perhatikan apakah untuk manusia atau hanya digunakan untuk barang saja (biasanya pulley transport ini lebih lemah).

Carabiner
Carabiner atau biasa diistilahkan sebagai cincin kait. Banyak sekali kegunaan dari cincin kait ini, mulai dari Anchor (Jangkar) pengaman sampai dengan media simulasi / permainan.

Webbing / Tali Pipih
Webbing digunakan dalam simulasi, utamanya sebagai anchor, tambatan namun dapat juga digunakan sebagai Tali Tubuh (Harness) dan media simulasi lain.

Helmet
Pelindung kepala. Pergunakan sesuai dengan kebutuhan anda! Jangan yang terlalu berat, juga jangan yang ringan namun mudah pecah. Selalu pastikan helm peserta telah terpasang dengan baik dan tidak akan lepas sewaktu peserta melakukan simulasi. Boleh ditambahkan pelindung siku, lutut apabila di perlukan.

Harness / Tali Tubuh
Yaitu tali atau alat yang digunakan untuk menghubungkan tubuh melalui media carabiner dan alat lain ke tali atau kabel. Ada 2 jenis Harness, yaitu :
1. Sit Harness (hanya di pinggang dan paha saja)
2. Full Body Harness (sampai dengan ke badan, mirip dengan yang digunakan oleh penerjun payung).

Jumar / Jammer
Yaitu alat untuk mengunci tali biasanya digunakan untuk naik di dalam gua atau tebing. Untuk installasi alat biasanya digunakan dalam pemasangan tali.

Trekker
Yaitu alat semacam Derek Mobil yang kegunaannya adalah untuk menarik tali agar tali tegang sewaktu terpasang.

Simulasi High Ropes :
1. Rapelling / Abseiling
2. Flying Fox
3. Two lines Bridge
4. Balance Beam

Games tersebut terdapat di Buku BEST SELLER Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD Panduan) yang tersedia di GRAMEDIA atau Toko Buku Terkemuka di kota Bapak/Ibu atau lewat Penerbit di http://www.puteralengkong.com.

Jika ada yang ketinggalan mendapatkan games-games pelatihan yang telah dibagikan sebelumnya di milist, dapat mengakses langsung ke personal blog saya di http://puteralengkong.blogspot.com.

4S - Salam Super Sukses Selalu!
Yayasan PAKIS
Jl Bungur No 15 Kebayoran Lama Jakarta 12240
Telp/Fax 021-7260844

Games Creativity 2

2008-10-09T14:43:00.006+07:00

Telur Tahan Banting

Menentukan prioritas dan pengumpulan pendapat dalam teknis pembuatan alat pelindung telur. Peserta diberikan kebebasan untuk berkreasi, dengan bantuan peralatan yang terbatas, dalam pembuatan alat pelindung telur.

Durasi : 15 – 20 menit
Jumlah Peserta : > 25 orang
Teknis :
a. Fasilitator memberikan soal sebagai berikut :
Saat ini team anda mendapat sebuah tantangan yang hampir mustahil, yaitu membuat alat pelindung bagi sebutir telur yang akan dijatuhkan dari ketinggian yang ditentukan tanpa pecah ataupun retak.

Peralatan yang tersedia bagi kelompok anda yaitu :

1. Kotak kardus @ $ 300 max 1 pcs
2. Kantong plastik @ $ 100 max 3 pcs
3. Telur mentah - Gratis max 1 pcs
4. 15 buah sedotan @ $ 10
5. Tali Rafia 1 set @ $ 500
6. Gunting @ $ 100
7. Kertas Koran @ $ 100 max 5 pcs

Ingat, waktu yang tersedia sangat terbatas, begitu pula dengan dana yang ada. Buat segalanya tepat, cepat, tetapi tetap hebat...!!!

Spesifikasi Eksperimen :

1. Telur akan dijatuhkan oleh fasilitator di tempat yang telah ditentukan (1 tempat saja).
2. Hanya diperbolehkan menggunakan peralatan yang ada di atas saja. Segala pelanggaran dengan menggunakan peralatan dari luar dianggap gagal!
3. Alat pelindung telur harus berfungsi secara mekanis dengan baik.

b. Fasilitator memberikan batasan waktu di dalam pengerjaan tugas.
c. Pemenang dapat ditentukan dari telur yang tidak pecah dan penggunaan bahan yang paling murah.

Nilai yang terkandung :
a. Memecahkan persoalan secara bersama-sama dengan menggunakan kreativitas dan ketekunan. Peserta mempunyai satu common goal yang harus dicapai, yaitu telur tidak pecah dan budget pembuatan alat adalah seminimum mungkin. Di sini peserta diarahkan untuk menggunakan kreativitasnya dalam membuat alat tersebut. Beragam ide / solusi untuk mencapai suatu tujuan. Di sini, ketua kelompok / ketua regu dituntut untuk bisa mengakomodir ide-ide / solusi-solusi tersebut agar mencapai target yang ditetapkan. Mengakomodir berarti mengoptimalkan penggunaan ide / solusi yang bagus dan menyempurnakan atau mengembangkan ide / solusi yang kurang.

b. Peserta pelatihan dilatih agar mau dan mampu untuk mengeluarkan ide-idenya tanpa takut merasa salah. Situasi dan suasana pelatihan yang kondusif dan rileks, membuat peserta belajar untuk berani mengemukakan pendapatnya dan mengambil keputusan tanpa rasa takut / was-was dimarahi atasan. Teknik ini dikenal dengan nama ”teknik brainstorming”.

Games tersebut terdapat di Buku BEST SELLER Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD Panduan) yang tersedia di GRAMEDIA atau Toko Buku Terkemuka di kota Bapak/Ibu atau lewat Penerbit di blog http://www.puteralengkong.com.

Jika ada yang ketinggalan mendapatkan games-games pelatihan yang telah dibagikan sebelumnya di milist, dapat mengakses langsung ke personal blog saya di http://puteralengkong.blogspot.com.

4S - Salam Super Sukses Selalu!
Yayasan PAKIS
Jl Bungur No 15 Kebayoran Lama Jakarta 12240
Telp/Fax 021-7260844

Games Creativity 1

2008-10-07T17:27:00.003+07:00

Menembus Kertas. Magic or Real?

Mengajak peserta untuk membuka wawasan berpikir sehingga lebih mudah dalam menerima dan menemukan ide-ide baru. Sikap terpenting yang harus terbentuk adalah sikap dan mental yang positif (mau menerima ide / masukan / pendapat orang lain).

Durasi : 10 – 15 menit
Peralatan : Kertas sesuai jumlah peserta
Jumlah Peserta : > 25 orang
Teknis :
a. Fasilitator membagikan selembar kertas HVS F4 kepada masing-masing peserta.
b. Fasilitator meminta peserta untuk membuat selembar kertas tersebut menembus diri peserta dari atas kepala hingga ke bawah kaki.
c. Syarat :
(i) Terserah bagaimana caranya (kertas tersebut dibolongin, dirobek, dilipat, dsbnya) tetapi hasil akhir dari kertas tersebut harus tetap ada bagian yang saling tersambung.
(ii) Sambungan tersebut tidak boleh menggunakan alat bantu, misal : selotip, stapler, dlsbnya.
d. Pemenangnya adalah peserta / kelompok yang bisa menemukan caranya terlebih dahulu ataupun konsep pemikiran peserta / kelompok yang paling mendekati jawaban yang diminta.

Nilai yang terkandung :
a. Biasanya respon peserta bermacam-macam : ada yang mengatakan tidak mungkin, ada yang menawar syarat / ketentuan yang diberikan, ada yang mengerjakan sekali saja terus berhenti (karena tidak menemukan caranya), ada yang pasif, ada yang aktif bahkan mencoba sampai berulang kali (meminta beberapa lembar kertas), dsbnya. Fasilitator harus mampu untuk mengarahkan dan memberikan petunjuk secara bertahap sehingga peserta mulai bisa memahami konsepnya. Menemukan sendiri caranya merupakan suatu tantangan dan kebanggaan tersendiri dibandingkan mengetahui karena diberitahukan oleh Fasilitator. Simulasi ini memberikan tantangan sekaligus menumbuhkan rasa percaya diri ketika bisa menyelesaikan persoalan yang diberikan.

b. Sikap dan mental terbuka (mau mendengarkan kritik / saran / ide) orang lain merupakan sebuah sikap yang harus terbentuk selama proses pelatihan ini. Dengan demikian, kita akan lebih mudah menerima dan menemukan ide-ide baru.

c. Solusinya adalah sebagai berikut : (Lihat GAMBAR / VIDEO KLIP)

Games tersebut terdapat di Buku BEST SELLER Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD Panduan) yang tersedia di GRAMEDIA atau Toko Buku Terkemuka di kota Bapak/Ibu atau lewat Penerbit di blog http://www.puteralengkong.com

4S - Salam Super Sukses Selalu!
Yayasan PAKIS
Jl Bungur No 15 Kebayoran Lama Jakarta 12240
Telp/Fax 021-7260844

Games Leadership 2

2008-09-20T13:53:00.003+07:00

Manage The Changes

Membuat sebuah bentuk yang benar sesuai dengan instruksi fasilitator. Pemimpin bekerja bersama-sama dengan orang yang dipimpinnya.

Durasi : 15 – 20 menit
Peralatan : Tali yang cukup panjang sesuai jumlah kelompok
Jumlah Peserta : > 25 orang
Teknis :
a. Fasilitator memberikan seutas tali yang cukup panjang untuk dipegang oleh semua anggota kelompok tersebut kepada masing-masing kelompok.
b. Fasilitator menerangkan aturan permainan : setiap anggota kelompok harus memegang seutas tali tersebut dan membentuk bentuk-bentuk geometri dasar, misal : lingkaran, segitiga, kotak, bujur sangkar, jajaran genjang, trapezium, bintang, dlsbnya.
c. Setiap kelompok yang berhasil membuat bentuk yang dimaksud akan diberikan nilai. Bentuk geometri tersebut dimulai dari yang paling sederhana (lingkaran) hingga yang paling sulit (bintang).

Nilai yang terkandung :
a. Pemimpin yang baik mampu untuk :
(i) mengarahkan orang ke suatu tujuan (driving people)
(ii) memotivasi orang agar mau berbuat (motivating people)
(iii)mengubah orang (transforming people)
Untuk bisa melakukan hal tersebut di atas, pemimpin harus bisa memberikan contoh kepada orang-orang yang dipimpinnya, dengan demikian rasa hormat akan diperoleh secara tulus dari orang yang dipimpinnya, bukan karena jabatannya tersebut.

b. Saya yakin anda pernah mendengar 2 aturan terkenal dalam dunia kerja :
(i) BOS tidak pernah salah
(ii) Jika BOS salah, lihat aturan nomor (i)
Anda juga pasti pernah mengalami di mana BOS memerintah dengan gaya “bossy”. “Yang penting target harus masuk! Jika tidak masuk maka saya pecat kalian semua!” Tetapi tidak pernah memberitahukan caranya, tidak pernah melihat ke lapangan, tidak pernah mendengar input dari bawahannya, tidak pernah memonitor laporan harian / kinerja bawahannya.
Ada juga pola menara gading (Asal Bapak Senang). Bawahan menunjukkan hal-hal yang sepintas terlihat baik tetapi pada akhir bulan, target tetap tidak pernah tercapai.
Seorang pemimpin yang tidak pernah mau bekerja bersama dengan orang-orang yang dipimpinnya, lambat laun akan menemui kendala-kendala seperti tersebut di atas.
Dari simulasi di atas kita bisa belajar bahwa untuk memenangkan permainan ini dibutuhkan satu komando yang jelas dan sistem (cara) yang benar. Untuk itu diperlukan pemimpin yang bisa membumi (leading by example).

Games tersebut terdapat di Buku BEST SELLER Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD Panduan) yang tersedia di GRAMEDIA atau Toko Buku Terkemuka di kota Bapak/Ibu atau lewat Penerbit di blog http://www.puteralengkong.com

4S - Salam Super Sukses Selalu!
Yayasan PAKIS
Jl Bungur No 15 Kebayoran Lama Jakarta 12240
Telp/Fax 021-7260844

Buku BEST SELLER Koleksi Games Seru yang dilengkapi dengan VCD Panduan

2008-09-19T17:57:00.003+07:00

SALAM PETUALANG,

Mungkin rekan-rekan memperhatikan bahwa sebelumnya buku Koleksi Games Seru ini merupakan kategori buku LARIS tetapi ternyata pada bulan kedua penjualannya, buku ini sudah termasuk ke dalam kategori buku BEST SELLER. Hal ini tentu tidak terlepas dari sambutan hangat dan respon positif rekan-rekan yang berkecimpung dalam dunia pendidikan/pelatihan, Event Organizer, HRD, Team Leader Marketing, bahkan untuk fasilitator acara trip, ulang tahun, lomba 17-an, kegiatan sosial, family/corporate gathering, internal training, dlsbnya.

Bahkan beberapa organisasi, perusahaan, dan sekolah sudah mengundang kami untuk mengadakan pelatihan berdasarkan materi yang ada dalam buku Koleksi Games Seru tersebut karena mereka menyadari poin penting bahwa peningkatan kemampuan SDM tidak hanya terletak pada pengetahuan dan keterampilan mereka, melainkan juga pada kemampuan sikap dan perilaku. Salah satu yang dapat menjelaskan mengapa banyak orang dengan keahlian di atas rata-rata telah mengalami kegagalan dalam karirnya adalah karena kegagalannya dalam mengembangkan kualitas hubungan antar manusia.

Buku ini, menurut kami, menawarkan SOLUSI untuk permasalahan tersebut : mengembangkan kualitas hubungan antar manusia. Berisi 55 simulasi baik untuk Indoor maupun Outdoor based training, buku ini dituturkan dengan bahasa yang sederhana, disertai dengan contoh-contoh nyata dalam kehidupan sehari-hari, dan debrief (penjelasan singkat) tentang mengapa kita harus melakukan simulasi tersebut, apa yang diharapkan / mau dicapai dari simulasi tersebut, dan bagaimana aplikasinya dalam dunia nyata.

Pertama kalinya di Indonesia, penulis mengupas tuntas simulai-simulasi experiential learning mulai dari ice breaker, teamwork, communication, learning process, leadership, perception, motivational, creativity, hingga high ropes games dalam satu buku dan dilengkapi dengan VCD petunjuk pengoperasian games-games tersebut.

Akhir kata, semoga buku ini dapat berarti bagi banyak orang dan banyak orang yang mendapat manfaat dan terinspirasi darinya.

Jakarta, September 2008

PENULIS

Yayasan PAKIS
Jl Bungur No 15 Kebayoran Lama Jakarta 12240
Telp/Fax 021-7260844

NB.:
Buku tersebut dapat dibeli di GRAMEDIA atau toko buku terkemuka lainnya.

Selama sebulan, penulis akan membagikan dan menjelaskan manfaat simulasi yang ada di dalam Buku Laris Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD Panduan). Silahkan mengakses lewat blog kami di http://www.puteralengkong.com atau link berikut :

Video Google
http://video.google.com/videoplay?docid=-1683436107631633428&hl=en

You Tube
http://www.youtube.com/watch?v=G1kftGdTqGI

untuk melihat cuplikan VCD Panduan tersebut.

Games Leadership 1

2008-09-10T18:09:00.004+07:00

Life Raft

Bersikap disiplin dalam menentukan prioritas dan pengambilan keputusan. Pemimpin memiliki disiplin.

Durasi : 2 – 3 menit per peserta
Peralatan : Tidak Ada
Jumlah Peserta : < 25 orang
Teknis :
a. Fasilitator memberikan kesempatan kepada setiap anggota kelompok untuk memilih satu identitas yang paling mereka sukai (boleh Tokoh Politik, Artis, Budayawan, Sosiolog, Pahlawan Nasional, atau siapapun).
b. Fasilitator menjelaskan cara permainan “Life Raft” ini kepada mereka. Bahwa permainan ini akan selalu mengeluarkan orang di akhir putaran presentasi. Penilaian atas siapa yang bertahan atau siapa yang ‘dibuang’ dilakukan oleh seluruh peserta dalam “Life Raft”.
c. Apabila pada satu putaran tidak ada yang terpilih atau nilai sama maka ketua kelompok yang akan memutuskan siapa yang bertahan, siapa yang keluar.
d. Masing – masing anggota kelompok akan diminta untuk mempresentasikan identitas / kepribadian yang telah mereka pilih tersebut.
e. Presentasi tersebut dapat berupa “Mengapa saya harus selamat?” atau dapat juga berupa pernyataan – pernyataan terstruktur lainnya yang akan dibacakan oleh fasilitator.
f. Putaran presentasi akan berjalan terus sampai peserta dalam 1 kelompok tinggal 2 orang.
g. Pilihan untuk 2 peserta terakhir hanya akan dilakukan oleh rekan-rekan yang telah terlebih dahulu keluar dari “Life Raft” (rakit penyelamat).

Nilai yang terkandung :
a. Membuat satu penilaian terhadap orang lain atau mengambil keputusan atas nasib orang lain bukanlah hal yang mudah, apalagi jika itu berkaitan dengan kelangsungan hidup mereka. Dalam simulasi di atas, peserta yang ‘dibuang’ berarti kehilangan kesempatan untuk bertahan hidup dalam rakit penyelamat.

b. Pemimpin tidak selalu membuat keputusan yang benar tetapi mereka membuat keputusan mereka dengan benar. Pemimpin dituntut untuk disiplin dalam segala segi kehidupannya termasuk disiplin pada saat pengambilan keputusan.

c. Area disiplin pemimpin :
(i) disiplin berpikir : identifikasi masalah, analisis, pengambilan keputusan, tindakan
(ii) disiplin berbicara : mendengar, menanggapi, memuji, menegur, memarahi
(iii)disiplin waktu : di kantor, di rumah, saat santai, saat berolahraga
(iv) disiplin peraturan : ketertiban, kebersihan, keamanan, tanggung jawab
(v) disiplin penampilan : pakaian kantor, pakaian rumah, pakaian santai, pakaian olahraga

Games tersebut terdapat di Buku Laris Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD Panduan) yang tersedia di GRAMEDIA atau Toko Buku Terkemuka di kota Bapak/Ibu atau lewat Penerbit di blog http://www.puteralengkong.com

4S - Salam Super Sukses Selalu!
Yayasan PAKIS
Jl Bungur No 15 Kebayoran Lama Jakarta 12240
Telp/Fax 021-7260844

Games Team Work 2

2008-09-04T13:25:00.001+07:00

NO NAME

Simulasi ini memperagakan cerita tentang 3 ekor monyet yang masing-masing BUTA, BISU, dan TULI. Dengan masing-masing kekurangannya, ketiga ekor monyet tersebut tetap bisa bekerja sama dengan baik untuk mencapai tujuan bersama. Dalam kehidupan nyata, tugas seorang pemimpin adalah bagaimana kekurangan dari masing-masing anggota timnya dapat diolah sedemikian rupa sehingga bisa saling menutupi dan dapat mencapai target bersama.

Durasi : 15 – 20 menit
Peralatan : Penutup Mata / Kain, Tali Rafia, Bola Tenis, Bola Ping Pong, Kelereng, Karton besar, Karton sedang, Karton kecil, Selembar Kertas Perintah
Jumlah Peserta : > 25 orang
Teknis :
a. Satu kelompok dibagi menjadi 3 grup. Satu grup berperan sebagai si BUTA, satu sebagai si BISU, dan satu lagi sebagai si TULI.
b. Si BUTA tidak dapat melihat, karenanya matanya harus ditutup dengan kain. Si BISU tidak dapat berbicara, sehingga hanya boleh menggunakan bahasa isyarat (bahasa tubuh dan gerakan tangan / kaki). Si TULI tidak bisa mendengar, sehingga diperbolehkan untuk berbicara.
c. Fasilitator mengeset sebuat tempat berukuran 3 x 3 m2. Diberi pembatas rafia. Di dalamnya diletakkan bola besar (tenis), bola sedang (pingpong), bola kecil (kelereng), karton besar, karton sedang, dan karton kecil. Si BUTA yang telah ditutup matanya dengan kain ditempatkan di dalam area ini.
d. Posisi si TULI berada -/+ 7 meter dari areal si BUTA (si TULI berada di antara si BUTA dan si BISU).
e. Si BISU berada -/+ 7 meter dari posisi si TULI.
f. Fasilitator memperlihatkan selembar kertas PERINTAH untuk dikerjakan oleh setiap kelompok.
g. Contoh kertas PERINTAH tersebut : (bisa divariasikan sesuai kreativitas)
(i) Masukkan bola pingpong ke dalam karton besar.
(ii) Masukkan bola tenis ke dalam karton sedang.
(iii)Masukkan kelereng ke dalam karton sedang.
(iv) Keluarkan bola pingpong dan masukkan ke karton sedang.
(v) Keluarkan kelereng dan masukkan ke karton besar.
(vi) Keluarkan bola tenis dan masukkan ke karton kecil.
h. Kertas PERINTAH tersebut diperlihatkan kepada si BISU. Si BISU menggunakan bahasa isyarat mengkomunikasikan kepada si TULI. Si TULI bisa berbicara untuk mengkomunikasikan PERINTAH tersebut kepada si BUTA. Si BUTA melaksanakan PERINTAH tersebut dengan mengandalkan indera pendengaran dan perabanya.
i. Kelompok pemenang adalah yang bisa melaksanakan PERINTAH tersebut dengan benar.

