Jay Abraham - Income-Building Home Study System Package (eBook)

Senin, 22 Maret 2010

Perlukah yang namanya INISIATIF?


Salam Pagi yang Luar Biasa Rekan-Rekan Pembaca,


Inisiatif adalah kualitas kepemimpinan yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu tanpa harus disuruh atau diberitahu. Faktanya adalah kepemimpinan belum pernah ditemukan dalam diri orang-orang yang tidak memiliki inisiatif. Anda yang harus mendatangi kepemimpinan. Kepemimpinan tidak pernah begitu saja mendatangi anda. Anda harus bekerja dan berusaha terlebih dahulu untuk mengembangkan diri sendiri sebelum dapat memimpin, mengarahkan, memotivasi, dan mengubah orang lain.


Provocative Question: Apakah anda selalu “menciptakan” inisiatif untuk mengembangkan diri sendiri dan orang lain? Ataukah anda lebih suka menjadi follower yang mengikuti orang lain? Apakah anda senantiasa membangkitkan inisiatif dalam diri tim anda, dalam diri orang-orang terbaik anda?

Terus bersemangat dan tetap sehat!

Saya, Putera Lengkong, your partner in personal and organization growth.
www.PuteraLengkong.net

Silahkan menghubungi Fitri dan Mei di 021 5292 1223 untuk menghadiri workshop 6 jam saya tentang “How to be an Effective and Efficient Supervisor” pada tanggal 26 Maret 2010 dan “Bring Up Your Leadership Potential in the Simple and Practical Way” di bulan April 2010.


Ketika Anda memBACA, meLAFALkan, dan kemudian meRASAkan bahwa Breakfast For Soul ini berMANFAAT untuk Anda dan rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak, silahkan UNDANG mereka untuk ikut berGABUNG dalam grup ini.

CARAnya:
1. Klik http://www.facebook.com/group.php?gid=322454646659

2. Klik "Undang Orang untuk Bergabung" di samping kiri

3. Pilih dan centang semua teman Anda

4. Klik "Kirim Undangan"

5. Klik "Bagikan+" agar Grup ini muncul di Dinding Anda

Dengan mengAJAK rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak untuk berGABUNG, Anda telah memBANTU mereka untuk memPUNYAi KUALITAS HIDUP yang lebih BAIK kelak di kemudian hari.

Read More..

Kamis, 04 Maret 2010

Oleh-oleh dari JGSPS: The Most Powerful Rules in Management & Proven Techniques To Build Successful Teams


Hari Rabu tgl 24 Februari 2010 yang lalu, James Gwee mengadakan Seminar Power Series dengan topik "The Most Powerful Rules in Management & Proven Techniques To Build Successful Teams".

Peserta mencapai sekitar 450-500 orang dan sambutan serta ANTUSIAS peserta LUAR BIASA mengikuti seminar hingga akhir.

Salah satu poin yang dibahas adalah mengenai IDENTITAS tim: mengapa perlu IDENTITAS?

Saya memFORMULASIkan dengan MAP (persepsi) saya sendiri sebagai berikut:

Apa yang membedakan tim satu dengan tim lainnya? Apa yang mengikat para anggota tim untuk bersama-sama berjuang mencapai tujuan tim?

Ya! Yang membedakan sebuah tim dengan tim lainnya serta yang mengikat para anggota tim adalah identitas. Identitas bisa berupa logo, yel-yel, slogan, lagu, visi dan misi, dan lain sebagainya.

Yang mengikat dan menyatukan kita sebagai sebuah bangsa adalah bendera Merah Putih dan lambang Burung Garuda. Apa yang terjadi ketika ada yang menginjak dan membakar bendera kita? Bagaimana reaksi kita? Tentu saja MARAH! Padahal itu hanya sebuah kain. Ya, karena itulah identitas kita sebagai sebuah bangsa! Harga diri kita!

Demikian pula ketika tim Thomas dan Uber bertanding di luar negeri, apa yang menyatukan orang-orang Indonesia yang berada di luar negeri? Ya, bendera Merah Putih yang dikibarkan di stadiun atau lapangan!

Implikasi untuk tim kita, apa yang mengikat sesama anggota tim sehingga sama-sama mau berjuang untuk mencapai tujuan bersama? Ada yang mempunyai slogan: Luar Biasa!Fantastik!Yes!Yes!Yes!, ada yang mempunyai visi: Strive for Excellence, ada yang mempunyai lagu ’kebangsaan’ tim, dan lain sebagainya.

Karena ketika sebuah tim tidak mempunyai sesuatu yang bisa mengikat mereka secara emosional maka para anggota tim tidak akan merasa tim tersebut sebagai rumah mereka, tempat mereka berlabuh, tempat mereka menambatkan hidup, dan berjuang setiap hari.

Saya membiasakan para Sales saya ketika membuka dan menutup briefing pagi melakukan yel-yel ’kebangsaan’ perusahaan kami. Ini membantu untuk mengingatkan akan suatu identitas yang mengikat kami sebagai sebuah tim dan meningkatkan semangat juang.

