Jay Abraham - Income-Building Home Study System Package (eBook)

Kamis, 04 Maret 2010

Oleh-oleh dari JGSPS: The Most Powerful Rules in Management & Proven Techniques To Build Successful Teams


Hari Rabu tgl 24 Februari 2010 yang lalu, James Gwee mengadakan Seminar Power Series dengan topik "The Most Powerful Rules in Management & Proven Techniques To Build Successful Teams".

Peserta mencapai sekitar 450-500 orang dan sambutan serta ANTUSIAS peserta LUAR BIASA mengikuti seminar hingga akhir.

Salah satu poin yang dibahas adalah mengenai IDENTITAS tim: mengapa perlu IDENTITAS?

Saya memFORMULASIkan dengan MAP (persepsi) saya sendiri sebagai berikut:

Apa yang membedakan tim satu dengan tim lainnya? Apa yang mengikat para anggota tim untuk bersama-sama berjuang mencapai tujuan tim?

Ya! Yang membedakan sebuah tim dengan tim lainnya serta yang mengikat para anggota tim adalah identitas. Identitas bisa berupa logo, yel-yel, slogan, lagu, visi dan misi, dan lain sebagainya.

Yang mengikat dan menyatukan kita sebagai sebuah bangsa adalah bendera Merah Putih dan lambang Burung Garuda. Apa yang terjadi ketika ada yang menginjak dan membakar bendera kita? Bagaimana reaksi kita? Tentu saja MARAH! Padahal itu hanya sebuah kain. Ya, karena itulah identitas kita sebagai sebuah bangsa! Harga diri kita!

Demikian pula ketika tim Thomas dan Uber bertanding di luar negeri, apa yang menyatukan orang-orang Indonesia yang berada di luar negeri? Ya, bendera Merah Putih yang dikibarkan di stadiun atau lapangan!

Implikasi untuk tim kita, apa yang mengikat sesama anggota tim sehingga sama-sama mau berjuang untuk mencapai tujuan bersama? Ada yang mempunyai slogan: Luar Biasa!Fantastik!Yes!Yes!Yes!, ada yang mempunyai visi: Strive for Excellence, ada yang mempunyai lagu ’kebangsaan’ tim, dan lain sebagainya.

Karena ketika sebuah tim tidak mempunyai sesuatu yang bisa mengikat mereka secara emosional maka para anggota tim tidak akan merasa tim tersebut sebagai rumah mereka, tempat mereka berlabuh, tempat mereka menambatkan hidup, dan berjuang setiap hari.

Saya membiasakan para Sales saya ketika membuka dan menutup briefing pagi melakukan yel-yel ’kebangsaan’ perusahaan kami. Ini membantu untuk mengingatkan akan suatu identitas yang mengikat kami sebagai sebuah tim dan meningkatkan semangat juang.

Sebagai seorang penganut Kristiani, saya bersama istri mempunyai tanda salib sebagai suatu identitas yang mengikat kami sebagai umat Katolik. Rekan-rekan muslim mungkin melaksanakan sholat Jumat dan merayakan Idul Fitri sebagai identitas yang mengikat dengan rekan-rekan lain yang beragama Islam.

Ciptakan identitas anda yang unik! Yang membedakan anda dari kompetitor anda! Yang mengikat dan membangkitkan emosi sebagai sebuah tim!

Bagi anda yang belum mempunyai identitas untuk tim anda, silahkan buat sekarang juga untuk mengikat dan memotivasi setiap dari anggota tim anda.

Bagi rekan-rekan yang ingin memperDALAM materi ini, Budget Training (diakreditasi oleh James Gwee) mengHADIRkan Seminar 3 jam "Create a SUPER Team for Better Result" untuk memBAHAS poin-poin yang berKAITan dengan:
• 4 Profil Tim Pemenang
• 4 Karakter Dasar Manusia: Kekuatan dan Kelemahan, Komposisi sebuah tim yang IDEAL
• 4 Tahapan Membangun Sebuah Tim Pemenang: Evaluasioner
• Tips Praktis Memimpin dan Meng-coach Sebuah Tim Pemenang

Untuk INFORMASI lebih lanjut, silahkan mengHUBUNGI Fitri dan Mei di 021 5292 1223.

Read More..

Sebagai PEMIMPIN, apa yang BISA Anda JUAL?


Salam Pagi yang Luar Biasa Rekan-Rekan Pembaca,

Pemimpin harus mempunyai tujuan, mempunyai visi dan misi yang bisa di”jual” sehingga orang lain mau mengikuti, mau mengubah tindakannya dari tidak mau menjadi mau, dari tidak bisa menjadi bisa. Orang buta tidak bisa menuntun jalan orang buta lainnya. Tapi kenyataannya seringkali seorang pemimpin tidak bisa menjual “ide”nya, tidak bisa mengkomunikasikan tujuannya dengan baik kepada orang-orang yang mereka pimpin. Akibatnya, mereka berjalan sesuai pemahaman dan kesukaan masing-masing. Padahal peranan sebagai seorang pemimpin menuntut untuk dapat mengarahkan orang-orang yang dipimpin, mengubah sikap dan perilaku mereka, dari tidak mau menjadi mau, dari tidak mampu menjadi mampu.

Provocative Question: Apa yang akan anda lakukan untuk mengarahkan dan mengubah orang-orang yang anda pimpin sehingga mau mengikuti tujuan atau ide yang anda ”jual”? Bagaimana cara anda mengkomunikasikan visi dan misi anda kepada mereka sehingga mereka mau ”membeli”nya? Seberapa banyak yang akan anda sampaikan tanpa mengubah fakta dan informasi yang ada? Apakah anda siap menghadapi reaksi mereka yang tidak mau ”membeli” ide anda? Apa yang akan anda lakukan?

Terus bersemangat dan tetap sehat!
Saya, Putera Lengkong, your partner in personal and organization growth.

Silahkan menghubungi Fitri dan Mei di 021 5292 1223 untuk menghadiri workshop 6 jam saya tentang “How to be an Effective and Efficient Supervisor” pada tanggal 26 Maret 2010 dan “Bring Up Your Leadership Potential in the Simple and Practical Way” di bulan April 2010.

Ketika Anda memBACA, meLAFALkan, dan kemudian meRASAkan bahwa Breakfast For Soul ini berMANFAAT untuk Anda dan rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak, silahkan UNDANG mereka untuk ikut berGABUNG dalam grup ini.

CARAnya:
1. Klik http://www.facebook.com/group.php?gid=322454646659
2. Klik “Undang Orang untuk Bergabung” di samping kiri
3. Pilih dan centang semua teman Anda
4. Klik “Kirim Undangan”
5. Klik “Bagikan+” agar Grup ini muncul di Dinding Anda

Dengan mengAJAK rekan, atasan, bawahan, pasangan, orang tua, anak untuk berGABUNG, Anda telah memBANTU mereka untuk memPUNYAi KUALITAS HIDUP yang lebih BAIK kelak di kemudian hari.

Anda juga bisa menDAPATkan artikel-artikel yang berMANFAAT dan mengINSPIRASI di professional blog saya di http://puteralengkong.net/?p=152

Read More..