Nilai yang terkandung :
a. Dalam diri tiap individu ada kelebihan, ada pula kelemahannya. Tetapi kelemahan-kelemahan ini tidak boleh menjadi suatu hambatan. Pemimpin harus mampu untuk melihat dan fokus kepada kelebihan-kelebihan setiap individu. Dengan demikian kelebihan yang satu menutupi kekurangan yang lain. Kelebihan-kelebihan inilah yang dikoordinasikan secara efektif untuk mencapai target yang diberikan.

b. Permainan ini melibatkan seluruh unsur TEAM WORK di dalamnya. Menantang untuk dimainkan dan sangat applicable (sering terjadi) dalam kehidupan nyata. Permainan ini bisa dipakai sebagai puncak acara permenungan materi TEAM WORK.

Games tersebut terdapat di Buku Laris Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD Panduan) yang tersedia di Toko Buku Terkemuka di kota Bapak/Ibu atau lewat Penerbit di blog http://www.puteralengkong.com

4S - Salam Super Sukses Selalu!
Yayasan PAKIS
Jl Bungur No 15 Kebayoran Lama Jakarta 12240
Telp/Fax 021-7260844

Games Team Work 1

2008-09-02T12:04:00.003+07:00

Samson and Delilah

Permainan ini dilakukan oleh anggota kelompok yang satu melawan anggota kelompok yang lain. Bertujuan untuk melatih koordinasi antar rekan kelompok (karena dilakukan memakai bahasa isyarat) dan menyadarkan peserta bahwa dalam sebuah tim, setiap pribadi di dalamnya berperan penting. Dilakukan dengan gerakan yang lucu dan mengundang tawa sehingga peserta diharapkan merasa lebih rileks, lebih percaya diri, dan mau terlibat dalam timnya.

Durasi : 15 – 20 menit
Peralatan : Pluit
Jumlah Peserta : > 25 orang
Teknis :
a. Kelompok yang telah dibentuk sebelumnya, berdiri saling berhadap-hadapan.
b. Fasilitator menerangkan aturan mainnya :
(i) Samson vs Singa, yang menang adalah Samson.
(ii) Samson vs Delilah, yang menang adalah Delilah.
(iii)Delilah vs Singa, yang menang adalah Singa.
(iv) Gerakan Samson adalah seperti seorang atlit bina raga memamerkan otot-otot tangannya dan mengucapkan “GRRR…!”
(v) Gerakan Delilah adalah seperti seorang wanita merayu dan mengucapkan “AHHH…!”
(vi) Gerakan Singa adalah seperti seekor singa menerkam mangsanya dan mengucapkan “AUMMM…!”
c. Gerakan dan ucapan tersebut di atas harus diperagakan bersamaan dalam suatu kelompok. Jika dalam sebuah kelompok ada yang memeragakan SINGA, tapi ada juga yang memeragakan DELILAH maka otomatis kelompok tersebut kalah, karena tidak kompak/ seragam.
d. Fasilitator kemudian meminta kelompok yang tadinya berhadap-hadapan untuk saling memunggungi. Saat saling memunggungi inilah, setiap peserta diarahkan untuk saling berkoordinasi dengan rekan di dalam kelompoknya masing-masing agar memeragakan gerakan yang seragam. Jika dengan cara diucapkan/ diteriakkan maka lawan akan tahu sehingga diusahakan hanya dengan memakai bahasa isyarat.
e. Setelah siap, fasilitator meniup pluit sebagai tanda mulai, peserta mulai bernyanyi lagu “Potong Bebek Angsa” sambil bertepuk tangan (posisi masih saling memunggungi kelompok lainnya). Alternatif bisa sambil memutar lagu.
f. Ketika fasilitator meniup pluit untuk kedua kalinya, masing-masing kelompok harus berhenti bernyanyi dan bertepuk tangan kemudian secara bersamaan berbalik saling berhadap-hadapan dan langsung memeragakan gaya yang sudah dipersiapkan.
g. Permainan dilakukan sebanyak 3x. Siapa yang mendapatkan skor terbanyak adalah pemenangnya.

Nilai yang terkandung :
a. Dalam sebuah tim, koordinasi memegang peranan penting untuk mencapai target yang telah ditentukan. Jika tidak ada koordinasi maka masing-masing peserta dapat melakukan gayanya sendiri-sendiri. Demikian pula jika komando yang diberikan salah, peserta juga akan melakukan gaya yang tidak seragam atau tidak kompak.

b. Permainan ini juga melatih bahwa koordinasi cukup diberikan oleh 1 orang saja. Jika semua orang memberikan perintah maka bisa dipastikan gaya yang dilakukan akan berbeda-beda. Bahkan, peserta akan bingung harus mengikuti perintah siapa. Ini dapat mengakibatkan chaos.

c. Lewat permainan ini, peserta diajak untuk menyadari peran penting masing-masing individu di dalam kelompok. Jika ada yang melakukan gerakan yang salah, akibatnya akan diterima oleh seluruh peserta di dalam tim tersebut. Dengan demikian, sebagai sebuah tim tidak perlu merasa rendah diri (merasa tidak diperlukan) atau merasa over confident (sangat diperlukan dalam tim. Karena sebagai sebuah tim, semua orang di dalamnya harus terlibat proaktif dan memberikan kontribusinya untuk pencapaian tujuan secara optimal.

Games tersebut terdapat di Buku Laris Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD Panduan) yang tersedia di Toko Buku Terkemuka di kota Bapak/Ibu atau lewat Penerbit di blog http://www.puteralengkong.com

4S - Salam Super Sukses Selalu!
Yayasan PAKIS
Jl Bungur No 15 Kebayoran Lama Jakarta 12240
Telp/Fax 021-7260844

Games Ice Breaker 2

2008-08-28T16:10:00.005+07:00

Note : Dengarkan Talkshow Bedah Buku Laris Buku Laris Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD Panduan) di Radio DFM Jakarta 103.4 pada hari Minggu tgl 31 Agustus 2008 pk 14.30.

Di Mana Tempat Duduk Saya?

Permainan ini dilakukan untuk membuat peserta training melakukan aktifitas gerak atau peregangan otot-otot atau untuk mencairkan suasana yang tegang. Dengan bergerak, aliran darah menjadi lebih lancar; kelenjar getah bening menjadi lebih aktif memproduksi zat-zat yang menyaring racun, virus, bakteri; dan membuat peserta menjadi lebih bergairah dan bersemangat dalam menerima pengalaman baru.

Durasi : 5 menit (bisa dilakukan di sela-sela acara pelatihan)
Peralatan : Satu buah Bel / Lonceng kecil, Kursi sejumlah peserta
Jumlah Peserta : > 25 orang
Teknis :
a. Fasilitator menyiapkan sebuah bel atau lonceng kecil.
b. Fasilitator mengumumkan kepada peserta untuk melakukan aktifitas yang diinstruksikan. Bagi yang tidak melakukan akan diberikan hukuman misalkan didenda Rp 1.000,- per sekali hukuman yang nantinya uang tersebut akan dipakai untuk makan-makan bersama atau kegiatan lainnya yang disepakati bersama setelah acara pelatihan selesai.
c. Instruksinya adalah begitu bel atau lonceng berbunyi maka peserta harus berpindah tempat duduk.
d. Biasanya ketika berpindah tempat duduk, peserta akan memilih untuk berpindah ke tempat duduk yang ada di hadapannya (jika forum diatur dalam bentuk U). Untuk forum yang diatur seperti di dalam kelas (kursi berderet menghadap ke guru) maka biasanya mereka akan berpindah ke samping kiri atau kanannya.
e. Untuk forum dengan bentuk U, maka fasilitator bisa menambahkan input bahwa cara yang efektif untuk berpindah tempat adalah dengan berpindah ke kursi di sebelah kiri atau kanannya.

Nilai yang terkandung :
a. Peserta diajarkan untuk lebih peka terhadap kondisi lingkungan di sekitarnya. Terkadang saking sibuknya, kita semua hanya semata-mata mengejar harta atau kekayaan yang ada di depan mata kita (kacamata kuda) tanpa meluangkan waktu untuk bersosialisasi dan mengenal lingkungannya. Seperti sifat manusia, hanya melihat yang ada di depannya maka dalam permainan ini, kita diingatkan untuk juga melihat kepada rekan-rekan peserta yang ada di sebelah kiri dan kanan kita.

b. Dengan bergerak dan melakukan aktifitas bersama-sama, maka peserta dapat lebih mengakrabkan diri untuk mengenal peserta training lainnya. Hal ini penting! Mengapa? Pertama, karena peserta yang mengikuti training tersebut mempunyai kemiripan ‘hobi’ dengan kita (mengikuti tema seminar atau pelatihan yang sama) sehingga bisa memperluas jaringan koneksi kita. Kedua, karena mereka adalah orang-orang yang mungkin kelak di kemudian waktu bisa membantu kita (bekerja sama atau menawarkan kesempatan bisnis) karena kemiripan ‘hobi’ tadi tersebut.

Games tersebut terdapat di Buku Laris Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD Panduan) yang tersedia di Toko Buku Terkemuka di kota Bapak/Ibu atau lewat Penerbit di blog http://www.puteralengkong.com

4S - Salam Super Sukses Selalu!
Yayasan PAKIS
Jl Bungur No 15 Kebayoran Lama Jakarta 12240
Telp/Fax 021-7260844

Games Ice Breaker 1

2008-08-26T12:39:00.004+07:00

Strip Seven (7)

Pertanyaan dimulai dengan “Apakah yang dimaksud dengan Strip?”. Biasanya peserta mulai berbisik-bisik dan menjawab bahwa Strip adalah garis. Fasilitator dengan bercanda mengatakan bahwa Strip adalah ‘telanjang’. Pesertapun mulai tertawa atau mengomentari satu dengan yang lainnya. Memang, permainan ini bertujuan untuk ‘menelanjangi’ peserta.

Durasi : 15 – 20 menit
Peralatan : Tidak Ada
Jumlah Peserta : > 25 orang
Teknis :
a. Peserta membentuk sebuah lingkaran (bisa dimainkan untuk 25-30 orang).
b. Peserta yang ditunjuk secara random mulai berhitung dari 1, terus searah jarum jam peserta di sebelah nya berhitung 2, berlanjut ke peserta ke-3 berhitung 3, dan seterusnya.
c. Sampai dengan hitungan ke-7, peserta tidak boleh mengucapkan 7 tetapi diganti dengan tepuk tangan oleh peserta ybs.
d. Setelah tepuk tangan kemudian dimulai lagi dari angka 1, 2, 3, dst nya.
e. Pengucapan angka-angka tersebut semakin lama harus semakin cepat. Penalti diberikan jika :
(i) Terlambat bersuara.
(ii) Mengucapkan angka yang dilarang (angka 7).
(iii)Bertepuk tangan pada angka biasa (1, 2, 3, 4, 5, 6).
(iv) Salah mengucapkan urutan angka, misal habis 6 – tepuk tangan – terus mengucapkan 7.
Penalti yang dimaksud adalah peserta harus mencopot salah satu atribut di badannya (misalkan : pulpen, jam tangan, recehan, kacamata, topi, pin, sapu tangan, dll).
f. Jika peserta sudah mulai mahir, maka tingkat kesulitan ditambah secara bertahap misalkan berhitung untuk mencapai angka 30 dengan syarat :
(i) Kelipatan 7 yaitu 7, 14, 21, dan 28 tidak boleh diucapkan tapi harus diganti dengan tepuk tangan oleh peserta ybs.
Peserta biasanya dalam 2-3 kali permainan masih sering salah. Jika peserta sudah mulai mahir, tingkat kesulitan ditambah bertahap sebelum mencapai angka 30.
(ii) Selanjutnya, kelipatan 7 dan yang ada angka 7 nya yaitu 7, 17, 27 tidak boleh diucapkan tapi diganti dengan tepuk tangan.
(iii)Yang terakhir, berganti arah setelah tepuk tangan untuk angka-angka terlarang di atas (jika sebelumnya searah jarum jam maka setelah tepuk tangan berganti arah berlawanan jarum jam, demikian pula sebaliknya).

Nilai yang terkandung :
a. Melatih konsentrasi dan keselarasan gerak antara ucapan dan gerakan tangan. Seseorang melakukan hal yang sama secara berulang-ulang terbukti daya konsentrasinya akan berkurang (orang tersebut menjadi bisa karena biasa). Games ini ditujukan agar kita mau membuka diri untuk mempelajari sesuatu yang baru dengan penuh konsentrasi (tidak bersikap apatis atau ogah-ogahan).

b. Bekerja sama secara tim untuk mencapai suatu tujuan. Jika ada anggota tim yang tidak mensupport maka tujuan tidak akan tercapai. Dari games ini, kita juga bisa belajar mengenal karakter peserta atau rekan lainnya.

Games tersebut terdapat di Buku Laris Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD Panduan) yang tersedia di Toko Buku Terkemuka di kota Bapak/Ibu atau lewat Penerbit di blog http://www.puteralengkong.com

4S - Salam Super Sukses Selalu!
Yayasan PAKIS
Jl Bungur No 15 Kebayoran Lama Jakarta 12240
Telp/Fax 021-7260844

Buku Laris Koleksi Games Seru yang dilengkapi dengan VCD Panduan

2008-08-20T18:40:00.004+07:00

Selama sebulan, penulis akan membagikan dan menjelaskan manfaat simulasi yang ada di dalam Buku Laris Koleksi Games Seru : untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes (PERTAMA di Indonesia yang dilengkapi dengan VCD Panduan). Silahkan mengakses lewat blog kami di http://www.puteralengkong.com atau link berikut :

Video Google
http://video.google.com/videoplay?docid=-1683436107631633428&hl=en

You Tube
http://www.youtube.com/watch?v=G1kftGdTqGI

untuk melihat cuplikan VCD Panduan tersebut.

Telah T.E.R.B.I.T. Buku KOLEKSI GAMES SERU untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, dan High Ropes (dilengkapi dengan VCD Panduan Games)

2008-07-08T12:38:00.003+07:00

Salam Adventure!

Kualitas organisasi ditentukan oleh kualitas dari setiap individu dalam organisasi itu. Kemampuan manusia terletak pada perpaduan yang sangat rumit antara : keahlian dan karakter, kesiapan dan kesediaan menghadapi tantangan, ketekunan dalam memecahkan permasalahan, dan kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain.

Peningkatan kemampuan SDM tidak hanya terletak pada pengetahuan dan keterampilan mereka, melainkan juga pada kemampuan sikap dan prilaku. Salah satu yang dapat menjelaskan mengapa banyak orang dengan keahlian di atas rata-rata telah mengalami kegagalan dalam karirnya adalah karena kegagalannya dalam mengembangkan kualitas hubungan antar manusia.

Sebagai SOLUSI untuk menjawab permasalahan ‘mengembangkan kualitas hubungan antar manusia’ Yayasan PAKIS meluncurkan bukunya yang pertama : KOLEKSI GAMES SERU untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, dan High Ropes (dilengkapi dengan VCD Panduan Games).

Berisi 55 simulasi baik untuk Indoor maupun Outdoor based training, buku ini mengajak peserta untuk membebaskan diri dari paradigma lama, lepas dari ruang dan batasan-batasan formalitas yang sering menghambat kreativitas dan menutup jalan untuk membuka diri seluas-luasnya bagi suatu perubahan positif.

Untuk mendapatkan edisi free trial dari simulasi-simulasi tersebut (termasuk VCD petunjuk pengoperasiannya) silahkan mengunjungi blog kami.

Selamat menikmati dan semoga berguna bagi perkembangan pelatihan dengan media alam terbuka (Outdoor Based Training) maupun pelatihan/seminar di dalam ruangan (Indoor Based Training / Inhouse Training).

I’m Great! I’m Gifted! You Are Too!

Yayasan Pakis

Jl. Bungur No. 15, Kebayoran Lama

Jakarta 12240

Tel/Fax. 021-7260844

Nb : Untuk info lebih lanjut dapat menghubungi saya,

Putera Lengkong

Director, Motivator, Trainer, Author

M : 0815 86 000 771

E : putera.lengkong@yahoo.co.id

W : http://www.puteralengkong.com

TUT…A Fifth and LAST Note about the ‘Law of Attraction’,

2007-11-30T10:34:00.000+07:00

Buku International Best Seller ’The Secret’ (bersaing dengan Buku Harry Potter) mengungkapkan kekuatan terbesar di alam semesta.

Pengetahuan bahwa setiap manusia memiliki kemampuan untuk mengubah kelemahan atau penderitaan menjadi kekuatan, kedamaian, kesehatan dan kelimpahan... tanpa terkecuali.

Rhonda Bryne menemukan The Secret dimulai ketika Ia menemukan kebenaran ini di dalam sebuah buku berumur 100 tahun. Dia mencari kembali sampai ke abad yang lalu,
mencari dan menemukan sebuah kebenaran yang melandaskan dasar dari kebanyakan filosofi-filosofi, pengajaran, dan agama di dunia - penerapan dari sukacita dan rasa
syukur sebagai bagian dari hidup.

The Secret menerangkan dengan mudah sebuah hukum yang mengatur segala kehidupan, dan menawarkan pengetahuan bagaimana membuat - secara sengaja ataupun tanpa sengaja - sebuah kehidupan yang penuh suka cita.

Ini adalah rahasia untuk segala sesuatu - Rahasia terhadap kebahagiaan, cinta, kesehatan, kemakmuran dan hubungan.

Ini adalah Rahasia terhadap Kehidupan.

(Penjelasan diambil dari Official Website The Secret yaitu thesecret.tv)

Semoga penjelasan ini dapat memberikan pengertian kepada Anda sedikitnya apakah itu 'The Secret'. Jikalau Anda ingin mengetahui lebih lanjut, Anda dapat membeli dan membaca bukunya melalui Toko Buku Gramedia terdekat.

ATAU…

Jikalau Anda ingin belajar secara langsung dari 4 guru kelas internasional yang mengajarkan kepada Anda bagaimana caranya mengaplikasikan hal tersebut ke dalam kesehatan, Mindset, kemakmuran dan menyeimbangkan semua hal tersebut di dalam kehidupan Anda...

Anda dapat mendapatkannya di seminar Indonesia Success Congress 2007. Baca bukunya dan belajar bagaimana menerapkannya secara langsung dari para ahlinya dalam seminar ini.
Mr. James Gwee, Indonesia's Favourite Trainer, akan membawa Anda untuk menelusuri dan memahami The Law of Attraction. Anda tidak hanya akan mengerti keseluruhan Prinsip Universal tersebut, tetapi Anda juga akan mengetahui cara terbaik untuk menerapkannya dalam kehidupan Anda sehari-hari, dan memiliki hidup bermakna, penuh dengan kebahagiaan dan rasa syukur.

Beliau akan membuka pikiran Anda dengan ide-ide dan pengajaran praktis :

- Terungkapkan! Kunci untuk membalikkan belief sistem fatal yang mengatakan bahwa ”The Law of Attraction” tidak bekerja dalam hidup Anda.
- 3 Tips Praktis Untuk Menerapkan The Power of Attraction ke dalam Bisnis Anda.
- Pelajari 5 Cara Paling Tepat Untuk Meledakkan Penjualan dalam Karir Anda dengan Menarik Prospek kepada Anda!
- 2 Hal Yang Dapat Anda Lakukan Segera Untuk Meningkatkan Keharmonisan Dalam Hubungan Keluarga, Teman, Klien, dan Partner Bisnis Anda!

Registrasikan diri Anda ke dalam seminar Indonesia Success Congress 2007!!!

Hari & Tanggal : Sabtu, 15 Desember 2007
Tempat : PRJ Kemayoran – Hall D2, Jakarta
Waktu : Pk 09.00 – 18.00 WIB

Akan ada bonus SUPER sangat terbatas yang hanya akan diberikan bagi mereka yang registrasi dengan cepat dan lunas sebelum tanggal 30 November 2007.

Seperti yang Anda ketahui... Mr. James Gwee tidak pernah merilis produknya dalam bentuk VCD, khususnya VCD seminar beliau.

Nah, bonus ini adalah bonus sangat spesial karena bonus yang akan saya berikan adalah 2 Volume VCD seminar dari Mr. James Gwee dari Sales Series : Power Closing Techniques.

Mendapatkan VCD ini seperti langsung menghadiri seminar beliau. Dengan demikian Anda telah berinvestasi untuk 1 (Satu) seminar tetapi mendapatkan 2 (Dua) seminar.

Jangan takut akan VCD bajakan, karena saya yakinkan kepada Anda bahwa saya memiliki copyrights nya!

Oh ya, mungkin Anda bertanya-tanya berapa harga investasinya?

Mari kita lihat :

STAGE

--------
PLATINUM - Tempat duduk bagian depan
GOLD - HABIS
SILVER - Tempat duduk bagian belakang

Pilihan Platinum bukan untuk semua orang tetapi jika Anda adalah seseorang yang menginginkan STANDAR TERBAIK maka saya menyarankan pilihan kursi Platinum untuk Anda.

Untuk PLATINUM (SINGLE) Rp 975.000,-
Untuk PLATINUM (COUPLE) Rp 875.000,- per orang nya (pendaftaran sekaligus 2 orang)
Untuk SILVER (SINGLE) Rp 445.000,-
Untuk SILVER (COUPLE) Rp 345.000,- per orang nya (pendaftaran sekaligus 2 orang)

Saya menyarankan untuk membawa pasangan Anda ataupun bawahan / tangan kanan Anda untuk mencapai hasil yang lebih optimal karena paling tidak setelah pulang dari Indonesia Success Congress 2007, pasangan atau tangan kanan Anda telah mempunyai kesamaan visi dan semangat juang yang akan lebih memudahkan untuk saling membantu dan mendukung.