Sebagai seorang penganut Kristiani, saya bersama istri mempunyai tanda salib sebagai suatu identitas yang mengikat kami sebagai umat Katolik. Rekan-rekan muslim mungkin melaksanakan sholat Jumat dan merayakan Idul Fitri sebagai identitas yang mengikat dengan rekan-rekan lain yang beragama Islam.

Ciptakan identitas anda yang unik! Yang membedakan anda dari kompetitor anda! Yang mengikat dan membangkitkan emosi sebagai sebuah tim!

Bagi anda yang belum mempunyai identitas untuk tim anda, silahkan buat sekarang juga untuk mengikat dan memotivasi setiap dari anggota tim anda.

Bagi rekan-rekan yang ingin memperDALAM materi ini, Budget Training (diakreditasi oleh James Gwee) mengHADIRkan Seminar 3 jam "Create a SUPER Team for Better Result" untuk memBAHAS poin-poin yang berKAITan dengan:
• 4 Profil Tim Pemenang
• 4 Karakter Dasar Manusia: Kekuatan dan Kelemahan, Komposisi sebuah tim yang IDEAL
• 4 Tahapan Membangun Sebuah Tim Pemenang: Evaluasioner
• Tips Praktis Memimpin dan Meng-coach Sebuah Tim Pemenang

Untuk INFORMASI lebih lanjut, silahkan mengHUBUNGI Fitri dan Mei di 021 5292 1223.

Read More..

Sebagai PEMIMPIN, apa yang BISA Anda JUAL?


Salam Pagi yang Luar Biasa Rekan-Rekan Pembaca,

Pemimpin harus mempunyai tujuan, mempunyai visi dan misi yang bisa di”jual” sehingga orang lain mau mengikuti, mau mengubah tindakannya dari tidak mau menjadi mau, dari tidak bisa menjadi bisa. Orang buta tidak bisa menuntun jalan orang buta lainnya. Tapi kenyataannya seringkali seorang pemimpin tidak bisa menjual “ide”nya, tidak bisa mengkomunikasikan tujuannya dengan baik kepada orang-orang yang mereka pimpin. Akibatnya, mereka berjalan sesuai pemahaman dan kesukaan masing-masing. Padahal peranan sebagai seorang pemimpin menuntut untuk dapat mengarahkan orang-orang yang dipimpin, mengubah sikap dan perilaku mereka, dari tidak mau menjadi mau, dari tidak mampu menjadi mampu.

Provocative Question: Apa yang akan anda lakukan untuk mengarahkan dan mengubah orang-orang yang anda pimpin sehingga mau mengikuti tujuan atau ide yang anda ”jual”? Bagaimana cara anda mengkomunikasikan visi dan misi anda kepada mereka sehingga mereka mau ”membeli”nya? Seberapa banyak yang akan anda sampaikan tanpa mengubah fakta dan informasi yang ada? Apakah anda siap menghadapi reaksi mereka yang tidak mau ”membeli” ide anda? Apa yang akan anda lakukan?

Terus bersemangat dan tetap sehat!
Saya, Putera Lengkong, your partner in personal and organization growth.

Silahkan menghubungi Fitri dan Mei di 021 5292 1223 untuk menghadiri workshop 6 jam saya tentang “How to be an Effective and Efficient Supervisor” pada tanggal 26 Maret 2010 dan “Bring Up Your Leadership Potential in the Simple and Practical Way” di bulan April 2010.

Ketika Anda memBACA, meLAFALkan, dan kemudian meRASAkan bahwa Breakfast For Soul ini berMANFAAT untuk Anda dan rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak, silahkan UNDANG mereka untuk ikut berGABUNG dalam grup ini.

CARAnya:
1. Klik http://www.facebook.com/group.php?gid=322454646659
2. Klik “Undang Orang untuk Bergabung” di samping kiri
3. Pilih dan centang semua teman Anda
4. Klik “Kirim Undangan”
5. Klik “Bagikan+” agar Grup ini muncul di Dinding Anda

Dengan mengAJAK rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak untuk berGABUNG, Anda telah memBANTU mereka untuk memPUNYAi KUALITAS HIDUP yang lebih BAIK kelak di kemudian hari.

Anda juga bisa menDAPATkan artikel-artikel yang berMANFAAT dan mengINSPIRASI di professional blog saya di http://puteralengkong.net/?p=152

Read More..

Sabtu, 30 Januari 2010

Video Profile of Putera Lengkong, ST, MBA, CHt

Read More..

Quality Training To Match Your Budget


BELAJAR kePEMIMPINan dengan cara yang MUDAH dan PRAKTIS?

Mungkin ini yang Anda PERLUkan?

Read More..