Lalu, apa lagi yang Anda tunggu? Segeralah 'menarik' kesuksesan ke dalam kehidupan Anda.

Eh, satu hal lagi. Anda masih punya PILIHAN! Anda bisa 'menarik' kesuksesan tersebut ke dalam kehidupan Anda, itu luar biasa!

Tetapi jika Anda mengajak teman-teman, saudara, keluarga, rekan kerja, klien, atasan, bawahan, dlsbnya untuk ikut serta menghadiri seminar ini berarti Anda telah 'menarik' lebih banyak orang lagi untuk berkarya bagi bangsa dan masyarakat.

Logikanya, mereka pun bisa mengaplikasikan 'Law of Attraction' dan 'menarik' lebih banyak dan lebih sering kesuksesan ke dalam kehidupan mereka.
So PASS THIS ON...!

I’m Great! I’m Gifted! You Are Too!
Putera Lengkong
Direktur, Motivator, Trainer

HP/SMS : (021) 930 833 98
E-mail : putera_lengkong@yahoo.co.uk
Fax : (021) 66 95 122
Website : http://puteralengkong.blogspot.com
Rekening BCA KCP Grogol Muwardi a.n. Putera Lengkong
No. Rek. 2681233816

Important Note :
1.Setoran / transfer ditujukan kepada Rekening BCA KCP Grogol Muwardi a.n. Putera Lengkong, No. Rek. 2681233816.
2.Cantumkan Nama Lengkap, No. Telp/HP, dan Alamat Lengkap (alamat tujuan tiket akan dikirimkan).
3.Setelah itu segera lakukan konfirmasi dengan mengirimkan bukti setoran / transfer via sms, e-mail, ataupun fax.
4.Anda akan mendapatkan balasan sms atau e-mail dari saya untuk konfirmasi tempat duduk Anda dalam waktu paling lambat 3 hari kerja (Sabtu-Minggu, hari libur nasional/raya tidak dihitung).
5.Tiket masuk Anda ke Indonesia Success Congress 2007 akan didistribusikan / dikirimkan ke alamat Anda antara tgl 1 – 14 Desember 2007.
6.Harga ini merupakan harga promo termurah yang bisa Anda dapatkan saat ini untuk periode waktu yang terbatas (hanya sampai dengan tgl 30 November 2007).
7.Indonesia Success Congress diselenggarakan oleh PT. Success Spirit, Ruko Sentra Bisnis Blok A No 5, Jl. Tanjung Duren Utara 1, Jakarta Barat 11470, Telp 021 – 56958075 (Hunting).

TUT…A Fourth Note about the ‘Law of Attraction’,

2007-11-28T11:42:00.000+07:00

Kesehatan adalah elemen terpenting di dalam kehidupan kita.

Akibat dari bekerja terlalu keras dan kurang istirahat, ditambah dengan jarangnya olahraga... seperti kehidupan orang metropolitan pada umumnya (familiar dengan Anda?), kita seringkali jatuh sakit.

Flu, batuk, demam, dan penyakit lain seperti tipes dan hepatitis gampang sekali untuk menyerang.

Tetapi saya telah belajar The Law of Attraction on Health.
Saya belajar bagaimana Kunci dan Rahasia Kekuatan Pikiran Sebagai Dasar Penyembuhan Segala Penyakit.

Dan hal tersebut banyak membantu saya untuk meminimalisasi kemungkinan terserang penyakit berat. Well... flu dan batuk terkadang muncul... namun itu adalah hal yang masih wajar dibandingkan harus di-opname di rumah sakit.

Saya telah melihat orang-orang di sekitar saya bekerja berat dan memiliki banyak uang tetapi mereka tidak dapat menikmati kehidupan mereka. Terkadang serangan satu penyakit seperti hepatitis saja dapat menghabiskan uang yang cukup banyak.

Tidaklah masuk akal sama sekali kita bekerja keras untuk menghasilkan uang tetapi kita menghabiskannya di rumah sakit.

Apalagi kita kehilangan waktu berharga kita bersama dengan keluarga... waktu dimana kita bisa bersama pacar atau istri atau dengan anak-anak tercinta menghabiskan waktu berlibur ke tempat yang fun.

That's why... jikalau Anda ingin sukses, Anda juga harus belajar bagaimana caranya untuk menjaga kesehatan Anda.

Oleh karena itu, dalam seminar Indonesia Success Congress 2007, kita juga akan belajar mengenai hal ini.

Akan dijelaskan secara ilmiah, saksikanlah bukti nyata dan pelajari mengapa beberapa individu yang telah didiagnosa mengidap penyakit kritis yang tidak dapat disembuhkan
(kanker, tumor, sakit jantung, dan bahkan kelumpuhan permanen) dapat melalui semua tantangan tersebut dan mengalami kesembuhan total, walau apapun yang dikatakan mustahil untuk terjadi secara ilmiah melalui "Self Healing Method".

Dibawakan oleh Dr. Lula Kamal (Top Selebritis, Aktris dan juga seorang Dokter). Melalui pengalamannya dalam dunia medis sebagai konsultan bagi pecandu obat-obat terlarang untuk National Narcotics Board dan sebagai Spokeperson untuk pemberantasan Flu Burung bagi UNICEF, beliau akan berbagi kepada Anda :

- Kunci dan Rahasia Kekuatan Pikiran Sebagai Dasar Penyembuhan Segala Penyakit.
- Akan dijelaskan secara ilmiah, saksikanlah bukti nyata dan pelajari mengapa beberapa individu yang telah didiagnosa mengidap penyakit kritis yang tidak dapat disembuhkan (kanker, tumor, sakit jantung, dan bahkan kelumpuhan permanen) dapat melalui semua tantangan tersebut dan mengalami kesembuhan total, walau apapun yang dikatakan muustahil untuk terjadi secara ilmiah melalui ”Self Healing Method”.

Anda harus mengetahui bagaimana caranya meningkatkan kesehatan Anda dan memeliharanya.

Registrasikan diri Anda ke dalam seminar Indonesia Success Congress 2007!!!

Hari & Tanggal : Sabtu, 15 Desember 2007
Tempat : PRJ Kemayoran – Hall D2, Jakarta
Waktu : Pk 09.00 – 18.00 WIB

Akan ada bonus SUPER sangat terbatas yang hanya akan diberikan bagi mereka yang registrasi dengan cepat dan lunas sebelum tanggal 30 November 2007.

Seperti yang Anda ketahui... Mr. James Gwee tidak pernah merilis produknya dalam bentuk VCD, khususnya VCD seminar beliau.

Nah, bonus ini adalah bonus sangat spesial karena bonus yang akan saya berikan adalah 2 Volume VCD seminar dari Mr. James Gwee dari Sales Series : Power Closing Techniques.

Mendapatkan VCD ini seperti langsung menghadiri seminar beliau. Dengan demikian Anda telah berinvestasi untuk 1 (Satu) seminar tetapi mendapatkan 2 (Dua) seminar.

Jangan takut akan VCD bajakan, karena saya yakinkan kepada Anda bahwa saya memiliki copyrights nya!

Oh ya, mungkin Anda bertanya-tanya berapa harga investasinya?

Mari kita lihat :

STAGE

--------
PLATINUM - Tempat duduk bagian depan
GOLD - HABIS
SILVER - Tempat duduk bagian belakang

Pilihan Platinum bukan untuk semua orang tetapi jika Anda adalah seseorang yang menginginkan STANDAR TERBAIK maka saya menyarankan pilihan kursi Platinum untuk Anda.

Untuk PLATINUM (SINGLE) Rp 975.000,-
Untuk PLATINUM (COUPLE) Rp 875.000,- per orang nya (pendaftaran sekaligus 2 orang)
Untuk SILVER (SINGLE) Rp 445.000,-
Untuk SILVER (COUPLE) Rp 345.000,- per orang nya (pendaftaran sekaligus 2 orang)

Saya menyarankan untuk membawa pasangan Anda ataupun bawahan / tangan kanan Anda untuk mencapai hasil yang lebih optimal karena paling tidak setelah pulang dari Indonesia Success Congress 2007, pasangan atau tangan kanan Anda telah mempunyai kesamaan visi dan semangat juang yang akan lebih memudahkan untuk saling membantu dan mendukung.

Lalu, apa lagi yang Anda tunggu? Segeralah 'menarik' kesuksesan ke dalam kehidupan Anda.

Eh, satu hal lagi. Anda masih punya PILIHAN! Anda bisa 'menarik' kesuksesan tersebut ke dalam kehidupan Anda, itu luar biasa!

Tetapi jika Anda mengajak teman-teman, saudara, keluarga, rekan kerja, klien, atasan, bawahan, dlsbnya untuk ikut serta menghadiri seminar ini berarti Anda telah 'menarik' lebih banyak orang lagi untuk berkarya bagi bangsa dan masyarakat.

Logikanya, mereka pun bisa mengaplikasikan 'Law of Attraction' dan 'menarik' lebih banyak dan lebih sering kesuksesan ke dalam kehidupan mereka.
So PASS THIS ON...!

I’m Great! I’m Gifted! You Are Too!
Putera Lengkong
Direktur, Motivator, Trainer

HP/SMS : (021) 930 833 98
E-mail : putera_lengkong@yahoo.co.uk
Fax : (021) 66 95 122
Website : http://puteralengkong.blogspot.com
Rekening BCA KCP Grogol Muwardi a.n. Putera Lengkong
No. Rek. 2681233816

Important Note :
1.Setoran / transfer ditujukan kepada Rekening BCA KCP Grogol Muwardi a.n. Putera Lengkong, No. Rek. 2681233816.
2.Cantumkan Nama Lengkap, No. Telp/HP, dan Alamat Lengkap (alamat tujuan tiket akan dikirimkan).
3.Setelah itu segera lakukan konfirmasi dengan mengirimkan bukti setoran / transfer via sms, e-mail, ataupun fax.
4.Anda akan mendapatkan balasan sms atau e-mail dari saya untuk konfirmasi tempat duduk Anda dalam waktu paling lambat 3 hari kerja (Sabtu-Minggu, hari libur nasional/raya tidak dihitung).
5.Tiket masuk Anda ke Indonesia Success Congress 2007 akan didistribusikan / dikirimkan ke alamat Anda antara tgl 1 – 14 Desember 2007.
6.Harga ini merupakan harga promo termurah yang bisa Anda dapatkan saat ini untuk periode waktu yang terbatas (hanya sampai dengan tgl 30 November 2007).
7.Indonesia Success Congress diselenggarakan oleh PT. Success Spirit, Ruko Sentra Bisnis Blok A No 5, Jl. Tanjung Duren Utara 1, Jakarta Barat 11470, Telp 021 – 56958075 (Hunting).

TUT…A Third Note about the ‘Law of Attraction’,

2007-11-27T15:45:00.000+07:00

Tidak pernah tertulis bahwa untuk mencapai kesuksesan Anda HARUS kaya. Lihat kembali artikel saya di : http://puteralengkong.blogspot.com/2007/06/hari-pertama-7-area-keseimbangan-hidup.html

Memiliki kekayaan dan kemakmuran bukanlah solusi terhadap masalah hidup Anda.
Saya setuju 100%, kekayaan tidak menyelesaikan masalah hidup Anda.

Buktinya, banyak orang kayapun memiliki masalah mereka sendiri... TETAPI… bagi saya, jauh LEBIH BAIK kaya dibandingkan hidup serba kekurangan.

Saya ingat statement yang mengatakan bahwa uang itu bukan segalanya... betul sekali... namun, apakah Anda tahu bahwa HAMPIR segala sesuatu berkaitan dengan uang?

Jikalau Anda inginkan hal di bawah ini:
1. Makan membutuhkan uang.
2. Tempat tinggal membutuhkan uang.
3. Liburan membutuhkan uang.

Hampir semua hal membutuhkan uang... Ya, Anda tidak harus kaya, yang penting berkecukupan... tapi bagi saya itu tidaklah cukup. Memang orang kaya memiliki masalah mereka sendiri. Tetapi dengan kaya, Anda bisa jauh lebih berguna kepada sesama.

Demikian pula ketika Anda memegang pucuk pimpinan, Anda dapat menyejahterakan lebih banyak orang lewat keputusan dan tindakan yang Anda ambil dibandingkan jika Anda hanya menjadi seorang follower.

Anda dapat :
1. Memberikan makan bagi orang lain dalam jumlah yang besar.
2. Memberikan dana bagi penelitian penyakit tertentu.
3. Membangun badan sosial untuk misi mulia.
4. Masih banyak lainnya.

Dengan kaya, Anda akan jauh lebih fleksibel untuk menolong orang lain dan saya mendorong Anda untuk melakukan hal itu.

Give and You Shall Receive!

Anda harus memberikan terlebih dahulu kepada orang lain, barulah Anda akan menerima hasilnya. Sesuai dengan ‘The Law of Attraction’. Beri baru terima.

Seorang karyawan dituntut untuk terlebih dahulu memberikan hati dan pikirannya untuk perusahaan kemudian baru dia akan memperoleh kenaikan gaji dan jabatan.

Seperti itulah aliran tersebut bekerja... bukan sebaliknya.

SANGAT SEDERHANA… tetapi sering dilupakan. Banyak orang ingin menjadi kaya dengan mengharapkan durian runtuh tanpa terlebih dahulu memberian value bagi orang lain. Hal itu tentu salah besar. Tanpa memberi dulu, Anda TIDAK akan pernah menerima.

Saya mengajak Anda untuk mengikuti seminar ini karena saya sangat yakin akan manfaatnya untuk Anda. Dan saya percaya bahwa saya akan menerima karena saya telah memberikan (sharing kepada Anda) terlebih dahulu.

Dalam seminar ini, seorang yang ahli dalam hal Attracting Wealth, yang berasal dari Australia - Mr. Paul Dunn - akan membahas salah satunya tentang "World Wide Wealth" Principles: Bagaimana Menciptakan Kekayaan Yang Luar Biasa Banyaknya, Sehingga Terserah Bagi Anda Untuk Membagikan Kepada Siapapun Yang Anda Inginkan!

Dikenal sebagai "The Wizard of WOW", selaku Chairman dari XL Foundation Australia dan International Business Consultant. Beliau telah melatih lebih dari 23.000 clients di Australia.

Untuk pertama kalinya di Indonesia, Anda akan dapat mempelajari intisari dari seluruh rahasia kepada kebebasan finansial, langsung dari beliau. Anda tidak akan mempelajari tentang "Wealth Creation" ataupun "Wealth Building". Kedua hal tersebut mengimplikasikan Faktor Aktif, suatu prinsip yang menegaskan bahwa kekayaan adalah proporsional kepada jumlah kerja atau usaha yang Anda berikan.

Tetapi Beliau akan mengajarkan kepada Anda :

-Kunci kepada “Wealth Attraction”, Prinsip Universal yang digunakan individu-individu paling sukses di dunia yang telah terbukti untuk menarik kekayaan untuk menghampiri Anda, melebihi apapun yang dapat Anda bayangkan selama ini!
-“World Wide Wealth” Principles: Bagaimana Menciptakan Kekayaan Yang Luar Biasa Banyaknya, Sehingga Terserah Bagi Anda Untuk Membagikan Kepada Siapapun Yang Anda Inginkan!

Registrasikan diri Anda ke dalam seminar Indonesia Success Congress 2007!!!

Hari & Tanggal : Sabtu, 15 Desember 2007
Tempat : PRJ Kemayoran – Hall D2, Jakarta
Waktu : Pk 09.00 – 18.00 WIB

Akan ada bonus SUPER sangat terbatas yang hanya akan diberikan bagi mereka yang registrasi dengan cepat dan lunas sebelum tanggal 30 November 2007.

Seperti yang Anda ketahui... Mr. James Gwee tidak pernah merilis produknya dalam bentuk VCD, khususnya VCD seminar beliau.

Nah, bonus ini adalah bonus sangat spesial karena bonus yang akan saya berikan adalah 2 Volume VCD seminar dari Mr. James Gwee dari Sales Series : Power Closing Techniques.

Mendapatkan VCD ini seperti langsung menghadiri seminar beliau. Dengan demikian Anda telah berinvestasi untuk 1 (Satu) seminar tetapi mendapatkan 2 (Dua) seminar.

Jangan takut akan VCD bajakan, karena saya yakinkan kepada Anda bahwa saya memiliki copyrights nya!

Oh ya, mungkin Anda bertanya-tanya berapa harga investasinya?

Mari kita lihat :

STAGE

--------
PLATINUM - Tempat duduk bagian depan
GOLD - HABIS
SILVER - Tempat duduk bagian belakang

Pilihan Platinum bukan untuk semua orang tetapi jika Anda adalah seseorang yang menginginkan STANDAR TERBAIK maka saya menyarankan pilihan kursi Platinum untuk Anda.

Untuk PLATINUM (SINGLE) Rp 975.000,-
Untuk PLATINUM (COUPLE) Rp 875.000,- per orang nya (pendaftaran sekaligus 2 orang)
Untuk SILVER (SINGLE) Rp 445.000,-
Untuk SILVER (COUPLE) Rp 345.000,- per orang nya (pendaftaran sekaligus 2 orang)

Saya menyarankan untuk membawa pasangan Anda ataupun bawahan / tangan kanan Anda untuk mencapai hasil yang lebih optimal karena paling tidak setelah pulang dari Indonesia Success Congress 2007, pasangan atau tangan kanan Anda telah mempunyai kesamaan visi dan semangat juang yang akan lebih memudahkan untuk saling membantu dan mendukung.

Lalu, apa lagi yang Anda tunggu? Segeralah 'menarik' kesuksesan ke dalam kehidupan Anda.

Eh, satu hal lagi. Anda masih punya PILIHAN! Anda bisa 'menarik' kesuksesan tersebut ke dalam kehidupan Anda, itu luar biasa!

Tetapi jika Anda mengajak teman-teman, saudara, keluarga, rekan kerja, klien, atasan, bawahan, dlsbnya untuk ikut serta menghadiri seminar ini berarti Anda telah 'menarik' lebih banyak orang lagi untuk berkarya bagi bangsa dan masyarakat.

Logikanya, mereka pun bisa mengaplikasikan 'Law of Attraction' dan 'menarik' lebih banyak dan lebih sering kesuksesan ke dalam kehidupan mereka.
So PASS THIS ON...!

I’m Great! I’m Gifted! You Are Too!
Putera Lengkong
Direktur, Motivator, Trainer

HP/SMS : (021) 930 833 98
E-mail : putera_lengkong@yahoo.co.uk
Fax : (021) 66 95 122
Website : http://puteralengkong.blogspot.com
Rekening BCA KCP Grogol Muwardi a.n. Putera Lengkong
No. Rek. 2681233816

Important Note :
1.Setoran / transfer ditujukan kepada Rekening BCA KCP Grogol Muwardi a.n. Putera Lengkong, No. Rek. 2681233816.
2.Cantumkan Nama Lengkap, No. Telp/HP, dan Alamat Lengkap (alamat tujuan tiket akan dikirimkan).
3.Setelah itu segera lakukan konfirmasi dengan mengirimkan bukti setoran / transfer via sms, e-mail, ataupun fax.
4.Anda akan mendapatkan balasan sms atau e-mail dari saya untuk konfirmasi tempat duduk Anda dalam waktu paling lambat 3 hari kerja (Sabtu-Minggu, hari libur nasional/raya tidak dihitung).
5.Tiket masuk Anda ke Indonesia Success Congress 2007 akan didistribusikan / dikirimkan ke alamat Anda antara tgl 1 – 14 Desember 2007.
6.Harga ini merupakan harga promo termurah yang bisa Anda dapatkan saat ini untuk periode waktu yang terbatas (hanya sampai dengan tgl 30 November 2007).
7.Indonesia Success Congress diselenggarakan oleh PT. Success Spirit, Ruko Sentra Bisnis Blok A No 5, Jl. Tanjung Duren Utara 1, Jakarta Barat 11470, Telp 021 – 56958075 (Hunting).

TUT…A Second Note about the ‘Law of Attraction’,

2007-11-20T16:39:00.000+07:00

Saya takut terhadap kecoa. Tetapi kecoa tersebut tidak memberikan ketakutan apapun terhadap saudara saya ataupun teman-teman saya.

Mengapa saya takut melihat kecoa berada di dekat saya?

Banyak orang menjalani hidup dengan sebuah pandangan yang salah terhadap sesuatu. Mereka melihat masalah yang sebetulnya tidak eksis. Mereka merasa seperti ketakutan
ketika mereka baik-baik saja dan mereka melihat hal kecil dan membesarkannya sehingga menjadi krisis besar.

Seperti cerita diatas, bukanlah kecoa tersebut yang salah.

Namun, cara pandang terhadap kecoa tersebut bagi masing-masing orang lah yang berbeda. Saya melihat kecoa sebagai ancaman bagi saya.

Tetapi banyak orang tidak mengerti akan hal ini. Mereka cenderung berpikir bahwa itu adalah tentang "apa yang ada diluar" ... sesuatu yang datang kepada mereka yang membuat mereka bangkrut, sakit, tidak bahagia, tidak sehat...

Anda mendapatkan idenya bukan?

Mereka tidak tahu mengenai "5 Kata Magis"

PIKIRAN ANDA MEMBENTUK HIDUP ANDA. Lihat kembali artikel saya di : http://puteralengkong.blogspot.com/2007/09/law-of-attraction-hukum-daya-tarik-hari_24.html

Apa yang Anda lihat di dalam hidup (di dunia di luar) diciptakan oleh apa yang Anda LIHAT di dalam dunia Anda terlebih dahulu (apa yang Anda pikirkan, apa yang Anda
rasakan, dan apa yang Anda visualisasikan dalam pikiran Anda).

Jadi jikalau Anda melihat di dalam kehidupan, Anda merasa seperti Anda tidak maju, merasa bahwa Anda selalu bangkrut atau Anda tidak dapat mendapatkan kesuksesan yang Anda inginkan... Anda harus merubah BAGAIMANA cara Anda memandang
segala sesuatu.

Karena ketika Anda mengubah cara pandang Anda terhadap segala sesuatu, segala sesuatu yang Anda lihat akan berubah.

Maka jikalau lain kali Anda merasa diri Anda di dalam situasi dimana Anda berpikir seperti :

* Ini tidaklah cukup
* Saya tidak sanggup membayar ini
* Saya tidak akan pernah bisa maju
* Saya tidak cukup baik
* Saya tidak bisa menemukan cinta sejati

Sadari bahwa ini adalah masalah "persepsi" dan PILIHAN untuk melihat hidup Anda dalam kesuksesan dan kemakmuran, mengetahui bahwa Anda tidak akan kekurangan sesuatu apapun juga... ini adalah persepsi Anda.

Sama seperti cerita diatas, jikalau Anda ingin menghilangkan ketakutan Anda terhadap kecoa atau segala sesuatu... Anda harus mencari tahu terlebih dahulu mengapa Anda takut dan rubahlah cara pandang Anda terhadap ketakutan Anda.

Saya menemukan bahwa saya takut terhadap kecoa dikarenakan sewaktu kecil pernah menonton film horor tentang kecoa yang menyerang manusia. Saya mengubah pikiran saya bahwa kecoa itu menyerupai makhluk imut seperti Jimmy Jangkrik sehingga saya tidak begitu takut lagi.

Anda bisa mempelajari bagaimana caranya lebih jelasnya melalui seminar Indonesia Success Congress 2007 dari salah satu guru MindSet luar biasa, penulis lebih dari 5 buku best seller di Indonesia yaitu Pak Adi W. Gunawan

"Air mengalir dari tempat tinggi ke rendah... Besi dipanaskan akan memuai…"

Pernahkah Anda berpikir sejenak dan bertanya mengapa tidak sebaliknya?

Di dunia ini terdapat prinsip-prinsip universal, yang tidak dapat disangkal, dalam menentukan cara kerja dan terwujudnya segala sesuatu di dalam semesta ini.

Melalui pelatihan beliau yang telah mendapatkan Teknologi Mindset Terbaik dari seluruh mancanegara :

- Pelajarilah Pola Pikiran yang sesuai dan sejalan dengan Prinsip Universal Tersebut!
- Hindarilah Kesalahan Fatal dari banyak sekali individu yang mengakibatkan segala sesuatu yang tidak mereka inginkan terjadi dalam hidup mereka, tanpa mereka sadari penyebabnya.
- Pelajari bagaimana Anda dapat mengeluarkan Potensi Tersembunyi dalam pikiran Anda dan membantu Anda menarik segala sesuatu yang Anda inginkan ke dalam hidup Anda!

Registrasikan diri Anda ke dalam seminar Indonesia Success Congress 2007!!!

Hari & Tanggal : Sabtu, 15 Desember 2007
Tempat : PRJ Kemayoran – Hall D2, Jakarta
Waktu : Pk 09.00 – 18.00 WIB

Akan ada bonus SUPER sangat terbatas yang hanya akan diberikan bagi mereka yang registrasi dengan cepat dan lunas sebelum tanggal 30 November 2007.

Seperti yang Anda ketahui... Mr. James Gwee tidak pernah merilis produknya dalam bentuk VCD, khususnya VCD seminar beliau.

Nah, bonus ini adalah bonus sangat spesial karena bonus yang akan saya berikan adalah 2 Volume VCD seminar dari Mr. James Gwee dari Sales Series : Power Closing Techniques.

Mendapatkan VCD ini seperti langsung menghadiri seminar beliau. Dengan demikian Anda telah berinvestasi untuk 1 (Satu) seminar tetapi mendapatkan 2 (Dua) seminar.

Jangan takut akan VCD bajakan, karena saya yakinkan kepada Anda bahwa saya memiliki copyrights nya!

Oh ya, mungkin Anda bertanya-tanya berapa harga investasinya?

Mari kita lihat :

STAGE

--------
PLATINUM - Tempat duduk bagian depan
GOLD - HABIS
SILVER - Tempat duduk bagian belakang

Pilihan Platinum bukan untuk semua orang tetapi jika Anda adalah
seseorang yang menginginkan STANDAR TERBAIK maka saya menyarankan
pilihan kursi Platinum untuk Anda.

Untuk PLATINUM (SINGLE) Rp 975.000,-
Untuk PLATINUM (COUPLE) Rp 875.000,- per orang nya (pendaftaran
sekaligus 2 orang)
Untuk SILVER (SINGLE) Rp 445.000,-
Untuk SILVER (COUPLE) Rp 345.000,- per orang nya (pendaftaran
sekaligus 2 orang)

Saya menyarankan untuk membawa pasangan Anda ataupun bawahan / tangan
kanan Anda untuk mencapai hasil yang lebih optimal karena paling tidak
setelah pulang dari Indonesia Success Congress 2007, pasangan atau
tangan kanan Anda telah mempunyai kesamaan visi dan semangat juang
yang akan lebih memudahkan untuk saling membantu dan mendukung.

Lalu, apa lagi yang Anda tunggu? Segeralah 'menarik' kesuksesan ke
dalam kehidupan Anda.

I'm Great! I'm Gifted! You Are Too!

Putera Lengkong
Direktur, Motivator, Trainer

HP/SMS : (021) 930 833 98
E-mail : putera_lengkong@yahoo.co.uk
Fax : (021) 66 95 122
Website : http://puteralengkong.blogspot.com
Rekening BCA KCP Grogol Muwardi a.n. Putera Lengkong
No. Rek. 2681233816

Important Note :
1. Setoran / transfer ditujukan kepada Rekening BCA KCP Grogol Muwardi
a.n. Putera Lengkong, No. Rek. 2681233816.
2. Cantumkan Nama Lengkap, No. Telp/HP, dan Alamat Lengkap (alamat
tujuan tiket akan dikirimkan).
3. Setelah itu segera lakukan konfirmasi dengan mengirimkan bukti
setoran / transfer via sms, e-mail, ataupun fax.
4. Anda akan mendapatkan balasan sms atau e-mail dari saya untuk
konfirmasi tempat duduk Anda dalam waktu paling lambat 3 hari kerja
(Sabtu-Minggu, hari libur nasional/raya tidak dihitung).
5. Tiket masuk Anda ke Indonesia Success Congress 2007 akan
didistribusikan / dikirimkan ke alamat Anda antara tgl 1 – 14 Desember
2007.
6. Harga ini merupakan harga promo termurah yang bisa Anda dapatkan
saat ini untuk periode waktu yang terbatas (hanya sampai dengan tgl 30
November 2007).
7. Indonesia Success Congress diselenggarakan oleh PT. Success Spirit,
Ruko Sentra Bisnis Blok A No 5, Jl. Tanjung Duren Utara 1, Jakarta
Barat 11470, Telp 021 – 56958075 (Hunting).

TUT…A Note about the ‘Law of Attraction’,

2007-11-16T16:17:00.000+07:00

Rekan-rekan tertarik dengan artikel-artikel Law of Attraction (LOA) – Hukum Daya Tarik yang saya tuliskan di blog saya : http://puteralengkong.blogspot.com?

Jika tertarik, maka silahkan terus membaca referensi saya berikutnya. Ini saya sarankan hanya untuk mereka yang mau TAKE ACTION untuk memperbaiki, meng-upgrade, dan menarik lebih banyak, lebih sering hal-hal yang lebih baik (finansial, karir, kesehatan, kesuksesan, kekayaan, mental, sosial, spiritual, dlsbnya) ke dalam dirinya.

Then let we start…READY...GET SET...GOOOOO...

Pernahkah Anda bertanya kepada diri Anda sendiri salah satu dari pertanyaan di bawah ini?

* "Apa yang harus saya lakukan untuk sukses?"

* "Bagaimana caranya memotivasi diri saya sendiri?"

* "Apakah rahasia untuk mendapatkan kesehatan yang prima?"

* "Saya tidak memiliki uang. Apa yang harus saya lakukan untuk menghasilkan kebebasan finansial?"

* "Bagaimana cara saya membagi waktu terbaik untuk keluarga, bisnis?"

* "Bagaimana agar impian saya bisa terwujud?"

Well...

Semua pertanyaan tersebut saya yakin dapat terjawab ketika Anda menghadiri seminar Indonesia Success Congress 2007 yang akan diadakan pada :

Hari & Tanggal : Sabtu, 15 Desember 2007

Tempat : PRJ Kemayoran – Hall D2, Jakarta

Waktu : Pk 09.00 – 18.00 WIB

Di dalam seminar tersebut akan ada 4 orang pembicara kelas internasional yang akan mengajarkannya kepada Anda langsung untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di atas :

James Gwee membahas "The Secret to Balanced Life" (Kehidupan yang Seimbang)
Adi W. Gunawan membahas "The Secret to Peak Mindset" (Pikiran yang Prima)
Lula Kamal membahas "The Secret to Self Healing" (Penyembuhan Diri)
Paul Dunn membahas "The Secret to Wealth" (Kebebasan Finansial)

Mengapa 4 topik dibahas dalam 1 seminar ini?

Karena untuk mencapai kesuksesan secara sebenar-benarnya adalah bahwa Anda harus memiliki hal tersebut di bawah :

Health ----- Wealth
\ /
\ /
MindSet

Dan untuk menyeimbangkan kehidupan Anda di antara ketiga hal tersebut, Anda membutuhkan "Balanced Life".

Dalam seminar ini, akan dibahas terutama Bagaimana caranya 'menarik' kesuksesan ke dalam hidup Anda. Di ambil dari buku best seller "The Secret" untuk dipraktekkan secara praktis di dalam kehidupan sehari-hari.

Apakah hal tersebut bekerja? TENTU SAJA.

Bahkan baru-baru ini, ada kesaksian bagaimana seseorang yang berumur 15 tahun dari Florida 'menarik' sebuah mobil Hummer H2 -- Satu tahun bahkan sebelum Ia memiliki SIM.

Jikalau Anda penasaran, mobil Hummer H2 itu seharga $55,000 atau setara dengan 500 juta rupiah.

Dan Anda dapat menemukan berbagai kesaksian bagaimana hal tersebut bekerja di seluruh internet.

Bagaimana dengan di Indonesia? Apakah hal tersebut bekerja? TENTU SAJA.

Karyawan saya setelah menerapkan Hukum Daya Tarik dalam 1 (Satu) bulan bisa mencapai sales yang sebelumnya baru bisa diperolehnya dalam periode waktu 3 (Tiga) bulan.

Ingin tahu bagaimana caranya Anda dapat mendapatkan keinginan Anda seperti mereka yang telah melakukannya?

Registrasikan diri Anda ke dalam seminar Indonesia Success Congress 2007!!!

Akan ada bonus SUPER sangat terbatas yang hanya akan diberikan bagi mereka yang registrasi dengan cepat dan lunas sebelum tanggal 30 November 2007.

Seperti yang Anda ketahui... Mr. James Gwee tidak pernah merilis produknya dalam bentuk VCD, khususnya VCD seminar beliau.

Nah, bonus ini adalah bonus sangat spesial karena bonus yang akan saya berikan adalah 2 Volume VCD seminar dari Mr. James Gwee dari Sales Series : Power Closing Techniques.

Mendapatkan VCD ini seperti langsung menghadiri seminar beliau. Dengan demikian Anda telah berinvestasi untuk 1 (Satu) seminar tetapi mendapatkan 2 (Dua) seminar.

Jangan takut akan VCD bajakan, karena saya yakinkan kepada Anda bahwa saya memiliki copyrights nya!

Oh ya, mungkin Anda bertanya-tanya berapa harga investasinya?

Mari kita lihat :

STAGE
--------
PLATINUM - Tempat duduk bagian depan
GOLD - HABIS
SILVER - Tempat duduk bagian belakang

Pilihan Platinum bukan untuk semua orang tetapi jika Anda adalah seseorang yang menginginkan STANDAR TERBAIK maka saya menyarankan pilihan kursi Platinum untuk Anda.

Untuk PLATINUM (SINGLE) Rp 975.000,-
Untuk PLATINUM (COUPLE) Rp 875.000,- per orang nya (pendaftaran sekaligus 2 orang)

Untuk SILVER (SINGLE) Rp 445.000,-
Untuk SILVER (COUPLE) Rp 345.000,- per orang nya (pendaftaran sekaligus 2 orang)

Saya menyarankan untuk membawa pasangan Anda ataupun bawahan / tangan kanan Anda untuk mencapai hasil yang lebih optimal karena paling tidak setelah pulang dari Indonesia Success Congress 2007, pasangan atau tangan kanan Anda telah mempunyai kesamaan visi dan semangat juang yang akan lebih memudahkan untuk saling membantu dan mendukung.

Lalu, apa lagi yang Anda tunggu? Segeralah 'menarik' kesuksesan ke dalam kehidupan Anda.

Eh, satu hal lagi. Anda masih punya PILIHAN! Anda bisa 'menarik' kesuksesan tersebut ke dalam kehidupan Anda, itu luar biasa!

Tetapi jika Anda mengajak teman-teman, saudara, keluarga, rekan kerja, klien, atasan, bawahan, dlsbnya untuk ikut serta menghadiri seminar ini berarti Anda telah 'menarik' lebih banyak orang lagi untuk berkarya bagi bangsa dan masyarakat.

Logikanya, mereka pun bisa mengaplikasikan 'Law of Attraction' dan 'menarik' lebih banyak dan lebih sering kesuksesan ke dalam kehidupan mereka.

So PASS THIS ON...!

I’m Great! I’m Gifted! You Are Too!
Putera Lengkong
Direktur, Motivator, Trainer

HP/SMS : (021) 930 833 98
E-mail : putera_lengkong@yahoo.co.uk
Fax : (021) 66 95 122
Website : http://puteralengkong.blogspot.com

Rekening BCA KCP Grogol Muwardi a.n. Putera Lengkong
No. Rek. 2681233816

Important Note :

Setoran / transfer ditujukan kepada Rekening BCA KCP Grogol Muwardi a.n. Putera Lengkong, No. Rek. 2681233816.
Cantumkan Nama Lengkap, No. Telp/HP, dan Alamat Lengkap (alamat tujuan tiket akan dikirimkan).
Setelah itu segera lakukan konfirmasi dengan mengirimkan bukti setoran / transfer via sms, e-mail, ataupun fax.
Anda akan mendapatkan balasan sms atau e-mail dari saya untuk konfirmasi tempat duduk Anda dalam waktu paling lambat 3 hari kerja (Sabtu-Minggu, hari libur nasional/raya tidak dihitung).
Tiket masuk Anda ke Indonesia Success Congress 2007 akan didistribusikan / dikirimkan ke alamat Anda antara tgl 1 – 14 Desember 2007.
Harga ini merupakan harga promo termurah yang bisa Anda dapatkan saat ini untuk periode waktu yang terbatas (hanya sampai dengan tgl 30 November 2007).
Indonesia Success Congress diselenggarakan oleh PT. Success Spirit, Ruko Sentra Bisnis Blok A No 5, Jl. Tanjung Duren Utara 1, Jakarta Barat 11470, Telp 021 – 56958075 (Hunting).

Law of Attraction - Hukum Daya Tarik - Hari Ketiga

2007-11-03T12:13:00.000+07:00

CARA MENGENDALIKAN DAN MERUBAH PERASAAN

Mengapa kita harus mengendalikan perasaan kita?

Ada hasil penelitian yang menunjukkan bahwa manusia mempunyai sebanyak 60.000 pikiran dalam sehari. Tentu tidak mudah untuk memilah pikiran mana yang positif dan mana yang negatif dari sekian puluh ribu pikiran tersebut. Ada cara yang paling mudah untuk mengetahui pikiran mana yang positif dan pikiran mana yang negatif yaitu lewat PERASAAN (EMOSI).

Bob Doyle – salah satu tokoh dalam film The Secret – mengatakan bahwa emosi adalah hadiah yang luar biasa, yang membuat kita mengetahui apa yang kita pikir. Intinya jika perasaan kita senang, gembira, bersyukur berarti pikiran kita sedang berada di area yang positif. Jika perasaan kita sedih, cemas, gelisah, takut, iri hati, dlsbnya berarti pikiran kita sedang berada di area yang negatif.

Perasaan “GOOD” --> Berpikir yang “GOOD” --> Menarik hal-hal yang “GOOD”

Perasaan “BAD” --> Berpikir yang “BAD” --> Menarik hal-hal yang “BAD”

Perasaan yang baik akan menghasilkan pikiran yang baik. Pikiran yang baik diwujudkan dalam bentuk perkataan dan perbuatan yang baik. Perkataan dan perbuatan yang baik jika dilakukan secara rutin akan menjadi kebiasaan yang baik. Kebiasaan yang baik ini akan membentuk watak/ karakter yang baik pula. Dan inilah yang menentukan masa depan kita. Kira-kira begitu cara kerjanya.

Contoh : Jika pagi hari kita bangun dengan perasaan / mood yang negatif karena habis dimarahi atasan pada hari sebelumnya, maka pikiran kita kurang lebih akan berkata : “Ah, hari ini saya malas ke kantor. Terlambat sedikit ga pa pa lah.”, “Hari ini saya ijin saja karena lagi ga mood.”, ataupun jika tetap berangkat ke kantor maka dilakukan dengan setengah hati. Sesampai di kantor, jika mood ini tetap dipertahankan maka perkataan dan perbuatan di kantor pasti akan negatif, misalnya : gosip menjelekkan atasan, menjelekkan kondisi perusahaan, dll. Jika perbuatan dan perkataan ini tetap dipertahankan selama seminggu maka akan menjadi kebiasaan. Jika tidak gosip menjelekkan atasan, rekan kerja, perusahaan rasanya seperti ada yang kurang. Lebih mudah untuk membentuk karakter yang negatif daripada yang positif. Setelah ini menjadi karakter yang negatif, maka bisa dipastikan kita akan diperhatikan oleh orang lain (atasan, rekan kerja, bawahan). Anda kemudian bisa menjawab sendiri, masa depan orang tersebut kira-kira seperti apa?! :) Padahal awal mulanya hanya dari “perasaan”.

Pikiran dan Perasaan Anda membentuk hidup Anda. Akan selalu begini. Pasti! – Lisa Nichols.

Cara merubah perasaan kita!

1. Merubah GERAK

Coba Anda praktekkan ketika bangun pagi, Anda merasa malas untuk bangun, walaupun mata masih tertutup, Anda paksakan bangun (JANGAN LUPA UNTUK S.E.N.Y.U.M. dan BERSYUKUR terlebih dahulu) dan lakukan lompat-lompat kecil selama 10-15 menit. Kira-kira setelah itu Anda akan lanjut tidur lagi? NO, Anda akan langsung ke kamar mandi untuk bersiap-siap ke kantor. Alasan : karena gerak yang Anda lakukan merangsang aliran darah untuk lebih lancar mengalir ke seluruh pembuluh darah dalam tubuh dan ke otak dan membuka pori-pori tubuh untuk mengeluarkan keringat.

Gerak tubuh orang bersemangat bisa Anda bedakan dari gerak tubuh orang yang tidak bersemangat. Jadi jika Anda sedang tidak bersemangat, coba ubah gerak tubuh Anda menyerupai gerak tubuh orang yang bersemangat : berjalan cepat, kepala tidak menunduk, dada membusung, senyum. Ini akan membuat perasaan Anda dari tidak bersemangat menjadi bersemangat (lebih ceria).

2. Merubah FOKUS

Coba Anda lakukan hal ini ketika Anda sedang merasa negatif / bad mood : Ubah fokus kita ke hal-hal atau pengalaman-pengalaman yang menyenangkan / lucu / gembira / positif. Saya selalu membayangkan keberhasilan-keberhasilan yang telah saya capai di masa lampau dan kegembiraan-kegembiraan karena kesuksesan yang akan saya capai di masa yang akan datang jika pikiran dan perasaan saya sedang negatif. Dengan demikian, saya akan kembali terinspirasi dan termotivasi untuk kembali mengejar impian saya walaupun sempat gagal di tengah jalan.

GAMPANG-GAMPANG SUSAH untuk melakukan hal ini. Tetapi ingat, awalnya hanya dari “perasaan” dan berkembang menjadi kebiasaan. Jika kita lakukan secara konsisten hal ini, maka ini dapat menjadi kebiasaan kita dan kita akan lebih mudah untuk merubah perasaan kita.

3. Merubah SUARA INTERNAL

Bayangkan ketika Anda menemani anak menonton film kartun dan mendengar suara Donald Duck yang khas “wekkk...wekkk...wekkk...”. Mungkin Anda akan turut tertawa atau tersenyum.

Merubah suara interal berarti merubah suara yang bagi kita terasa tidak mengenakkan (misalkan umpatan, makian, teguran dari atasan, klien, konsumen, rekan kerja, teman, dlsbnya) menjadi suara yang terdengar lucu bagi kita.

Suara yang terasa lucu bagi kita, misalkan suara Donald Duck yang khas, suara orang berbicara gagap / terputus-putus, suara pria yang dibuat mirip wanita, ataupun suara-suara lainnya yang menurut pengalaman Anda masing-masing lucu. Dengan demikian akan merubah suasana hati menjadi lebih positif dan bersemangat kembali.