Rabu, 27 Mei 2009

Road Show Buku Best Seller Koleksi Games Seru 28 Mei 2009 pk 14.00


Datang dan Alami di Gramedia Semanggi
FUNtastic time in your life with us...
Lots of games dan fun...
Hari : Kamis, 28 Mei 2009
Pk : 14.00 - 15.00
Tempat : Gramedia Semanggi, Plaza Semanggi (Plangi), Jakarta, Indonesia
C u there bro and sis...

Read More..

A 2-day Workshop - SUPERVISORY SKILLS FOR SECRETARY 29-30 Mei 2009


ONLY LEFT 4 SEATS!

Enhancing Your Supervisory and Leadership skills To Become A Successful Secretary

INVESTMENT FEE Rp. 750,000.- per participant includes handout, certificate, lunch and coffee break PLUS ”Koleksi Games Seru: Untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes” book)

REGISTRATION Choice Management Consultants Tel. 251-1460, 251-1462 Fax. 251-1459 Email training@choice-mc.com, choice@indo.net.id

PROGRAM BACKGROUND
Generally employee in mid-level position likes being passive and waiting orders from his/her superior. They forget or sometimes are ‘shy’ to give feedback to their superior. Even, some do not have capability to deal with the matter. It’s better for them to let their superiors to solve the problem.

Some of these mid-level employees even do not know where and how to deal with the matter related to their function and position. They put their position equal like any other employees (their subordinate). They defend their subordinate instead of their superior.

Secretary, other may call administrative assistant, is one of mid-level position employees with job that has been greatly developed as technology continues to be relied upon in most offices throughout the country. In numerous companies, secretaries and administrative assistants work cooperatively with each other in order to work be flexible and helpful to one another.

Continuing education and training remain essential to secretaries as office automation persists to develop. Secretaries and administrative assistants who are adaptable and flexible are necessary for changing offices.

With this recent change, there is a need for secretary or administrative assistant to develop and improve them with following skills: supervisory, leadership, analytical and problem solving, decision making, effective communication, coaching, counseling, goal setting, and performance appraisal skills.

PROGRAM OJECTIVES
After attending this program, participants will be better able to: • understand their responsibilities, roles, and attitude as a STAR secretary• understand how to handle problems and take decisions• identify the superior’s and subordinate’s character in order to cooperate effectively• identify the superior’s and subordinate’s needs courteously and efficiently• communicate professionally with the superior and subordinate• resolve interpersonal conflict• achieve desired outcomes for the organisation and themselves• develop necessary skills to become a successful secretary

WHO SHOULD ATTEND
This Program is recommended for a professional secretary who needs to improve their skills dealing with superior and subordinate as part of their work roles and for a fresh graduate who wants to pursue career as a professional secretary.

PROGRAM COVERAGE
• Roles, responsibilities, and attitude of a STAR secretary• How to handle problems and take decisions• Managing conflict• Identifying characters and coping with different personality types• Common mistakes of a supervisor• Implementing coaching and counseling techniques• Implementing situational leadership styles• Assertive communication• Goal setting for individual and team• Performance appraisal

METHODOLOGY
The course will be participative, involves discussion and sharing session, and based on participants' needs and experience. Skills practice, simulation or games, and role play to replicate 'difficult' scenarios in a safe experiential manner will be exercised. Practical activities will be debriefed and constructive feedback will be given to participants on how they can improve their skills. Where appropriate, insights from research and psychological models will be used.

LEARNING PARTNER
PUTERA LENGKONG, S.T., M.B.A., CHt
Licensed Practitioner of Neuro Linguistic Programming(TM)
Certified Practitioner of Communication Skills
Certified Hypnotherapist

Putera is recognised among his trainees for his excellent combination of applicable and theoretical training materials.

His experience, in managing and directing the company, delivers him successfully to inspire and motivate others. His knowledge in automotive, finance, and retail industry supports him to confidently share his expertise to others. His area of expertise are Leadership and supervising; Team Building and Creativity; Salesmanship; Service Excellence; Motivational and Change!; Communication, and so on.

He received his degree in industrial engineering from University of Atma Jaya, Yogyakarta in 2000. He received a scholarship to study his MBA at the Wolverhampton Business School, University of Wolverhampton, in the UK and completed his MBA in 2003.

His managerial experience in retail, education, automotive, and finance industry are a strong plus point for him to deliver this supervisory module.

His partnership and experience as a trainer in Choice Management Consultants supports him to powerfully deliver the contents to his participants and to assist the learning process of his participants.

His clients come from various backgrounds: multilevel marketing, education, bank, automotive, telecommunication, retail, NGO, media, and so on.

In conjunction with Bintang Dwi Nugroho Respati, Putera writes the Best Selling Book “Koleksi Games Seru:untuk Ice Breaker, Team Work, Leadership, Creativity, & High Ropes” (first in Indonesia complimented with VCD). For more information, please visit http://www.puteralengkong.com/.

The author also spare some of his time to generate ideas on personal development, self improvement, self motivation, leadership, communication, and marketing which can be accessed through his personal blog at http://puteralengkong.blogspot.com/.

Read More..