4. Merubah ARTI

Anda mungkin pernah membaca di surat kabar bahwa tingkat pengangguran yang tinggi dan kehidupan ekonomi yang semakin sulit menyebabkan banyak orang bunuh diri.

YES, Anda yang memberi arti terhadap hidup Anda. Jika si A menganggap dirinya miskin segala-galanya, tidur di kolong jembatan, tidak punya keluarga, makan dari sisa-sisa pemberian orang, dihina orang, cacat fisik, dsbnya, kira-kira menurut Anda apakah yang akan dilakukan oleh si A? Lebih mungkin dia akan mengambil jalan pintas untuk bunuh diri.

Tetapi bandingkan dengan si B, dengan kondisi yang sama, tetapi dia memberi arti lain bagi hidupnya. “Hari-hari seperti ini sudah cukup. Saya harus mau berusaha lebih keras dan menghargai diri saya sehingga orang lain mau menghargai saya juga.” Dengan arti yang diberikan oleh si B, kemungkinan dia untuk maju akan lebih terbuka.

5. Merubah SUASANA

Pelatihan di alam terbuka akan membawa suasana dan hasil yang berbeda dibandingkan dengan pelatihan di dalam ruangan. Tempat dan suasana yang berbeda dari rutinitas sehari-hari bisa memberikan dampak yang berbeda.

Contoh : jika sehari-hari berada dan bekerja di kantor, maka cobalah pada hari libur untuk mencari suasana yang berbeda. Ini berguna untuk menyegarkan kembali suasana hati kita dan untuk pemulihan sel-sel tubuh (fisik) kita.

Staff saya bahkan menyempatkan diri di sela-sela kesibukannya untuk bersantai dan merubah suasana hati di lounge airport terminal internasional J Dengan begitu, menurut pengakuannya, sekembalinya dari tempat tersebut, suasana hati menjadi lebih bersemangat dan positif. Entah mengapa? Mungkin ada pengalaman yang menyenangkan / positif yang berhubungan dengan tempat tersebut.

Sayapun suka membawa staff saya untuk pelatihan di alam terbuka (enam bulan sekali). Terbukti, bahwa setelah kembali dari pelatihan, semangat dan motivasi menjadi lebih terpacu. Silahkan dicoba!

6. Merubah INPUT

Ketika Anda bersama keluarga menonton acara televisi : BUSER, PATROLI, SERGAP, SMACK DOWN, dlsbnya, kira-kira apa komentar umum yang terlontar? “Koq, para penjahat tambah sadis ya?”, “Koq kota kita tambah ga aman ya?”, “Koq orang-orang jadi pada ga punya hati nurani ya?”. Akibatnya apa? Pikiran yang negatif mempengaruhi perasaan kita menjadi negatif.

Ubah perasaan kita menjadi positif dengan mendengarkan lagu-lagu perjuangan, motivasi : I Have A Dream – Westlife, The Power Of The Dream – Celine Dion, We Are The Champion – Queen, dlsbnya. Baca buku-buku motivasi dan pengembangan diri. Bacanya jangan ‘Lampu Merah’ melulu. :) Ikut seminar, klub, organisasi, kursus untuk pengembangan kepribadian dan bersosialisasi.

Dengan mengubah input yang masuk, kita memprogram ulang pikiran dan perasaan kita untuk menjadi lebih baik.

Sharing selanjutnya adalah bagaimana cara untuk menggunakan dan mengaplikasikan RAHASIA ini dalam hidup kita.

Sampai saat itu, tetap bersemangat dan sukses selalu untuk Anda!

Putera Lengkong
Direktur, Motivator, Trainer
http://puteralengkong.blogspot.com

Note :

Anda bisa mendapatkan informasi lebih jauh mengenai cara Law of Attraction (Hukum Daya Tarik) ini bekerja dalam kehidupan kita : kesehatan yang prima (health), kebebasan financial (wealth), mindset yang tepat (mindset), dan hidup yang seimbang (balanced life).

Kunjungi link berikut :
http://www.thesuccessspirit.com/isc/?thankyou-page=771

Dapatkan juga produk motivasi bermutu (buku, audio, video) GRATIS untuk pengembangan diri Anda dan tim Anda lewat link berikut :
http://www.thesuccessspirit.com/isc/?thankyou-page=771

Law of Attraction - Hukum Daya Tarik - Hari Kedua

2007-09-24T15:54:00.000+07:00

CARA MENGENDALIKAN PIKIRAN

Mengapa kita harus mengendalikan pikiran kita?

Coba Anda bayangkan jika kita punya pikiran negatif, kira-kira mood / perasaan kita baik atau buruk? YES, BURUK! Jika mood kita lagi buruk, kira-kira keputusan yang kita ambil itu baik atau buruk? YES, BURUK! Jika keputusan yang kita ambil buruk, kira-kira tindakan yang dilakukan baik atau buruk? YES, BURUK! Jika tindakan buruk, hasilnya kira-kira baik atau buruk? YES, sekali lagi BURUK! Jika hasilnya buruk maka kita bisa membayangkan nasib kita kira-kira baik atau buruk!

Contoh :
Seorang Supervisor Marketing datang telat ke kantor karena paginya habis bertengkar dengan istrinya. Setiba di kantor, dia dimarahi oleh atasannya karena datang terlambat padahal ada briefing penting. Tentu saja supervisor ini moodnya menjadi jelek. Pikirannya tentu saja negatif (dimarahin atasan di depan rekan kerja). Jika dia mempertahankan pikiran dan mood jelek ini sepanjang hari, tentu saja ini akan menular seperti virus ke rekan-rekan lainnya, dia akan uring-uringan dalam mengambil keputusan, bisa saja di membentak bawahannya karena kesalahan sepele, berbicara kasar kepada relasi / mitra bisnis, dstnya sehingga hasil kerja dalam sehari itu menjadi jelek.

Ini karena dia tidak bisa mengendalikan pikirannya yang negatif.

Cara mengendalikan pikiran :
1. Meditasi
Artinya mengambil ‘saat teduh’ untuk merenungkan kembali berkat / hikmat yang dialami / dirasakan sepanjang hari dari saat bangun tidur pagi hingga menjelang tidur malam dan dari saat tidur malam hingga bangun kembali di pagi hari.

Dalam tidurpun pikiran kita bekerja. Karenanya, kita perlu untuk menarik hal-hal positif sebelum kita tidur. Salah satunya dengan cara berdoa dan bersyukur. Orang bersyukur berarti dia orang yang berkelimpahan (tidak selalu harus materi, bisa kesehatan, keluarga, teman-teman, dll). Sehingga karena kita memikirkan hal-hal yang baik sebelum tidur, tidur kita akan lelap, dan bangun pagi hari dengan energi positif. Jika kita memikirkan hal-hal buruk, kita akan tidur dengan gelisah, akibatnya bisa telat bangun keesokan paginya dan pikiran dipenuhi dengan hal-hal jelek.

‘Saat teduh’ di pagi hari diperlukan untuk menjaga energi positif kita. Cara yang paling mudah adalah dengan tersenyum (SMILE). Coba Anda bayangkan, ketika bangun pagi : wajah pasangan / anak / orang tua Anda tersenyum kepada Anda. Kira-kira perasaan Anda? Bandingkan - harap benar-benar Anda bayangkan untuk merasakan bedanya – jika muka mereka cemberut / kesal. Anda lebih memilih yang mana? Pilihan Anda menentukan energi Anda pada hari itu. Positif atau Negatif! Setelah tersenyum, mulailah dengan saat teduh 3-5 menit. Bersyukur karena masih bisa bangun dan menghirup udara pagi dalam keadaan positif, bersyukur atas hikmat yang telah diberikan, sedang diberikan, dan yang akan diberikan!

Cobalah cara ini secara konsisten dan kontinyu selama minimal 2 minggu. Lebih lama lebih baik untuk mendapatkan hasil yang optimal. Rasakan perbedaannya bagai langit dan bumi. Saya sudah mempraktekkannya, Saya harap Anda juga mempraktekkannya!

2. Afirmasi / penegasan positif
Kita yang menentukan pikiran kita. Apakah kita memilih untuk berpikir yang positif atau yang negatif. Karena pikiran kita selalu dan akan selalu menentukan hidup kita. Jika kita berpikiran negatif, cari kerja di Indonesia susah, cari uang di Indonesia susah, cari pasangan hidup di Indonesia susah, dstnya maka terjadilah seperti apa yang kita pikirkan.

Seperti lampu aladin berkata : “YOUR WISH IS MY COMMAND!” Jika kita berpikir bahwa kita susah maka kita menarik hal-hal tersebut mendekat ke dalam diri kita, dengan demikian kita akan lembek terhadap diri sendiri, merasa tidak mampu, merasa lemah, merasa putus asa, dsbnya. Sebaliknya jika kita berpikir yang baik-baik maka kita akan kuat, semangat, merasa mampu, optimis dalam hidup ini. Kita bisa atau kita tidak bisa, keduanya adalah BENAR! Anda yang memutuskan.

Jika kita susah untuk melakukan afirmasi positif ini, bisa dibantu dengan alat bantu seperti musik. Satu yang saya sarankan adalah : Whole Brain Inner Talk yang diciptakan oleh Dr. Eldon Taylor. Musik Inner Talk bekerja pada kedua belah otak sekaligus sesuai dengan fungsi dan sifat masing-masing otak. Untuk otak kiri digunakan pesan affirmasi permissive (It’s OK to succeed, It’s OK to do well) untuk mencegah penolakan. Sedangkan untuk otak kanan digunakan pesan affirmasi directive (I’m good, I’m succeed). Untuk mengetahui lebih lanjut tentang Inner Talk ini dapat menghubungi saya untuk melakukan presentasi gratis kepada Anda dan tim Anda. Saya juga akan menuliskan lebih lanjut mengenai Inner Talk ini dalam suatu bahasan tersendiri.

Sampai saat itu, tetap bersemangat dan sukses selalu untuk Anda!

Putera Lengkong
Direktur, Motivator, Trainer
http://puteralengkong.blogspot.com

Note :
Anda bisa mendapatkan informasi lebih jauh mengenai cara Law of Attraction (Hukum Daya Tarik) ini bekerja dalam kehidupan kita : kesehatan yang prima (health), kebebasan financial (wealth), mindset yang tepat (mindset), dan hidup yang seimbang (balanced life).

Kunjungi link berikut :

http://www.thesuccessspirit.com/isc/?thankyou-page=771

Dapatkan juga produk motivasi bermutu (buku, audio, video) GRATIS untuk pengembangan diri Anda dan tim Anda lewat link berikut :

http://www.thesuccessspirit.com/isc/?thankyou-page=771

Law of Attraction - Hukum Daya Tarik - Hari Pertama

2007-09-18T19:13:00.000+07:00

Marshall Silver dalam bukunya Passion, Profit, & Power mengatakan bahwa 1% orang menguasai 50% uang yang beredar di dunia dan 5% orang menguasai 90% uang yang beredar.

Jika uang yang ada di seluruh dunia ini dibagi rata. Ternyata sebagaimana diramalkan oleh Marshall Silver, dalam 5 tahun sejak semua orang mendapat porsi yang sama dari uang yang dibagi, komposisi tersebut akan kembali ke angka semula yaitu : 1% orang menguasai 50% uang yang beredar dan 5% orang menguasai 90% uang yang beredar di dunia.

Mengapa demikian? Apakah karena Tuhan yang menentukan hal tersebut alias ‘nasib dari sono-nya’ ataukah ada faktor lainnya?

Ternyata menurut Jack Canfield - pengarang, guru, pembimbing hidup, pembicara motivasi - orang-orang tersebut bisa mencapai komposisi demikian karena mereka tahu suatu RAHASIA dan mereka tahu cara untuk mengaplikasikannya.

Bob Proctor - filsuf, pengarang, pembimbing pribadi - mengemukakan bahwa kita semua bekerja dengan satu daya yang tak terhingga. Hukum alam semesta ini begitu tepat dan universal, contoh : apel di Indonesia, di Amerika, di Inggris, di China, ketika jatuh dari pohonnya maka dia akan menuju ke pusat gravitasi bumi (bukan misalkan ketika di Indonesia, apel tersebut mengambang dan ketika di China, apel tersebut jatuh ke atas, dsb nya).

Rahasia tersebut adalah DAYA TARIK. Apapun yang terjadi dalam hidup kita ditarik oleh pikiran kita ke dalam hidup kita.

John Assaraf - wiraswastawan, ahli pengolah keuangan - menggambarkan hukum daya tarik tersebut sebagai sebuah magnet dan magnet akan menarik sesuatu ke arahnya.

Bob Doyle - pengarang, spesialis hukum tarik menarik - mengatakan bahwa kemiripan akan menarik kemiripan. Jadi ketika kita memikirkan sesuatu, kita akan menarik pikiran-pikiran serupa ke diri kita.

Contoh : seorang salesman mengeluh akan susahnya mencari order, susahnya mendapatkan bonus, susahnya naik jabatan, dll kepada rekan salesman lainnya. Berarti dia menarik pikiran ‘susah’ tersebut ke dirinya. Pernah Anda amati, biasanya yang terjadi adalah salesman-salesman lainnya turut menimpali atau menambahkan atau mengompori hal-hal ‘susah’ tersebut sehingga energi ‘susah’ menyebar dari satu orang ke orang lainnya dan memperkuat pikiran ‘susah’ dalam diri salesman pertama tersebut karena dia menarik pikiran ‘susah’ ke dalam dirinya.

Intinya apa yang berlangsung dalam pikiran Anda, Anda menariknya ke dalam diri Anda – Bob Proctor
Contoh : Kita berpikir kita bisa atau kita tidak bisa, kedua-duanya adalah benar. Jika kita berpikir kita bisa maka kita pasti bisa. Tetapi jika kita berpikir kita tidak bisa maka memang betul kita tidak bisa.

“Mengapa tidak semua orang hidup dalam impiannya?” Jawabannya adalah karena : kita seringkali memikirkan apa yang tidak kita mau lebih sering dan lebih kuat daripada apa yang kita mau.

Contoh : seorang salesman mau membeli mobil 1000 cc karena sehari-hari dia menggunakan motor 110 cc. Dia berpikir bahwa dengan mempunyai mobil, dia akan bisa mengajak anak dan istrinya berjalan-jalan ke luar kota, dia akan dihargai oleh rekannya sesama salesman, dia akan dipandang oleh mertuanya, dll. Tetapi ketika, sudah 3 bulan order belum dapat, bonus tidak keluar, atasan marah-marah, dsb nya dia mulai kendor. Akhirnya setelah 6 bulan dengan pikirannya yang mulai pesimis akhirnya dia menarik “bukan mobil 1000 cc” tapi hanya motor 125 cc. Itu karena dia tidak benar-benar memikirkan dan ‘menarik’ mobil 1000 cc tersebut.

Banyak orang, ketika mengetahui prinsip Daya Tarik ini, mereka mulai ketakutan terhadap semua pikiran negatif yang mereka punya. Mereka harus sadar bahwa terbukti secara ilmiah : Pikiran/ Afirmasi positif ratusan kali lebih kuat daripada pikiran negatif – Michael Bernard Beckwith - visioner, pendiri agape international spiritual center

Untungnya apa yang kita pikirkan tidak seketika itu terjadi – Lisa Nichols – pengarang, penasihat pemberdayaan pribadi. Tetapi ada jeda waktu. Jeda waktu ini berfungsi untuk mengatur ulang apa yang kita pikirkan sehingga kita bisa membuat pilihan baru. Bayangkan jika kita memikirkan ada perampok di rumah kita dan tiba-tiba perampok tersebut langsung muncul. Jeda waktu membuat kita menjadi lebih waspada dalam mengatur sistem keamanan di rumah kita, misal memasang gembok, menyalakan lampu taman, ikut siskamling, dll.

Selanjutnya kita akan membahas bagaimana cara mengendalikan PIKIRAN kita, bagaimana cara mengendalikan PERASAAN kita, bagaimana cara merubah PERASAAN kita, bagaimana cara menggunakan RAHASIA ini, dan bagaimana cara untuk mempercepat PROSES ini.

Sampai saat itu, tetap bersemangat dan sukses selalu untuk Anda!

Putera Lengkong
Direktur, Motivator, Trainer
http://puteralengkong.blogspot.com

Unleash The Hidden Power Of Your Mind

2007-09-10T17:12:00.000+07:00

Sampai dengan empat bulan yang lalu, saya menggunakan internet hanya untuk keperluan browsing artikel, mencari informasi, dan mendownload video atau musik.

Saya tidak mempunyai pemikiran bahwa saya bisa menghasilkan uang (passive income) lewat internet. Mengapa saya katakan passive income? Karena dengan program/ software yang ada, saya bisa membuat segalanya ter-otomasi. Bahkan ketika saya lelap tertidur, passive income tersebut tetap mengalir. Ini yang oleh Robert T Kiyosaki dikatakan bahwa uang yang bekerja untuk kita.

Dua pemikiran di atas, sangatlah bertolak belakang. Di satu sisi, saya adalah pengguna pasif dari Internet (browsing, searching, dan downloading). Di sisi lain, saya berperan sebagai pengguna aktif. Artinya, saya juga bisa menggunakan sarana Internet untuk menghasilkan passive income buat saya.

Saya masih teringat hari tersebut di bulan April 2007, saya menghadiri Global Internet Summit di Jakarta. Saat itu, pertama kalinya saya diperkenalkan akan dunia Internet Marketing. Ketika itu, saya begitu bersemangatnya akan ilmu pengetahuan baru yang tidak pernah saya ketahui sebelumnya. Acara yang berlangsung selama 3 hari 2 malam, tidak menyurutkan niat saya untuk mengikuti dengan penuh semangat dan disiplin waktu.

Pembicaranya dari berbagai penjuru dunia. Dari Amerika, dari Australia, bahkan dari negeri tetangga : Malaysia dan Singapura juga ada. Usianya pun masih muda-muda sekitar 30-an. Ini semakin memacu semangat saya : mereka bisa, kenapa saya tidak bisa?

Tetapi tunggu dulu! Tidak ada yang gratis di dunia ini. Anda setuju dengan saya? Ada 2 cara untuk belajar. Ya, hanya ada 2!

Pertama, belajar cara cepat. Yaitu dengan belajar dari ahli atau pakar di bidangnya. Atau paling tidak belajar dari mereka yang sudah tahu akan hal tersebut (sudah belajar dan sudah mengalami). Biasanya untuk belajar dari sumber ini, kita harus mengeluarkan biaya belajar (fee) yang tidak sedikit jumlahnya. Karena mereka akan men-transfer ilmu dan keterampilan yang mereka punyai, di mana mereka juga telah menginvestasikan waktu, tenaga, dan uang mereka sebelumnya. Cara belajar ini akan ‘lebih’ memaksa kita untuk fokus (ada mentor) dan mempunyai komitmen karena kita sudah mengeluarkan uang yang tidak sedikit

Kedua, belajar cara lambat (trial-error). Yaitu, kita belajar sendiri (otodidak). Siapa bilang yang ini GRATIS? Tidak juga, karena kita juga menginvestasikan waktu kita, tenaga kita, komitmen kita, dan ‘sedikit’ dari uang kita yang seharusnya bisa kita gunakan untuk hal-hal lebih berguna lainnya. Cara ini memerlukan biaya yang relatif lebih murah (tapi tetap ada biaya : beli buku, beli cd, dll) tetapi tergantung kepada komitmen kita. Terkadang karena tidak ada investasi dan mentor, lama-kelamaan komitmen kita akan berkurang dan akhirnya lupa akan tujuan awal kita.

Jadi cara manapun untuk belajar, semuanya tetap ada harga yang harus dibayar. Kira-kira, Anda akan memilih cara belajar yang mana jika cara pertama Anda harus investasi sekitar USD 600 + dan bisa bertambah atau cara kedua Anda harus investasi sekitar USD 50 (beli material, buku, CD, langganan internet, dll) dan waktu Anda yang priceless?

Kalau saya, saya memilih belajar yang berkualitas (setaraf dengan pakar atau ahli internasional) tapi dengan biaya yang relatif lebih murah (biaya dalam negeri alias ‘rupiah’). Boleh dong?! :)

Pertanyaannya : Ada engga yang seperti itu? Jawaban saya : ADA!

Setelah selesai acara GIS, saya mulai search di Internet untuk menemukan kira-kira ada engga ya orang Indonesia, tinggal di Indonesia, bisa bahasa Indonesia yang punya kualitas seperti pembicara tersebut (kualitas luar negeri) tapi dengan biaya lokal. Hehe…

Saya ketemu dengan yang namanya Anne Ahira. Jangan dikira dia orang Jepang. Dia adalah seorang wanita muda yang bertempat tinggal di Bandung - Jawa Barat dan ternyata dia sudah terkenal di dunia internasional karena pengetahuan dan keahliannya di bidang Internet Marketing.

Ini adalah salah satu bukti bahwa jika kita sangat…sangat… menginginkan sesuatu dan kita fokus dan berusaha, maka kita akan menarik hal tersebut datang kepada kita. Ya, Anne Ahira adalah sesuatu yang saya tarik dari pikiran saya untuk belajar tentang Internet Marketing.

Dia mendirikan Asian Brain - sebuah learning center berbahasa Indonesia di tahun 2005. Dan ini adalah salah satu di antara sekian banyak sistem terotomasi Anne Ahira untuk menghasilkan passive income.

Anda bisa browse ke Asian Brain website untuk mengetahui lebih jauh tentang apa yang saya ceritakan di atas. Saya tidak akan membahas ini terlalu jauh karena Anda bisa menemukan sendiri di web.

Saya akan membahas lebih jauh tentang personality dan mindset dari Anne Ahira. Dari apa yang saya pelajari dan amati, Anne Ahira adalah satu sosok wanita yang punya determinasi tinggi untuk sukses. Apa yang orang lain bisa lakukan, dia berpikir bahwa dia juga pasti bisa untuk melakukannya. Bahkan pada awalnya, dia tidak tahu cara untuk mengirim e-mail :)

Tapi tetap saja segala keterbatasan tersebut tidak menjadi halangan dan kendala untuk mencapai apa yang menjadi cita-citanya. Bagi orang yang mempunyai success mindset dan strong determination, mencapai cita-cita tersebut hanya tinggal masalah waktu. Tidak ada kekayaan dan kesuksesan yang datang begitu saja seperti uang tiba-tiba tumbuh di pohon. Tentu saja kita harus menanam terlebih dahulu, kita harus menyirami, memberi pupuk, membersihkan dari rumput liar, kemudian baru tiba saatnya panen (itupun tidak selalu berhasil panen – ada waktu jeda). Tapi begitulah hukum alam bekerja!

Inilah contoh dari seorang Anne Ahira kepada kita. Apa yang ada dalam pikiran kita : entah “bisa” atau “tidak bisa” kedua-duanya adalah benar! Jika kita berpikir kita bisa maka pasti kita bisa! Sebaliknya, jika kita berpikir kita tidak bisa maka pasti kita tidak bisa! Fair enough… Anda yang memutuskan!

Saya telah bergabung di Asian Brain selama kurang lebih 3 bulan dan saya telah belajar banyak. Tetapi sekali lagi, apa yang telah saya pelajari kembali lagi kepada saya untuk sukses atau gagal. Begitu banyak pengetahuan yang saya dapatkan tetapi jika tidak saya praktekkan maka itu sama saja dengan bohong. Jangan pernah mengharapkan keberuntungan datang jika Anda tidak pernah mengambil tindakan!

Yang terakhir, pesan dari saya jika Anda ingin berhasil dalam bidang apapun (bukan hanya di industri Internet Marketing) :

1. Fokus dan bayangkan hal tersebut sudah menjadi kenyataan!
2. Praktekkan apa yang sudah Anda pelajari! Implementasikan!
3. Percaya bahwa Anda bisa melakukannya!
4. Lakukan terus-menerus dengan konsisten dan punya faith bahwa ini akan berhasil!
5. Berdoa!

Sekian and Best of lucks to you! See you at top,

Putera Lengkong
Internet Marketer
http://puteralengkong.blogspot.com
http://www.puteralengkong.com

Hari Ketujuh - 7 Area Keseimbangan Hidup

2007-08-08T18:19:00.000+07:00

Hari Ketujuh
KELUARGA

Memiliki keluarga yang bahagia, harmonis, dan bersatu, saya yakin, adalah impian setiap pasangan suami-istri, setiap orang tua, dan setiap anak.

Untuk membentuk keluarga idaman tersebut tentu tidak terlepas dari peran serta semua yang terlibat di dalamnya : peran serta ayah, peran serta ibu, maupun peran serta anak-anaknya.

Berikut ini adalah beberapa tips yang ingin saya sharing-kan yang saya peroleh lewat pengalaman hidup saya :

1. Memberikan contoh panutan sebagai pemimpin agar diikuti oleh keluarga anda.

Coba Anda bayangkan jika seorang ayah tidak memberikan contoh yang baik kepada istri dan anak-anaknya : pulang larut malam, mabuk-mabukan, berjudi, pengangguran, maka dia akan membentuk suatu pola di mana istri dan anaknya tidak akan respek terhadap dia.

Ayah saya meminta saya untuk tidak merokok. Saya bisa menerima dan mengikuti perkataan tersebut karena beliau walaupun bisa tetapi memilih untuk tidak merokok meski ditawarin oleh teman-temannya. Ini membentuk suatu pola kebiasaan bagi diri saya bahwa merokok itu tidak sehat, karena saya mencontoh kepada kebiasaan ayah saya.

Sejak SD saya rajin ke gereja dan aktif di perkumpulan muda-mudi gereja. Adik saya mencontoh kebiasaan saya dan ini merupakan contoh nyata yang positif dalam proses pengembangan dirinya.

Contoh yang positif sangat diperlukan dalam proses pengembangan diri sang anak. Jika anak melakukan kesalahan tetapi tidak pernah diajarkan cara untuk melakukan secara benar, malah selalu diteriakin atau diomelin : bego kamu, dasar anak nakal, anak siapa sih kamu, dsb nya maka perlahan-lahan ini akan membentuk karakter anak seperti yang sering diucapkan, menjadi pesimis, rendah diri, tidak berguna, bandel, susah diatur, dsb nya.

2. Melakukan rapat keluarga secara berkala untuk mendiskusikan masalah, jalan keluar, dan sasaran/target

Ayah dan ibu saya tidak pernah melakukan rapat secara formal tetapi pada saat makan malam bersama ataupun pada saat rekreasi bersama, mereka suka memberitahukan target mereka apa dan bagaimana cara mencapainya. Misalkan : “Ayah mau membeli rumah di tepi pantai. Kira-kira menurut Putera bagaimana? Atau lebih baik Ayah investasikan uangnya untuk membeli barang sehingga stok ayah di toko lebih lengkap?”

Ini membuat saya sebagai anak merasa dihargai, merasa dibutuhkan karena setiap rencana atau target mereka disosialisasikan kepada kami anak-anaknya. Dengan demikian jika ada masalah di kemudian hari karena pengambilan keputusan tersebut, saya dan adik saya suka mencarikan jalan keluarnya bersama-sama. Bukankah dua kepala lebih baik daripada satu? 

3. Investasikan lebih banyak waktu untuk bersama yang berkualitas

Bukan dari seringnya bertemu tetapi dari kualitas pertemuan tersebut. Sejak SMA, saya sudah disekolahkan ke Yogyakarta. Otomatis pertemuan saya dengan orang tua hanya bisa setahun 2x, pada saat libur Natal dan kenaikan kelas. Tetapi dari pertemuan yang hanya sebentar tersebut, kami merasakan suasana yang lebih akrab dan berkualitas. Ayah jadi lebih banyak bercerita, lebih banyak bercanda dibanding waktu dulu kami serumah (sampai SMP).

Waktu masih SMP dulu, saya lebih banyak menghabiskan waktu dengan teman-teman, makan malam jarang di rumah tetapi semenjak jarang bertemu kami menjadi lebih akrab. Makan malam pun kami tunggu sampai ayah pulang kantor baru kami makan bersama-sama. Oh senangnya masa kecil 

4. Saling memberikan semangat di dalam keluarga dengan memberikan pujian dan penghargaan

Seorang ayah paling susah memuji anaknya. Mungkin tidak semua. Tapi ayah saya termasuk tipe yang paling susah memuji anaknya. Tetapi satu hal yang membuat saya merasa bahwa beliau memuji dan menghargai saya walaupun tidak diucapkan adalah : beliau jarang melarang keputusan-keputusan yang saya buat. Terkadang memang beliau masih memberikan masukan-masukan. Bagi saya, itu artinya ayah saya percaya bahwa saya akan memutuskan sesuatu secara bijak.

5. Mengenal lebih dekat dengan keluarga

Saya mengenal hampir semua teman-teman adik saya. Dengan demikian saya tidak perlu kuatir jika suatu saat saya tidak bisa menghubungi adik saya karena handphone nya low bat, dsb nya. Saya bisa menghubungi teman-temannya tersebut.

Kebanyakan daripada kita merasa cuek saja terhadap saudara, orang tua, keluarga kita. Sehingga jangan kaget jika tiba-tiba misalkan anak kita menjadi ikut-ikutan nakal, hamil di luar nikah, dsb nya karena kita tidak pernah punya waktu terhadap mereka.

Saya suka meluangkan waktu sebelum tidur, ngobrol-ngobrol sebentar sekitar 15 menit dengan adik saya sekedar menanyakan kabar setelah kerja seharian, ada masalah dengan pacarnya, atau hal-hal kecil lainnya. Ini membuat adik saya menjadi lebih komunikatif dan terbuka terhadap saya.

Selamat mencoba! Dan Sukses selalu untuk Anda!

Salam Sukses untuk Anda Semua!

2007-08-08T17:52:00.000+07:00

Apa kabar semuanya? Saya harap semua dalam keadaan sehat walafiat dan Sukses Selalu untuk Anda!

Beberapa teman menanyakan kepada saya : "Putera, kenapa selang beberapa lama belum ada lagi update dalam blog kamu?"

Saya tanyakan kembali kepada mereka (via e-mail), mungkin ada beberapa di antara Anda yang menerimanya, "Sebelum saya jawab, saya pengen tahu terlebih dahulu apakah Anda sudah mempraktekkan apa yang saya share-kan di blog ini?"

Beberapa e-mail kembali menyerbu inbox saya. Rata-rata jawaban mereka "Belum, emang kenapa?"

Teman-teman, itulah kekurangan kita yang seringkali tidak kita sadari. Kita ingin sukses. Kita membaca sekian banyak buku, artikel, jurnal pengembangan diri. Kita mengikuti sekian banyak seminar pengembangan diri, kursus kepribadian. Kita berguru kepada sekian banyak motivator terkenal tanah air. Kita mengeluarkan sekian banyak uang untuk membeli buku-buku, cd, kaset, dll.

Tapi setelah itu semua kita lakukan, kita tidak juga sukses. Kenapa???

Satu hal yang membedakan kita dari orang-orang sukses tersebut adalah TINDAKAN! Benar, TINDAKAN!

Kita tahu sekian banyak strategi, tips, informasi, kesempatan, peluang tapi kita tidak pernah Take Action atau ambil tindakan.
Kita beli sekian banyak buku, cd, kaset tapi semua berakhir di rak buku kita. Masih untung tidak dijadikan 'meja penyangga' monitor (karena tidak punya meja) :)
Alasan kita, ahhh bisa tunggu ntar, ahhh ini susah, saya tidak mungkin bisa melakukannya, dll-dll nya

Dr. Martin Luther King Jr. (1929-1968) mengatakan : “Ambil langkah pertama dalam Iman & Keyakinan. Anda tak perlu melihat semua anak tangga. Just take the first step.”

Teman-temanku, mulailah bergerak! Ambil langkah pertama, apapun itu. Praktekkan apa yang sudah ada ketahui selama ini lewat pengalaman-pengalaman hidup Anda untuk membawa Anda lebih dekat ke puncak kesuksesan Anda masing-masing!

Bersama ini, saya posting-kan juga artikel Hari Ketujuh - Keluarga, yang berarti menutup rangkaian tulisan saya tentang 7 Area Kesuksesan.

Saya akan off minggu ini karena akan membawakan training motivasi dan pengembangan diri untuk sebuah perusahaan provider telekomunikasi di Malang. Sekembali saya dari Malang, saya harus kembali fokus dalam pekerjaan saya yang dalam waktu dekat ini akan launch divisi baru pada tgl 1 Sept 2007.

Tapi saya berjanji akan segera kembali kepada Anda, untuk menuliskan artikel tentang "The Secret - Law of Attraction : Rahasia - Hukum Daya Tarik" yang saat ini sedang popular

Sampai saat itu, Tetap Bersemangat dan Sukses Selalu untuk Anda!

Oh iya, satu hal lagi. Dalam waktu dekat ini saya akan launch sebuah buku tentang 'games on training' yang dijamin pasti berbeda dengan buku-buku sejenisnya yang sudah beredar terlebih dahulu di pasaran. Info selengkapnya menyusul. Mohon doa restunya ya. Trim's

Hari Keenam - 7 Area Keseimbangan Hidup

2007-07-15T19:32:00.000+07:00

Hari Keenam
KARIR

Mencari cara untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik di dalam profesi ataupun karir

Terkadang dalam karir atau profesi kita, kita merasa karir kita sudah mentok. Kita merasa bahwa itulah puncak karir kita dan kita boleh berpuas diri karena di situlah batas kemampuan kita. Apakah memang demikian?

Coba bandingkan dengan cerita berikut :

Kutu anjing adalah binatang yang mampu melompat 300 kali tinggi tubuhnya.

Namun, apa yang terjadi bila ia dimasukan ke dalam sebuah kotak korek api kosong lalu dibiarkan di sana selama satu hingga dua minggu?

Hasilnya, kutu itu sekarang hanya mampu melompat setinggi kotak korek api saja!
Kemampuannya melompat 300 kali tinggi tubuhnya tiba-tiba hilang.

Ini yang terjadi. Ketika kutu itu berada di dalam kotak korek api ia mencoba melompat tinggi. Tapi ia terbentur dinding kotak korek api. Ia mencoba lagi dan terbentur lagi. Terus begitu sehingga ia mulai ragu akan kemampuannya sendiri.

Ia mulai berpikir, "Sepertinya kemampuan saya melompat memang hanya segini."

Kemudian loncatannya disesuaikan dengan tinggi kotak korek api. AMAN.
Dia tidak membentur.

Saat itulah dia menjadi sangat yakin, "Nah benar kan? Kemampuan saya memang cuma segini. Inilah saya!"

Ketika kutu itu sudah dikeluarkan dari kotak korek api, dia masih terus merasa bahwa batas kemampuan lompatnya hanya setinggi kotak korek api.

Sang kutu pun hidup seperti itu hingga akhir hayat.

Sumber : Unknown

1. Melakukan analisis pribadi terhadap kinerja pekerjaan secara mingguan maupun bulanan. Hal ini dilakukan untuk mengevaluasi apakah yang kita kerjakan sudah mengarahkan kita ke cita-cita atau tujuan atau mimpi kita. Karena apabila kita tidak pernah melihat apa yang sudah dan sedang kita kerjakan, niscaya kita akan tenggelam terus menerus dalam aktivitas tersebut tanpa mampu keluar dari dalamnya. Akhirnya, pekerjaan tersebut akan menjadi suatu rutinitas yang menjemukan, menjadi suatu kebiasaan, menjadi suatu pola hidup dan kita akan merasa nyaman tanpa mau berusaha lebih.

Pernah mendengar pepatah “Orang Gila adalah orang yang mengharapkan hasil lebih tapi melakukan hal yang sama terus menerus”. Contoh : seorang salesman bulan ini jualan 4 unit motor dengan mengunjungi 1 klien selama seminggu. Apakah mungkin dia di bulan berikut berjualan 8 unit jika tetap mengunjungi 1 klien selama seminggu?

Ambil contoh di atas, jika salesman tersebut bercita-cita menjadi seorang Sales Manager, apakah dengan hanya berjualan 4 unit motor per bulan, dia bisa mencapai cita-cita nya tersebut?

2. Mengorganisasi, merencanakan dan menjalankan dengan kinerja yang memuaskan dengan menerapkan manajemen pengelolaan waktu dan prinsip-prinsip menetapkan sasaran/target.

Goal anda harus S.M.A.R.T, yaitu:
Spesific : Spesifik/jelas – saya ingin menjadi Manajer Pemasaran bukan saya ingin menjadi Manager atau saya ingin take home pay per bulan Rp 5 juta bukan saya ingin penghasilan yang banyak.
Measurable : Terukur – untuk menjadi Manajer Pemasaran saya harus berinvestasi setiap bulannya Rp 300 rb utk training/ikut seminar, Rp 100 rb utk beli buku-buku/ cd/ film yang berhubungan dengan pengembangan soft skills, dll selama jangka waktu 2 tahun. Dalam jangka waktu 2 tahun, saya harus menguasai skill memotivasi bawahan, skill mengoperasikan MS office, skill berkomunikasi, dll.
Attainable : Dapat dicapai – Sales Manager bukanlah cita-cita yang tidak dapat dicapai karena misalkan saya mencintai marketing, saya suka memotivasi rekan kerja, saya suka berkomunikasi, saya menguasai strategi pemasaran, dll.
Realistic : Realistis – untuk mencapai posisi sebagai Sales Manager perlu waktu 3 tahun tapi itu realistis untuk dicapai. Posisi tersebut realistis untuk dicapai tapi cukup menantang kita untuk mencapainya.
Time Limit : Ada batas waktu – artinya untuk mencapai posisi tersebut harus ada batas waktu, misalkan dalam 2-3 tahun. Jangan menetapkan target tersebut untuk seumur hidup, artinya jika dicapai yah bagus jika tidak dicapai yah tidak apa-apa.

3. Menghadiri kursus dan seminar-seminar mengenai motivasi untuk meningkatkan pengetahuan dan keahlian.
Sudah tidak jamannya lagi mengharapkan perusahaan atau pihak lain bertanggung jawab atas pengembangan diri kita. Contoh : “jelas aja metodenya konvensional karena karyawan tidak pernah di training di luar”. Profesional yang berhasil adalah mereka yang meyakini bahwa tanggung jawab untuk masa depan dan pengembangan karier ada di tangannya sendiri.
Perusahaan tidak pernah membayarkan saya untuk mengikuti training, tetapi dengan training yang saya investasikan sendiri, paling tidak saya sudah mengisi diri saya dengan pengalaman-pengalaman positif baru secara emosional dan spiritual.

Coba Anda bayangkan sebuah gergaji yang dipakai untuk menebang pohon secara terus menerus. Jika tidak diasah/ dirawat, setelah 2-3 bulan apa yang terjadi? Gergaji tersebut tidak akan bisa lagi menebang pohon secepat ketika dia masih tajam/ sesudah diasah.

4. Membaca buku, majalah dan catatan-catatan yang berhubungan dengan profesi pekerjaan.
Output/ tingkah laku/ kebiasaan seseorang didasarkan pada input/ pengalaman/ pelajaran yang diterimanya. Jika kita setiap hari mendengar berita kekerasan, perampokan, pembunuhan, mutilasi di Koran tanpa diimbangi dengan input yang positif, dipastikan output kita akan mudah cemas, takut keluar rumah, antipati terhadap orang lain, cuek, tidak ramah, dsb nya.

Gunakan teknik speed reading seperti scanning, untuk menyerap bacaan dalam waktu singkat, mengingat banyaknya materi bacaan sehubungan dengan industri dan profesi yang kita tekuni tidak bisa kita cerna semuanya.

Paksakan diri untuk mengingat dan mengotak-atik data dan fakta karena sampai kapan pun sebagai seorang professional, kita perlu fakta dan data bila ingin mengambil keputusan atau memecahkan masalah.

5. Berkonsultasi dengan atasan, rekan sekerja, dan pembimbing mengenai pengembangan karir dan profesi.

Ini bukanlah menjilat. Saya pernah mempraktekkan hal ini. Dengan melakukan ini, saya jadi tahu dengan lebih jelas ‘career path’ saya, bagaimana cara untuk mencapainya, skills dan knowledge seperti apa yang diperlukan untuk mencapainya, dsbnya. Hal ini sangat membantu untuk mengevaluasi apakah saya sudah lebih dekat dengan cita-cita atau mimpi saya pada poin 1 di atas. Kebanyakan orang tidak pernah berkonsultasi tentang pengembangan karirnya dengan atasannya akibatnya dia akan berjalan seperti seorang musafir di padang gurun tanpa penunjuk arah yang jelas tapi dia tetap berjalan sampai akhir hayatnya.

Jangan pernah berhenti berinvestasi pada diri kita masing-masing, niscaya orang lain, pihak lain, perusahaan juga tidak akan ragu-ragu untuk berinvestasi pada diri kita. Amin.

Salam sukses untuk Anda!

Hari Kelima - 7 Area Keseimbangan Hidup

2007-06-30T10:08:00.000+07:00

Hari Kelima
KEUANGAN

Bukan seberapa banyak uang yang kita hasilkan tetapi seberapa bijak kita mengontrol dan menangani uang kita.

Contoh:
Mike Tyson, seumur hidupnya dia membuat uang USD 312 Juta atau senilai 2,808 milyar rupiah (1 USD = IDR 9,000). Ternyata pada umur 40 tahun, Mike Tyson sudah dinyatakan bangkrut dan masih mempunyai hutang USD 35 Juta atau 315 milyar rupiah karena gaya hidup, mental, mindset, tingkah laku, dan kebiasaan nya.

Berikut adalah beberapa tips untuk mengelola uang Anda secara lebih bijak:

1. Perlakukanlah uang Anda dengan bijaksana dan investasikanlah untuk membuatnya berkembang.

a. Investasi yang aman ciri-cirinya: bunga/ yield di bawah 15% per tahun dengan tingkat keberhasilan sekitar 95%.
Minimal 10% dari penghasilan Anda disisihkan ke dalam investasi ini. Jangan pernah menggunakan alokasi dana dalam investasi aman kecuali ketika bunga/ hasilnya sudah cukup untuk membiayai gaya hidup Anda. Jika dana cadangan habis, lebih baik berhutang karena akan lebih termotivasi untuk mengembalikan.

b. Investasi yang tumbuh ciri-cirinya: bunga/ yield 15-100% per tahun dengan tingkat keberhasilan sekitar 50% – 95%.

2. Sisihkan minimal 20% untuk cadangan 6 bulan biaya hidup atau untuk membayar hutang (bila ada) atau diinvestasikan dalam investasi yang tumbuh.

3. Rencanakan dengan bijaksana pemanfaatan maksimal 70% dari sisa gaji bulanan anda.

Menurut Pak Tung dalam bukunya Financial Revolution, orang-orang yang mampu menunda kesenangan ternyata mendapatkan nilai yang lebih baik di sekolah, menjadi karyawan yang lebih baik, bahkan menjadi pengusaha yang lebih sukses dibanding teman-teman mereka yang tidak mampu menunda kesenangan.

4. Persiapkan laporan penggunaan uang anda per-bulan.

Buatlah laporan kas sederhana sehingga Anda dapat memonitor alur cash flow penghasilan dan pengeluaran Anda, pos mana yang masih bisa diperketat atau dikurangi atau ditunda kesenangannya, pos mana yang bisa ditambah, dan lain sebagainya. Karena pengalaman pribadi saya sewaktu belum membuat laporan kas ini, saya tidak mengetahui ke mana larinya penghasilan saya. Ternyata setelah ditelusuri dengan meningkatnya penghasilan, meningkat pula gaya hidup konsumtif saya.

Setelah menerapkan pembuatan laporan penggunaan bulanan dan menunda kesenangan, perlahan-lahan saya mulai bisa secara bijak mengatur penggunaan penghasilan saya. Beri penghargaan, pergi bersenang-senang, habiskan sejumlah rupiah jika setelah 3 bulan Anda mampu mengatur alokasi aset (diambil dari yang maksimal 70% bisa Anda habiskan).

5. Tetapkan sasaran/ target keuangan anda secara realistik dan spesifik.

Tanyakan pertanyaan tersebut kepada diri Anda : Seberapa cepat Anda mau merdeka secara financial : 3 tahun, 5 tahun, 10 tahun, 20 tahun? Seberapa banyak yang mau Anda sisihkan setiap bulan ke dalam investasi aman atau bertumbuh?

Target ini harus jelas! Seperti ketika seseorang ingin bangun sepagi mungkin. Pertanyaannya sepagi mungkin itu jam berapa? Jam 7 kah? Jam 8 kah? Jam 9 kah? Atau jam 4 kah? Jam 5 kah? Jam 6 kah? Suka-suka! Demikian pula dengan sasaran keuangan Anda harus jelas, jika tidak sasaran tersebut tidak akan dapat tercapai secara penuh.

Salam sukses untuk Anda!

Thank God - Why I'm So Special???

2007-06-29T14:56:00.000+07:00

Jennie S. Bev in her blog http://www.jennieforindonesia.com/?p=341 arranges contest of article-writing with topic

“Why I’m So Special?”

Jennie is known for her book “Success Mindset” and “The Greatest Success Secret”

The simple answer is because NO ONE is exactly the same with me. God creates me differently from others.

I feel so special every day because I always say “Thank You God for what I have been blessed and gifted” and “Thank You God for what I am blessed and gifted”.

The point of Why I’m So Special is Thank God!

Below are some points of Why I’m So Special: (The rule here is I compare with most people in the world)

Thank God because I still have parents. Both of them! Some don’t have (die, divorce, some even don’t know who their parents are)
Thank God because I have all my brothers worked.
Thank God because I have jobs. I’m not unemployment. Most don’t have a job.
Thank God because I can eat proper food 3 times a day. Most can’t even have 1 time for a day
Thank God because I am healthy
Thank God because I have my own car
Thank God because I have my own apartment. Most don’t have house
Thank God because I have many friends supporting me
Thank God because I learn something new from Jennie’s blog
Thank God because I am alive today!
And a lot more…

In this moment, I want to ask readers to do exactly the same thing to Thank God. Please write down at least 10 reasons for Thank God! Starting now…!

Even if you do not know what to Thank God, just write down anything! Anything! Feel and try to compare with most people out there how special you are!

I assure you afterwards you will feel so special, so blessed, and so gifted…!

Take action Miracle happens, No Action Nothing happens!

Good luck and best wishes to you all!

Putera Lengkong
Director, Motivator, Trainer
http://puteralengkong.blogspot.com

Thank God is an absolute way to attract more goodness and kindness into your life ~ Marci Shimoff

Miscommunication

2007-06-20T14:12:00.000+07:00

Kesalahan komunikasi yang kita lihat dari memo di samping ini sering terjadi dalam kehidupan kita baik di kantor, di rumah, di sekolah, terhadap pasangan, terhadap atasan, terhadap bawahan, terhadap teman, terhadap keluarga, dll

Marilah kita bersama-sama memastikan bahwa apa yang ucapkan adalah sesuai dengan yang kita pikirkan dan apa yang kita sampaikan kepada orang lain adalah sesuai dengan yang kita maksudkan!

MEMO Dari : CEO
Kepada : Manajer

Hari ini pk 11 siang akan ada gerhana matahari penuh, yaitu kejadian di mana matahari akan menghilang di belakang bulan selama 2 menit. Karena ini kejadian langka maka karyawan diperbolehkan untuk melihatnya dari area parkir. Staff harus berkumpul pk 10.50 di area parkir di mana saya akan memberikan sedikit pidato tentang gerhana matahari ini. Kaca mata pengaman akan disewakan.

MEMO Dari : Manajer
Kepada : Kepala Departemen

Hari ini pk 10.50 semua karyawan harus berkumpul di area parkir. Ini akan diikuti oleh gerhana matahari yang akan terjadi selama 2 menit. Dengan menyewa kacamata, karyawan akan aman. CEO akan berpidato sebelumnya untuk memberikan beberapa informasi. Pidato ini tidak terjadi setiap hari.

MEMO Dari : Kepala Departemen
Kepada : Manajer Operasional

Hari ini CEO akan berpidato untuk menghilangkan matahari selama 2 menit dalam bentuk gerhana. Kejadian ini langka jadi karyawan diminta untuk berkumpul di area parkir pk 10 atau 11. Ini akan aman jika karyawan membayar.

MEMO Dari : Manajer Operasional
Kepada : Supervisor

Sepuluh atau sebelas staff diminta ke area parkir, di mana CEO akan membuat gerhana matahari selama 2 menit. Ini tidak terjadi setiap hari. Ini akan aman dan seperti biasa karyawan harus membayar.

MEMO Dari : Supervisor
Kepada : Staff

Sejumlah staff diminta ke area parkir hari ini untuk melihat CEO menghilang. Sayang kejadian ini tidak terjadi setiap hari. :)

Hari Keempat - 7 Area Keseimbangan Hidup

2007-06-20T13:48:00.000+07:00

Hari Keempat
SOSIAL

Memiliki pengertian, menerima, dan membangun hubungan yang akrab dengan orang lain secara bertanggung jawab dan saling tolong menolong.

1. Menciptakan kepribadian yang bersahabat dan tulus

Tulus artinya memberikan tanpa pamrih, tanpa mengharapkan balasan. Ada orang-orang yang melakukan sesuatu dan mengharapkan pamrih daripadanya sehingga tanpa imbalan orang tersebut tidak akan mau melakukannya. Jangan pernah kuatir dengan apa yang akan Anda peroleh. Fokus saja pada apa yang dapat Anda berikan karena apapun yang Anda kirim ke Alam Semesta akan datang kembali kepada Anda (Hukum Sebab Akibat, salah satu Hukum Alam yang mendukung Hukum Daya Tarik).

Sewaktu saya menawarkan produk (motor) dengan harga lebih mahal (bahkan ditambah ongkos antar) tetapi ketika saya bersungguh-sungguh dan tulus, orang lebih memilih untuk membeli dari saya dibandingkan dari kompetitor. Atau dalam bahasa Mandarin “Yong Xin Fu Wu” – melayani dengan hati.

2. Mengerti dan menghargai kebiasaan dan tradisi orang lain

Indonesia penuh dengan kultur budayanya yang beraneka ragam. Tren Cipika Cipiki (Cium Pipi Kanan & Kiri) adalah sangat lazim di negara-negara Barat seperti Amerika, Canada, Inggris, Jerman, Prancis, dll. Saya yang pernah kuliah beasiswa di Inggris pun merasakan ketika budaya cipika-cipiki tersebut saya bawa ke Indonesia, hasilnya adalah tidak baik karena umumnya masyarakat kita belum bisa menerima hal tersebut.

SMA saya di Yogya mengajarkan nilai-nilai Kristiani yang kuat (Ad Maiorem Dei Gloriam – untuk kemuliaan Allah yang lebih besar), pendidikan yang bebas tetapi bertanggung jawab, dan keperdulian sosial terhadap sesama (Man for Others). Contoh: pakaian boleh tidak seragam tetapi sopan, bisa mengenakan sepatu sandal. Tetapi ketika kami datang ke Departemen P&K wilayah Yogya, kami dicemooh sebagai anak berandalan.

3. Meningkatkan penampilan dan etika pergaulan

Orang lain pertama kali akan menilai dan melihat kita melalui cara kita berpakaian, berjalan, berbicara, melihat, duduk, makan dan minum, bekerja, berjabat tangan, menata rambut, dll yang semuanya adalah penampilan luar kita.

Anda tentunya tidak akan menerima seorang calon karyawan sebagai petugas cleaning service jika penampilan luarnya kumal, kuku panjang dan kotor, rambut tidak rapi, bau badan/ mulut yang berlebihan, dll karena secara logika bagaimana orang ini dapat membersihkan kantor jika penampilan fisiknya sendiri tidak dijaga.

4. Memperlakukan orang lain seperti yang kita ingin orang lain perlakukan terhadap kita

Katakanlah hal-hal yang baik kepada setiap orang. Perlakukan setiap orang dengan hormat dan itu semuanya akan kembali ke Anda.

Seperti puisi berikut:

Setiap tetes air yang keluar dari mata air, tahu mereka mengalir menuju ke laut.
Meski harus melalui anak sungai, selokan, kali keruh, danau dan muara, mereka yakin perjalanan mereka bukan tanpa tujuan.
Bahkan, ketika menunggu di samudra, setiap tetes air tahu bahwa suatu saat panas dan angin akan membawa mereka ke pucuk-pucuk gunung.
Menjadi awan dan menurunkan hujan.
Sebagian menyuburkan rerumputan, sebagian tertampung dalam sumur-sumur.
Sebagian kembali ke laut.
Adakah sesuatu yang sia-sia dari setiap tetes air yang kita temui di selokan rumah kita ?

Adakah yang akan sia sia dari apa yang kita lakukan dan kita berikan ??

Sumber : Unknown

5. Membantu orang lain dengan menjadi anggota dan pemimpin dari pelayanan suatu komunitas, klub, dan badan-badan profesional

Dengan bergabung dalam suatu klub, komunitas, dan badan profesional akan lebih membuka cakrawala berpikir dan bersosialisasi kita karena di situ kita akan bertemu dengan orang yang memiliki visi yang sama, misi yang sama, paradigma yang sepaham.

Ada profesional yang bila ditanyai berapa relasi yang dia ingat, di dalam maupun di luar perusahaan, hanya bisa menghitung sampai angka 20. Tapi coba bandingkan dengan profesional yang mempunyai ratusan relasi, keluarga, kerabat, tetangga, teman, atasan, manajemen top, dsbnya. Relasi yang banyak, tepat, dan benar akan lebih memudahkan jalan kita dalam mencapai kesuksesan.

Portofolio sosial kita bukan terdiri dari orang-orang yang kita kenal, tetapi dari orang-orang yang kenal dan mengingat kita.

Lesson of Life - Relativity Law of "The Secrets"

2007-06-17T16:08:00.000+07:00

Hargailah hidup Anda!

Beberapa potong gambar berikut dikirimkan oleh seorang teman beberapa waktu yang silam. Gambar-gambar ini membuat saya teringat akan salah satu dari 7 hukum alam yang mendukung hukum Daya Tarik (Law of Attraction).

Hukum ini adalah Hukum Relativitas, artinya :
Tidak ada baik atau buruk, besar atau kecil, dekat atau jauh, mahal atau murah,... sampai kita MEMBANDINGKAN dengan yang lain.

Contoh :
1. Kita menganggap diri kita gagal karena dimarahi oleh atasan. Coba Anda bandingkan nasib Anda dengan mereka yang pengangguran...
2. Kita merasa miskin belum mampu beli rumah (masih ngontrak). Coba Anda bandingkan nasib Anda dengan mereka yang tinggal di kolong jembatan...

Artinya di sini kita berlatih untuk menghubungkan keadaan kita dengan sesuatu yang lebih buruk dan kita akan selalu kelihatan lebih baik.

Kita harus membandingkan sesuatu dengan yang lebih baik jika itu sebagai pembanding untuk memacu semangat kita, misal : Dia bisa, Saya juga harus bisa!

Saya akan segera menyelesaikan artikel saya tentang 7 Area Keseimbangan Hidup lalu akan segera menyambungnya dengan topik yang hangat sekarang ini, yaitu : "The Secret" - Rahasia untuk mencapai Kesuksesan & Kekayaan Berlimpah.

Selamat menikmati & Salam Sukses untuk Anda!

As I jumped off the building...

Hari Ketiga - 7 Area Keseimbangan Hidup

2007-06-09T14:18:00.000+07:00

Hari Ketiga
SPIRITUAL

Kita hidup di dunia ini bukan hanya mengejar kesenangan duniawi saja tetapi juga kebahagiaan di akhirat. Dewasa ini, banyak yang hanya mengejar kesenangan duniawi (harta, wanita, kekuasaan) bahkan menghalalkan berbagai cara untuk mencapainya.

Semua agama dan kepercayaan pada dasarnya mengajarkan untuk mengutamakan kebahagiaan di akhirat dibandingkan kesenangan duniawi tetapi tentu saja semuanya harus seimbang.

Contoh : tante saya dalam keluarga dikenal sebagai orang yang sangat beriman. Hampir sehari-hari waktunya dihabiskan dengan berdoa, pergi ke gereja, ikut koor, ikut persekutuan, ikut kebaktian sehingga keluarganya diabaikan. Suatu saat dia baru menyadari ketika suami dan anak-anaknya mulai menjauh daripadanya. Tetapi yang dilakukan hanyalah terus berdoa dan melakukan aktifitas-aktifitas di gereja tanpa memperbaiki hubungan keluarganya. Dia berharap keluarganya dapat kembali utuh hanya dengan berdoa.

Tidak! Tidak ada mujizat yang terjadi tanpa kita melakukan sesuatu. Masih ingat poin saya di hari kedua : Berdoa dan ‘take action’ pasti menghasilkan keajaiban tetapi tidak ada sesuatu yang datang begitu saja dari langit tanpa Anda melakukan sesuatu. Setuju??? :)

Penerapan nilai-nilai spiritual ke dalam kehidupan dapat menghasilkan hidup yang lebih damai dan berarti.

Berikut adalah beberapa hal yang bisa dicoba yang telah dan terus saya praktekkan untuk dapat menikmati hidup dengan lebih damai dan penuh arti :

1. Mengikuti anjuran-anjuran yang diajarkan di dalam agama atau kepercayaan, seperti misalnya jangan membunuh, jangan mencuri, hormatilah Tuhan Allahmu, hormatilah ayah ibumu, dsbnya.

Misalkan dengan mencuri, orang lain telah dibuat menderita apalagi jika yang dicuri merupakan harta tabungan hasil kerja keras seumur hidup. Mungkin bagi mereka yang mencuri mendapatkan kesenangan duniawi karenanya tetapi jika harta tersebut telah habis ataupun takkan habis tujuh turunan, apa yang akan dibawa jika kelak mereka menempati tanah seukuran 1 x 2 meter?

2. Menjadi masyarakat yang setia dan bertanggungjawab dengan mentaati hukum-hukum di dalam negara.

Hukum dibuat untuk menjaga ketertiban dan keamanan dalam suatu komunitas. Tetapi kecenderungan di negara kita tercinta ini, hukum dibuat untuk dilanggar :) ditambah dengan penegakan hukum yang lemah. Contoh : tata tertib berlalu lintas. Banyak kendaraan yang suka menyalip dari bahu jalan karena terburu-buru, kendaraan umum ngetem seenaknya, orang menyeberang seenaknya (bukan di zebra cross), lampu pengatur jalan yang tidak berfungsi sebagaimana mestinya, trotoar dipakai sebagai jalur untuk kendaraan bermotor, pedagang kaki lima yang memakai badan jalan untuk berjualan. Ini adalah contoh kecil bagaimana kesadaran hukum masih sangat lemah di negara kita.

3. Mempraktekkan nilai-nilai yang diyakini ke dalam hidup sehari-hari.

Semua agama dan kepercayaan mengajarkan kebaikan. Nilai-nilai kebaikan inilah yang harus kita praktekkan dalam hidup sehari-hari dan bukan hanya menjadi wacana belaka. Tentu saja untuk menjalankan ini diperlukan komitmen dan kerendahan hati untuk membuka diri terlebih dahulu.

Kita memperlakukan orang lain sebagaimana kita mengharapkan kita diperlakukan oleh orang lain. Kadang kala kita melupakan bahwa untuk diperlakukan dengan baik oleh orang lain, kita terlebih dahulu harus memperlakukan orang lain dengan baik.

Prinsipnya adalah : “Give and Take” – Memberi terlebih dahulu baru menerima. Bukan “Take and Give” – Mengharapkan orang melakukan sesuatu baru kita memberikan.

4. Menyediakan waktu untuk berhubungan dengan Tuhan YME.

Coba Anda ingat ketika Anda jatuh cinta kepada seseorang, kita ingin menghabiskan segenap waktu kita dengan orang yang kita cintai itu. Seluruh perhatian kita pun dicurahkan pada hubungan ini. Jatuh cinta pada Tuhan seharusnya sama juga. Namun kita harus bersedia memberikan waktu kita yang terbaik, bukan sisanya. Tuhan sudah memberi yang terbaik, sudah sepantasnya kita memberi-Nya yang terbaik pula.

Terkadang kita malas menyediakan waktu untuk berhubungan dengan Tuhan. Sebelum memulai kegiatan di pagi hari, kita lupa berdoa; sebelum memakan santapan kita, kita lupa bersyukur; ketika dipromosikan, kita lupa berterima kasih; ketika mendapat order, kita lupa mengucapkan syukur; ketika mau beristirahat, kita lupa memohon agar dijaga selama beristirahat; dan masih banyak lagi kelupaan-kelupaan lainnya. Apalagi menyediakan waktu secara khusus di hari Minggu untuk mengikuti kebaktian, atau di hari Jumat untuk mengikuti sholat bersama, dsbnya.

Ada sebuah cerita menarik tentang bagaimana dengan melakukan hal-hal yang kecil, akhirnya kita dapat melakukan hal yang besar termasuk dalam hubungan kita dengan Tuhan :

Seorang gadis kecil bertanya kepada ayahnya, "Ayah, bisakah seseorang melewati seumur hidupnya tanpa berbuat dosa?"

Ayahnya menjawab sambil tersenyum : "tak mungkin, nak"

"Bisakah seseorang hidup setahun tanpa berbuat dosa?" tanyanya lagi.
Ayahnya berkata: "tak mungkin, nak"

"Bisakah seseorang hidup sebulan tanpa berbuat dosa?"

Lagi-lagi ayahnya berkata : "tak mungkin, nak"

"Bisakah seseorang hidup sehari saja tanpa berbuat dosa?" gadis kecil itu bertanya lagi.

Ayahnya mengernyitkan dahi dan berpikir keras untuk menjawab: "mmmm..... mungkin bisa, nak"

"Lalu.... bisakah seseorang hidup satu jam tanpa dosa? tanpa berbuat jahat untuk beberapa saat, hanya waktu demi waktu saja, yah? Bisakah?"

Ayahnya tertawa dan berkata : Nah, kalau itu pasti bisa, nak.

Gadis kecil itu tersenyum lega dan berkata : Kalau begitu ayah, aku mau memperhatikan hidupku jam demi jam,waktu demi waktu, momen demi momen, supaya aku bisa belajar tidak berbuat dosa.

Bukankah menit demi menit yang kita pakai setiap hari untuk berhubungan dengan Tuhan dapat membuat jam demi jam yang kita habiskan setiap minggu di Mesjid ataupun di Gereja menjadi tidak terasa?

5. Mengikuti acara-acara keagamaan secara tetap.

Dengan mengikuti acara keagamaan ataupun kepercayaan secara rutin membuat kita dapat lebih mendekatkan diri kepada Sang Pencipta dan juga dapat dipakai sebagai sarana untuk bersosialisasi dan membangun keakraban antar sesama umat.

Saya yakin, poin-poin di atas sudah sangat Anda ketahui tetapi bukankah dengan saling mengingatkan kembali, hidup ini dapat menjadi lebih indah dan berarti…
Salam Sukses untuk Anda!

Hari Kedua - 7 Area Keseimbangan Hidup

2007-06-07T20:26:00.001+07:00

Hari Kedua
MENTAL

Kompetisi yang semakin meningkat terutama di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, Makassar membuat kita harus memiliki kemampuan dan kekuatan untuk berpikir, menentukan, dan bertindak secara positif dan efektif.

Mengapa?

Dengan berpikir positif dan efektif, kita dapat mengendalikan stres karena stres yang berlebihan dapat menimbulkan gangguan fisik yang menyengsarakan kita.

Beberapa kiat dari Dokter E Mudjaddid SpPD KPsi untuk mengurangi stres :

a. Mengerti dan mengenali gejala stres, yaitu kelelahan, kehilangan atau meningkatnya napsu makan, sakit kepala, sering menangis, sulit tidur atau tidur berlebihan, perasaan was-was, dan frustrasi.

b. Selalu berpikir dan berperilaku positif. Tindakan ini bisa meringankan perasaan. Coba, berapa banyak dari kita yang jika di depan pekarangan rumah kita ditaruh tahi sapi oleh tetangga kita, maka kita akan langsung marah, mengucapkan sumpah serapah dan seisi kebun binatang :), bahkan mau melabrak tetangga kita tersebut?

Saya pernah membaca kisah seorang psikolog Amerika terkenal, Virginia Satir yang mengilhami Richard Binder & John Adler untuk menciptakan NLP (Neurolinguistic Programming). Salah satu teknik yang dipakai adalah Reframing, yaitu bagaimana kita membingkai ulang sudut pandang kita sehingga sesuatu yang tadinya negatif dapat menjadi positif.

Contoh: saya tinggal berdua dengan adik saya di sebuah apartemen di Jakarta tanpa pembantu. Sehingga pekerjaan rumah seperti menyapu, mencuci piring, memasukkan cucian ke 'washing machine', dll harus dilakukan sendiri. Kadang setiap malam sehabis pulang kerja, saya suka stres dengan kondisi apartemen yang kotor, piring tidak dicuci, pakaian kotor bertumpuk, dll. Saya katakan kepada diri saya “Tidak bisa seperti ini terus!”.

Saya membingkai kembali pikiran saya dengan hal-hal positif : jika ada piring kotor berarti adik saya ada di rumah dan makan yang teratur, jika ada pakaian kotor berarti adik saya tidak keluyuran dan masih punya pakaian untuk dipakai, dst…dstnya. Tetapi tentu saja saya juga sudah mewanti-wanti adik saya untuk ikut serta menjaga kebersihan unit apartemen. Dibandingkan kalau saya minta adik saya untuk kost selain menyebabkan hubungan menjadi renggang juga biaya yang dikeluarkan lebih besar.

Sama dengan tahi sapi pada cerita di atas. Itu dapat digunakan sebagai pupuk bukan? :)

c. Mengatur waktu. Misalkan kita selalu stres setiap kali terjebak kemacetan maka untuk menghindari stres ini, kita mengatur waktu yang tepat ketika hendak berkendara atau mencari jalan alternatif untuk menghindari kemacetan.

Contoh lain : tidak menunda-nunda pekerjaan sebab melakukan pekerjaan yang bertumpuk-tumpuk dalam waktu yang terbatas, bisa menimbulkan stres.

d. Lakukan aktivitas fisik, dan jangan lupa makan secara teratur. Anda masih ingat cerita saya di artikel hari pertama untuk melakukan aktivitas fisik minimal 20-30 menit dan makan secara teratur?

e. Relaksasi. Caranya bisa bermacam-macam, yang penting Anda bisa merasa rileks. Saya paling suka sebulan 2 kali di-creambath :) Karena setelah itu otot-otot yang tadinya tegang menjadi kendur dan kepala terasa ringan. Menjelang tidur mendengar lagu syukur dan relaks.

f. Menyeimbangkan kerja otak kiri dan kanan. Di kantor saya menggunakan otak kiri saya untuk melakukan hal-hal yang berhubungan dengan analisis, membuat daftar, menggunakan logika dan angka-angka tetapi di malam hari saya menyempatkan diri menggunakan otak kanan untuk membaca komik sehingga dapat melatih daya imajinasi dan menghayal.

g. Bersikaplah toleran, lentur, dan menyesuaikan diri dengan keadaan.

h. Berusahalah untuk selalu antusias, dan jangan lupa untuk bercanda atau humor. Suasana yang tegang membuat kita lebih mudah untuk melakukan kesalahan dan syaraf-syaraf kita yang terlalu waspada dapat menyebabkan kelelahan.

i. Bersikap bijaksana.

j. Lakukan pendekatan spiritual dan agama. Saya yakin usaha yang dilakukan secara bersungguh-sungguh dengan baik dan benar disertai dengan kekuatan doa pasti akan menghasilkan keajaiban-keajaiban.

Untuk menjaga keseimbangan area kehidupan secara mental, saya sharing-kan beberapa hal yang pernah dan terus saya jalankan sampai sekarang:

1. Mempraktekkan metode sederhana seperti : senyum, berdoa, mengucapkan secara berulang kata-kata yang positif, bernyanyi, dan memilih kata-kata yang membangun.

Coba Anda bayangkan jika Anda berpapasan dengan atasan ataupun bawahan Anda dan tampang mereka tidak pernah tersenyum. Apa yang Anda rasakan? Coba bandingkan jika Anda bertemu dengan mereka dan mereka tersenyum kepada Anda! Seperti itulah kekuatan senyum.
Anda sudah membaca buku karangan Masaru Emoto tentang The True Power of Water? Di sana dikatakan bahwa jika Anda mengucapkan kata-kata yang positif atau dengan mendoakan maka kristal air yang terbentuk akan sangat bagus dibandingkan jika diberikan kata-kata negatif maka kristalnya akan rusak.

Guru saya Pak Tung juga mengiyakan dengan contoh butiran nasi. Butiran nasi yang baru ditanak setelah setengah jam dimasukkan ke dalam toples. Butiran yang satu selalu didengarkan kata-kata positif hasilnya akan timbul ragi yang harum baunya tetapi butiran yang didengarkan kata-kata negatif akan timbul jamur. Boleh dicoba :)

2. Membaca bahan-bahan bacaan yang positif dan meningkatkan kreatifitas dalam berpikir.

Bacaan yang positif akan mengobarkan dan menguatkan semangat kita untuk mencapai tujuan dan mimpi-mimpi kita. Otak kita terlatih untuk mencari nikmat dan menghindari sengsara. Diceritakan oleh Pak Tung, jika kita dalam keadaan terdesak sampai hampir mati maka otak kita akan berputar sangat keras untuk mencari cara menyelamatkan diri kita.

Jika kita sering membaca tabloid-tabloid / koran-koran yang isinya penuh dengan kejahatan, kekerasan, pemerkosaan, penembakan, pembunuhan, maka otak kita akan selalu berpikir negatif dan cuek tetapi jika di lain pihak kita mengimbangi dengan bacaan-bacaan yang memberikan inspirasi dan semangat maka otak kitapun akan penuh dengan rasa syukur akan kehidupan yang kita jalani sekarang dan otak kitapun akan menjadi waspada seperlunya (bukan negatif yang berlebihan) terhadap kehidupan ini.

3. Mendengarkan lagu-lagu yang memberikan inspirasi dan pidato / wejengan yang membangkitkan semangat.

Lagu-lagu motivasi sangat membantu kita untuk mengubah mood kita, mengubah semangat kita dari loyo menjadi energik. Saya terbiasa mendengar lagu-lagu yang energik di pagi hari sehingga memberikan suatu luapan semangat untuk memulai hari yang baru dengan puji dan syukur serta semangat yang melimpah. Lagu-lagu perjuangan pun seperti yang Anda lihat selalu dinyanyikan dengan semangat dan sikap tubuh yang tegap.

Saya paling suka menyanyikan lagu “Mars De Britto” dengan tangan kanan menyilang ke bahu kiri :) De Britto adalah nama SMA saya di Yogya :)

4. Menvisualisasikan hal-hal yang positif dan membangun

Dengan menvisualisasikan hal-hal yang positif akan membantu kita untuk lebih mudah dan cepat dalam mencapai tujuan dan mimpi kita. Misalkan saya mencatat di buku tabungan saya senilai 1 Milyar dalam jangka waktu 3 tahun ke depan. Dengan membayangkan kesenangan yang akan saya dapatkan pada waktu saya mempunyai uang tersebut maka saya setiap hari akan menjadi lebih terpacu untuk mengumpulkan uang sejumlah tersebut.

Dengan menempelkan poster ‘dalam 3 bulan ke depan, saya harus menghasilkan USD 1,000 saya yang pertama lewat internet marketing’ membuat saya membayangkan jika saya mendapatkan jumlah tersebut yang dapat menjadi minimal pasif income setiap bulannya maka saya akan lebih bahagia. Sehingga membuat saya terus berkutat di depan komputer hingga larut malam termasuk ketika membuat artikel ini :)

Sekian hari ini
dan
Salam Sukses untuk Anda…!

AdWords Ads Now Free?

2007-06-07T16:08:00.000+07:00

A new breakthrough secret is all you now need in order to get your Google AdWords pay-per-clicks FREE!

A gentleman from New York discovered what he calls an “oversight” on the part of 99.9% of all marketers that allows him to get otherwise paid-for advertising at Google as well as all other search engines that allow sponsored ads.

And no, nothing about his “secret” is illegal – nor does it require that you know someone on the “inside” at Google, Yahoo, MSN, Overture and others.

Instead, the New Yorker boasts proudly “…this is something that I caught onto just before 2000 when there was so much search engine craze running around, and started doing small just to test things at first … but which I later expanded on after getting the hang of it.”

This same fellow went on to start and operate sixteen separate online companies selling everything from pet food, DVDs, children’s toys & games, books, software, and sold not only his own manufactured products but became an affiliate for other web businesses – all the while applying his mastermind secret.

Over the course of nearly eight years the New Englander confesses “I’ve actually gotten over $87 million in advertising that using my secret I never had to pay for … and the largest share of which was more recently in Google pay-per-clicks as well as other forms of pad advertising at search engines … all of which I got for free …”

So powerful is his secret that he’s able to monopolize any niche online, and can always secure the top premium spots just above the usual organic results featured at most search engines.

He still has to set up an account with the search engines – but after applying his secret he is removed from having to pay for all the costs otherwise involved. Again, nothing about his secret is either illegal or robs from the search engines.

One spokesperson from one of the most popular search engines said chuckling after being made privy to this amazing secret “Wow! Ha! This is really unique … and in my expert opinion it would only serve to enhance and bring more business to us at [name of search engine withheld for legal & confidentiality reasons] and not cause us to lose business in the slightest. Amazing!”

The northerner revealed that in this nearly eight years’ period of time since applying his secret he’s done well over $300 million in sales revenue with a most diverse line of products, and most recently in the last two years netted nearly $166 million after really “buckling down and pressing my secret to its fullest potential.”

Now to everyone else’s fortune, the city slicker is releasing his secret for getting an unlimited amount of pay-per-click ads to the general public. But he’s not promising any of us for how long.

A bit of an eccentric, the gentleman says “We’ll see just how long I can make it available before it saturates things.”

One famous public web guru pointed out that although this man may gain economically more so as a result of the publication of his secret “he’s already so amazingly rich that whether he continues or discontinues its sale will neither make nor break the man, but not grabbing it for yourself while it’s still available could prove disastrous for you as you may only have one chance, and a very limited one at that, to get this.”

It is currently available at: http://putera77.freegoogle.hop.clickbank.net/

…so you may want to head on over there now and get it.

It’s in a very easily readable format and is quickly and readily understood and mastered by anyone with even a 4th grade reading level.

While you’re there, why not scroll down and review for yourself the huge successes others are now having with this incredible breakthrough in targeted advertising now made freely available to the rest of us?

To your success,

Putera Lengkong
http://puteralengkong.blogspot.com/

Hari Pertama - 7 Area Keseimbangan Hidup

2007-06-05T20:12:00.000+07:00

Seseorang dikatakan sukses tidak hanya semata-mata berdasarkan materi. Karena dia memiliki uang melimpah, rumah mewah, kondo mahal, mobil eropa keluaran terbaru, kapal pesiar, helikopter, tetapi ada banyak hal selain itu. Sukses secara ‘utuh’ adalah keseimbangan hidup dalam beberapa area kehidupan berikut.

Keseimbangan hidup seyogianya didasarkan pada 7 area kehidupan berikut :
1. Fisik
2. Mental
3. Spiritual
4. Sosial
5. Keuangan
6. Karir
7. Keluarga

Saya akan membahas dan sekaligus mengajak anda untuk melihat apa saja hal-hal yang terlibat dalam 7 area kehidupan ini selama 7 hari ke depan.

Hari Pertama
FISIK
Setiap hari kita berkutat dengan pekerjaan kita dari pagi sampai malam. Bagi mereka yang tinggal di daerah penyanggah Jakarta (BoDeTaBek) bahkan harus berangkat subuh sebelum jam 6 dan pulang sesudah jam 20 untuk menghindari kemacetan. Stress karena tingkah laku pemakai jalan yang tidak tertib, kemacetan, antrian, polusi udara, dsb nya sangat mudah menyebabkan tubuh kita rentan terhadap berbagai penyakit. Sehingga untuk itu kita memerlukan kesehatan dan kebugaran fisik dengan tenaga dan stamina yang prima untuk melakukan pekerjaan sehari-hari.

Beberapa hal yang perlu diperhatikan:

1. Melakukan diet yang seimbang dan meminum air putih yang cukup.

Diet yang seimbang bukan berarti tidak makan sampai sakit maag tetapi lebih pada bagaimana menjaga agar makanan yang dikonsumsi memenuhi kriteria 4 sehat 5 sempurna. Artinya jangan hanya makan gorengan melulu - terutama anak kost :), jangan hanya makan daging-dagingan melulu tetapi intinya harus ada keseimbangan antara nasi (karbohidrat) dengan lauk pauk (protein hewani dan lemak), sayuran (protein nabati, serat dan vitamin) dan buah-buahan (vitamin), dan sebagai pelengkap adalah susu.

Lain halnya untuk orang dengan kondisi / penyakit tertentu, seperti misalnya diabetes, maka pengaturan makan-minum harus dibuat rendah kadar gula (karbohidrat) dan lemak.

Tubuh manusia terdiri dari 75% air : otak 85%, darah 90%, otot 75%, ginjal 82%, dan tulang 22% nya adalah air. Rata-rata orang dewasa kehilangan 2.5 liter air per hari lewat keringat, pernapasan, dan pembuangan. Gejala stamina yang kurang fit (kelelahan, rasa tidak nyaman, timbulnya kerutan, dll) mulai terlihat ketika manusia kehilangan 5% dari total volume air dalam tubuhnya. Terus menerus kekurangan air akan menyebabkan tubuh mudah terserang penyakit dan mempercepat proses penuaan.

Jika tubuh kekurangan cairan, maka sel-sel tubuh akan menyerap darah sebagai pengganti air. Ini menyebabkan jantung bekerja lebih keras untuk memompa darah dan ginjal kurang dapat menyaring cairan darah yang kental. Jika ini terjadi, ginjal akan membagi-bagi pekerjaannya kepada organ tubuh lainnya seperti hati dan dapat menyebabkan fungsi organ-organ tersebut 'overload'. Sehingga dapat menyebabkan keluhan kesehatan seperti susah buang air besar, kulit kering, jerawat, mimisan, bahkan sampai sakit kepala.

Jumlah air yang harus diminum tergantung dari berat badan kita. Perkiraan kasar minimum jumlah air yang harus diminum per hari adalah dengan menggunakan rumusan : ((X*2.2)/2/15))*450; di mana X kg adalah berat badan kita. Contoh: Berat badan saya adalah 80 kg, dengan menggunakan rumus di atas maka saya harus minum minimum 2640 ml atau 2,64 liter.

2. Melakukan latihan fisik setiap pagi (20 – 30 menit).

Melakukan olahraga adalah hal yang sudah jarang dilakukan oleh komunitas ‘pekerja’. Berangkat subuh pulang larut malam tinggal mandi, makan, terus tidur. Rutinitas yang sama terus berulang hari demi hari, minggu demi minggu, hingga bulan demi bulan. Kurang olahraga menyebabkan peredaran darah kurang lancar. Satu pengalaman di bulan Agustus 2006, saya ikut donor darah. Ternyata pengambilan darah saya baru selesai setelah dua orang teman saya sudah selesai mendonorkan darahnya :) Ini langsung membuat saya waswas dan sejak saat itu memulai pola hidup seimbang.

Artinya makan saya jaga dan diimbangi dengan olahraga teratur. Olahraga yang saya lakukan adalah sangat sederhana. Di pagi hari melakukan sedikit gerakan melompat dan menggerakkan tangan/kaki (peregangan) sebelum mandi. Ini sangat efektif untuk memompa semangat. Pas pulang kantor, kebetulan saya tinggal di apartemen lantai 10, saya memanfaatkan naik tangga saja daripada naik lift. Keringat juga boo :)

3. Memiliki waktu tidur, rekreasi, dan istirahat yang cukup.

Manusia dapat bertahan 2 minggu tanpa makan, tetapi hanya bertahan 1 minggu saja tanpa istirahat. Tidur adalah waktu istirahat yang sangat baik. Dengan tidur organ tubuh kita dapat beristirahat. Kekurangan tidur dapat merusak organ dan otak kita.

Ada 4 pantangan dalam tidur, yaitu:

a. JANGAN TIDUR MENGENAKAN JAM TANGAN
Jam bisa menimbulkan radioaktif, walaupun hanya sedikit, tapi kalauterlalu lama memakainya bisa berbahaya.
b. JANGAN TIDUR MEMAKAI BH
Para ilmuwan di Amerika mensinyalir bahwa pemakain BH di atas 12 jam,dapat mengakibatkan Kanker Payudara.
c. JANGAN TIDUR MEMBAWA TELP ANDA KE RANJANG
Gelombang medan magnet yang ditimbulkan oleh alat elektronik ini, dapatmerusak sistem syaraf kita.
d. JANGAN TIDUR MASIH MENGENAKAN MAKE-UP
Hal ini dapat menimbulkan masalah pada kulit kita, karena kulit tidak dapat bernafas. Selain itu bisa bikin jerawatan.

Dengan pola tidur yang teratur (tidak begadang) ternyata secara ilmiah dikatakan oleh para dokter di National Taiwan Hospital dapat menjaga kebugaran tubuh kita dan mempermudah memproses pembuangan zat-zat yang tidak berguna, karena :

*. Malam hari pk 9 - 11 : adalah pembuangan zat-zat tidak berguna / beracun (de-toxin) di bagian sistem antibodi (kelenjar getah bening). Selama durasi waktu ini seharusnya dilalui dengan suasana tenang atau mendengarkan musik. Bila saat ini, seorang ibu rumah tangga masih dalam kondisi yang tidak santai seperti misalnya mencuci piring atau mengawasi anak belajar, hal ini dapat berdampak negatif bagi kesehatan.
*. Malam hari pk 11 - dini hari pk 1 : saat proses de-toxin di bagian hati, harus berlangsung dalam kondisi tidur pulas.
*. Dini hari pk 1 - 3 : proses de-toxin di bagian empedu, juga berlangsung dalam kondisi tidur.
*. Dini hari pk 3 - 5 : de-toxin di bagian paru-paru. Sebab itu akan terjadi batuk yang hebat bagi penderita batuk selama durasi waktu ini. Karena proses pembersihan (de-toxin) telah mencapai saluran pernafasan, maka tak perlu minum obat batuk agar supaya tidak merintangi proses pembuangan kotoran.
*. Pagi pk 5 - 7 : de-toxin di bagian usus besar, harus buang air di kamar kecil. *. Pagi pk 7 - 9 : waktu penyerapan gizi makanan bagi usus kecil, harus makan pagi. Bagi orang yang sakit sebaiknya makan lebih pagi yaitu sebelum pk 6:30.

Makan pagi sebelum pk 7:30 sangat baik bagi mereka yang ingin menjaga kesehatannya. Bagi mereka yang tidak makan pagi harap merubah kebiasaannya ini. Bahkan masih lebih baik terlambat makan pagi hingga pk 9-10 daripada tidak makan sama sekali.

Tidur terlalu malam dan bangun terlalu siang akan mengacaukan proses pembuangan zat-zat tidak berguna. Selain itu, dari tengah malam hingga pukul 4 dini hari adalah waktu bagi sumsum tulang belakang untuk memproduksi darah. Sebab itulah, tidurlah yang nyenyak dan jangan begadang!

4. Secara berkala memeriksakan kesehatan fisik.

Paling tidak dalam periode waktu setahun sekali kita memeriksakan diri kita untuk mencegah penyakit-penyakit yang potensial timbul karena pola hidup tidak sehat kita. Kebanyakan dari kita meremehkan hal-hal seperti ini. Ada yang mengatakan : “Ngapain saya buang-buang uang, toh nanti akhirnya saya mati juga”, “Ngapain saya tahu penyakit saya, nanti saya tambah stress”, “Ngapain saya memeriksakan diri, tuh uangnya bisa dipakai untuk yang lain”, dan ngapain, ngapain yang lainnya.

Hidup ini penuh dengan pilihan. Kita tidak adil terhadap diri kita sendiri dengan berbagai ngapain, ngapain tersebut di atas. Jika kita tahu potensial penyakit kita, kita dapat mencegahnya lebih awal, kita dapat lebih lama bersama-sama dengan orang yang kita kasihi, dan kita dapat bekerja lebih optimal untuk orang-orang di sekitar kita karena kondisi fisik kita yang lebih prima. Bukankah hidup ini adalah pilihan?

5. Mengurangi dan menghilangkan kebiasaan-kebiasaan yang buruk seperti : minum minuman keras, merokok, dan makan yang berlebihan.

Pengaruh negatif merokok dan minum minuman keras seperti yang kita ketahui bersama dapat menyebabkan kanker, gangguan pada janin, mengganggu fungsi raga dan akal, bahkan asap rokok yang dihirup oleh orang-orang di sekitar kita yang tidak merokok sama berbahayanya dengan merokok itu sendiri. Jadi pilihlah secara bijak!

Me Motivasi Diri untuk Belajar dan Mencapai Ke Sukses an

2007-06-01T18:37:00.000+07:00

Blog ini didedikasikan untuk mereka yang mau bersama-sama untuk Belajar, untuk me Motivasi diri sendiri ataupun sesamanya, dan untuk men Sukses kan diri sendiri dan juga sesamanya.

Kutipan dari seorang pengarang Inggris :

"That a man is successful who has lived well, laughed often, and loved much, who has gained the respect of the intelligent men and the love of children; who has filled his niche and accomplished his task; who leaves the world better than he found it, whether by an improved poppy, a perfect poem, or a rescued soul; who never lacked appreciation of earth's beauty or failed to express it; who looked for the best in others and gave the best he had."
-Robert Louis Stevenson